@傻傻@ 发表于 2021-09-07 19:57
学生也来个未位淘汰,每个班最后一名全去特殊学校或者爹妈领回去重造过,这样九年下来剩下的就没差生了。
你知道年段最差班让年段最好的老师也教不到最好吗?那以后那些差班谁来教?谁教谁淘汰,老师教个屁,不如去钻营舔领导排个好班。你保证你孩子就是在最好的班级里?老师知道了自己教的班肯定会造成自己淘汰,不会直接淘汰班里的差生或者去淘汰安排自己的领导?
火热的夏天 发表于 2021-9-7 21:08
关键培养出来人才还要会留的住 看看北大清华去灯塔国的有几个回来了
阿拉新昌囊 发表于 2021-09-07 21:04
我感觉如果进行家长淘汰制度,楼主肯定是第一批被淘汰的。

火热的夏天 发表于 2021-09-07 21:08
关键培养出来人才还要会留的住 看看北大清华去灯塔国的有几个回来了
五师寂灭 发表于 2021-09-07 21:43
现在连互联网企业都开始不搞末位淘汰了,你还非要把这套内卷的东西当宝,是嫌卷的还不够厉害吗?
兔司令 发表于 2021-9-7 21:52
有竞争才有活力有动力,看看新昌的国有企业还有几个在的。这就是个例子,没个合理的考核机制岗位上的吸血 ...
兔司令 发表于 2021-09-07 20:39
这话说学生都淘汰了还要老师干嘛,好比乡下每学生了还有学校存在的必要?再则好学生坏学生分班时不也是随机的吗?我只是觉得老师是最重要的职位,现在工资相对来说太低了。我有个朋友以前就是老师,现在出来搞家教随随便便50~60万一年知道她为什么出来吗?一句话就是现在考核机制不完善,好的老师和收入不匹配了。
兔司令 发表于 2021-09-07 20:50
前段时间看到新闻记者釆访一位国内一流大学教授住房问题,得到的回答是靠工资干一辈子也买不起一套房。想想都心酸为祖国培养了这么多人才,还不如小鲜肉拍个广告电影来钱快。唉……

兔司令 发表于 2021-9-7 21:52
有竞争才有活力有动力,看看新昌的国有企业还有几个在的。这就是个例子,没个合理的考核机制岗位上的吸血 ...
任意门 发表于 2021-09-08 08:49
说老师毫无意义 得从根上入手 从教育政策制定者入手
兔司令 发表于 2021-09-07 20:39
这话说学生都淘汰了还要老师干嘛,好比乡下每学生了还有学校存在的必要?再则好学生坏学生分班时不也是随机的吗?我只是觉得老师是最重要的职位,现在工资相对来说太低了。我有个朋友以前就是老师,现在出来搞家教随随便便50~60万一年知道她为什么出来吗?一句话就是现在考核机制不完善,好的老师和收入不匹配了。
kevins 发表于 2021-09-08 09:03
你不觉得你这种操作很黑暗吗,教师之间会残杀
兔司令 发表于 2021-09-07 20:50
前段时间看到新闻记者釆访一位国内一流大学教授住房问题,得到的回答是靠工资干一辈子也买不起一套房。想想都心酸为祖国培养了这么多人才,还不如小鲜肉拍个广告电影来钱快。唉……
兔司令 发表于 2021-09-07 21:34
对滥竽充数的人来说是要命
陈壮林 发表于 2021-09-08 09:11
今年综合考评第一,明年综合考评末位,他该淘汰吗?他永远能考评第一吗?
兔司令 发表于 2021-09-07 20:50
前段时间看到新闻记者釆访一位国内一流大学教授住房问题,得到的回答是靠工资干一辈子也买不起一套房。想想都心酸为祖国培养了这么多人才,还不如小鲜肉拍个广告电影来钱快。唉……
来碗紫菜蛋花汤 发表于 2021-09-08 09:15
碰到爱迪生这种差生的老师,不管换几个都是该末尾淘汰的
兔司令 发表于 2021-09-07 20:39
这话说学生都淘汰了还要老师干嘛,好比乡下每学生了还有学校存在的必要?再则好学生坏学生分班时不也是随机的吗?我只是觉得老师是最重要的职位,现在工资相对来说太低了。我有个朋友以前就是老师,现在出来搞家教随随便便50~60万一年知道她为什么出来吗?一句话就是现在考核机制不完善,好的老师和收入不匹配了。
兔司令 发表于 2021-09-07 20:50
前段时间看到新闻记者釆访一位国内一流大学教授住房问题,得到的回答是靠工资干一辈子也买不起一套房。想想都心酸为祖国培养了这么多人才,还不如小鲜肉拍个广告电影来钱快。唉……
浙江兴昌 发表于 2021-09-08 09:16
小鲜肉来钱确实是快,老师的待遇也要提高,而不是你这种思维模式。老师教的好的福利待遇要超前,混日子的拿平均工资。
陈壮林 发表于 2021-09-08 09:16
如果此校考评末位,换一个学校考评第一,应打谁的面?教育制度?原校领导?那个校长敢与一线教师比个高低?
陈壮林 发表于 2021-09-08 09:18
无聊没事干才发帖

令堂辛苦了 发表于 2021-09-08 08:55
国家现在要你多生孩子少读书,成绩都不公布了,你还要继续内卷比竞争?
你要老师安心教学,做班主任的就不要兼任课了,专管学生生活和心理,然后狗屁倒灶的会少开开(党员会、教研组长会、学科组长会、班主任会、教师大会和各种临时会议……)各部门少来刷存在感,就让任课老师安心教学就好了。
按前话说就是:不折腾
放风筝的人呀 发表于 2021-09-08 09:29
优秀的教育制度本来存在,自己给推翻掉怪谁??非常优秀的


兔司令 发表于 2021-09-08 09:26
你理解有误。我想表达的是让好的老师待遇更好,差的老师也要踢出局。
兔司令 发表于 2021-09-08 09:26
你理解有误。我想表达的是让好的老师待遇更好,差的老师也要踢出局。

兔司令 发表于 2021-09-07 21:40
说到底留不住的原因还不是不重视科研人才,体制内一个萝卜一个坑很难有出头之日。而米国就不同了谁有能力谁上,管你是红二代官二代。

@傻傻@ 发表于 2021-09-07 19:57
学生也来个未位淘汰,每个班最后一名全去特殊学校或者爹妈领回去重造过,这样九年下来剩下的就没差生了。
你知道年段最差班让年段最好的老师也教不到最好吗?那以后那些差班谁来教?谁教谁淘汰,老师教个屁,不如去钻营舔领导排个好班。你保证你孩子就是在最好的班级里?老师知道了自己教的班肯定会造成自己淘汰,不会直接淘汰班里的差生或者去淘汰安排自己的领导?
兔司令 发表于 2021-09-07 20:50
前段时间看到新闻记者釆访一位国内一流大学教授住房问题,得到的回答是靠工资干一辈子也买不起一套房。想想都心酸为祖国培养了这么多人才,还不如小鲜肉拍个广告电影来钱快。唉……
兔司令 发表于 2021-09-07 20:39
这话说学生都淘汰了还要老师干嘛,好比乡下每学生了还有学校存在的必要?再则好学生坏学生分班时不也是随机的吗?我只是觉得老师是最重要的职位,现在工资相对来说太低了。我有个朋友以前就是老师,现在出来搞家教随随便便50~60万一年知道她为什么出来吗?一句话就是现在考核机制不完善,好的老师和收入不匹配了。
兔司令 发表于 2021-09-07 21:40
说到底留不住的原因还不是不重视科研人才,体制内一个萝卜一个坑很难有出头之日。而米国就不同了谁有能力谁上,管你是红二代官二代。
@傻傻@ 发表于 2021-09-07 20:22
反过来,全班年段综合成绩第一名工资100万/年、第二名80万/年、第三名50万/年
当过老师的都知道综合成绩第一不是靠好学生多而是靠差生少,因为这个差生会造成老师工资少20W/30W你觉得老师怎么处理?最差的处理了,轮到中间的了,最后精英就自动产生了(真幸运)
教育不能靠功利心来推动,而是良好的氛围,优质的待遇来吸引、生成优秀人才。
提心吊胆,挣扎在生存线上的教育者,或者会出几个装点门面的“圣人”,绝不可能提升整个社会的教育水平。

ysK369 发表于 2021-09-08 12:12
各班学生情况差异很大,如一个人缺考(遇特殊情况)记零分处理,班级平均分大降100万平资即刻变10万。你这简便方法可行的话,人家老早想到了。
小梦飘飘 发表于 2021-09-08 13:03
老师是职业,是职业就应该有竞争,差的就应该被淘汰,学生不是职业,学习不好九年义务教育后会被淘汰的
想起我小学一年级到四年级的班主任兼语文老师,那可是全班学生及学生家长强烈要求继续带班的。多带了两年,后来换了一个,然后就呵呵了。XC624293 发表于 2021-09-09 08:54
中国不缺厉害人才,而是缺愿意留在中国的人才,清华北大70%的人出国后留在了国外,只要把这部分人才爱国主义教育好,可是教语文政治历史等这些课的老师收到的尊重和福利待遇却比其他老师少很多。








控球后卫 发表于 2021-09-08 17:23
的,学生情况不一样,我们又是九年义务教育,如果按楼主说的方法,基础差些的,或者说能力差的学生我们放弃了?学校安排这样的学生去哪个老师班上的话,这老师必被淘汰了
兔司令 发表于 2021-09-10 10:27
有影响但决对不会垫底,就好比新昌中学的学生去职教中心读考上大学的可能依然很高
| 欢迎光临 新昌信息港 (https://www.zjxc.com/) | Powered by Discuz! X3.1 |