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标题: 月嫂要求节假日三倍工资，合理吗？ [打印本页]

作者: 方人也 时间: 2021-10-15 14:43
标题: 月嫂要求节假日三倍工资，合理吗？
如题。毕竟劳动合同不是和月嫂本人签订的，是和劳务公司签订的，但是提出节假日要三倍工资，真的合理吗？

网络配图

原标题：月嫂节假日三倍工资真的合理吗？

作者: 杨小宝 时间: 2021-10-15 14:44
你让他去和签合同的说呀

作者: 扎扎 时间: 2021-10-15 15:09

杨小宝发表于 2021-10-15 14:44
你让他去和签合同的说呀

对头

作者: 新昌打工人 时间: 2021-10-15 15:16
还有这种说法？？？

作者: 白夜妹妹 时间: 2021-10-15 15:21
现在雇月嫂的都是*子

作者: 瘌子花头透 时间: 2021-10-15 16:18
合同上写了吗

作者: 侬干啥涅 时间: 2021-10-15 16:29
那周末要不要加班工资？

作者: 方人也 时间: 2021-10-15 16:32

侬干啥涅发表于 2021-10-15 16:29
那周末要不要加班工资？

我是觉得不合理的

作者: 方人也 时间: 2021-10-15 16:32

白夜妹妹发表于 2021-10-15 15:21
现在雇月嫂的都是*子

仁者见仁智者见智吧

作者: 方人也 时间: 2021-10-15 16:35

瘌子花头透发表于 2021-10-15 16:18
合同上写了吗

合同上写了，他们要求的

作者: 瘌子花头透 时间: 2021-10-15 17:41

方人也发表于 2021-10-15 16:35
合同上写了，他们要求的

那这个看你自己了。不同意，他们不让步，那就一拍两散。换别家

作者: 泺泺泺 时间: 2021-10-15 17:53
可以放假呀

作者: 复杂的是人心 时间: 2021-10-15 18:49
可以放假，假期你们自己照顾就好了

作者: 俞茹毅 时间: 2021-10-15 19:01
合理。你公务员加班有三倍工资难道他加班就不需要加班工资吗？金钱面前人人平等

作者: 223 时间: 2021-10-15 19:12
还有的玩红包.总之没有熟人介绍的月嫂真的

作者: 忘了叫啥 时间: 2021-10-15 19:23
不合理

作者: 圈圈吴 时间: 2021-10-15 19:30
合理

作者: 昨夜星陈 时间: 2021-10-15 19:47
如果你是雇主，你当然想少付点好。如果你是月嫂当然想多赚点好。不同立场想法当然不同，可是合同上事先有说明的话，就按合同上来啊。还有什么好说的。

作者: mily 时间: 2021-10-15 19:54
让她找劳务公司开三倍

作者: 黑衣騎士 时间: 2021-10-15 19:58
不合理不合理

作者: 新昌汽车租赁 时间: 2021-10-15 20:52
不合法，我们要求3倍工资就合法合理，月嫂要求就合理了，是这样说吧人与人之间就不能平等吗

作者: 新昌汽车租赁 时间: 2021-10-15 20:56

俞茹毅发表于 2021-10-15 19:01
合理。你公务员加班有三倍工资难道他加班就不需要加班工资吗？金钱面前人人平等

有道理

作者: 林亦静 时间: 2021-10-15 21:21
这个签合同的时候就说好的，法定节假日三倍工资正常，法律就是这么规定的

作者: 幸福像花儿一样 时间: 2021-10-15 21:25
合法的，不给不行

作者: 曾经的毛毛虫 时间: 2021-10-15 21:39

扎扎发表于 2021-10-15 15:09
对头

凡事还是好好说，不要起矛盾，你要是和一个照顾你的人起矛盾，给你找点麻烦不要太容易！

作者: 正义化身 时间: 2021-10-15 22:13

俞茹毅发表于 2021-10-15 19:01
合理。你公务员加班有三倍工资难道他加班就不需要加班工资吗？金钱面前人人平等

月嫂是按月来的，没有双休没有节假日，哪有什么加班不加班的

作者: 已注销 时间: 2021-10-15 22:23
好像要看是劳动关系还是劳务关系，具体查法律。节假日工资不加么，小红包给一个，大家都高兴。

作者: 高柏绿 时间: 2021-10-15 23:50
劳动法

作者: 十四阿哥 时间: 2021-10-16 02:25
合理

作者: Minixing 时间: 2021-10-16 04:16
呵呵，不知道这么多人被一个莫名其妙的行业忽悠的一愣一愣的？为什么？

作者: 芝麻开花 时间: 2021-10-16 05:19
反正有钱人顾得起月嫂，不在乎计较这点钱，无钱人找自己的婆娘，不计任何报酬更体贴。想想过去有月嫂吗？只有寄托乡下寻奶娘。

作者: 香水加百合 时间: 2021-10-16 05:28
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作者: 1356751276 时间: 2021-10-16 07:02
三倍工资可以，但总额工资不变的。十八来五千一月，现在二千五一月，假日周未，加班费给你还是总五千不到，一般情况至说月工资，包括一切费用在内。别的看东家客气。否则免谈。

作者: 1356751276 时间: 2021-10-16 07:04
三倍工资可以，但总额工资不变的。一般来讲五千一月，现在二千五一月，假日周未，加班费给你还是总五千不到，一般情况至说月工资，包括一切费用在内。别的看东家客气。否则免谈。

作者: 鱼腥草（5） 时间: 2021-10-16 08:17
合理，请得起月嫂，还差这点小钱吗，

作者: 丝足若虚 时间: 2021-10-16 08:17
有钱就给的起，没钱就给不起不合理

作者: 埃文 时间: 2021-10-16 08:30

正义化身发表于 2021-10-15 22:13
月嫂是按月来的，没有双休没有节假日，哪有什么加班不加班的

法律规定有三倍，而且很多人的工资都是按月开的，也有三倍。关键是这个三倍要问月嫂公司去结算，当然是你自己请的保姆，那就要你来出

作者: 小情绪闹闹 时间: 2021-10-16 10:13
月嫂是包月的，所有时间都包括在内的。合同另有约定除外。

作者: 寻寻密密 时间: 2021-10-16 10:42
请的起月嫂，节假日三倍工资才多少还斤斤计较？

作者: 吕教练 时间: 2021-10-16 10:53
是法定节假日的话应该合理的

作者: 金元宝诶 时间: 2021-10-16 10:55
请月嫂前就谈好价格的，月嫂节假日是要3倍工资的，你要庆幸不是过年，节假日3倍，元宵前2倍。关键过年还找不到月嫂。

作者: 李123456 时间: 2021-10-16 19:18
月嫂的工资太高了

作者: 南明老太公 时间: 2021-10-16 19:36
订协议没写明白？

作者: 前世的诺言 时间: 2021-10-16 20:10
你看仔细签合同前，反正每月约定金额，准确到角分，三倍五倍都是劳务公司的事情，本科大学毕业的2，3千一月，这月嫂吧，唉，15000一月烧钱！说真的不值没什么必要，知识文化都没你高，以前爹妈怎么养的你？一样子大呀

作者: 吉麒熊灿 时间: 2021-10-17 11:04
合理，不能因为你没拿到。
但公务员拿到了啊。

作者: 来日如风 时间: 2021-10-18 09:59
合同上不是有写吗？签合同的时候，中介有讲的啊

作者: 红地瓜丫 时间: 2021-10-18 10:24
学学公司做法最低基本工资翻倍其余绩效

作者: 活力情非得已 时间: 2021-10-18 10:45

红地瓜丫发表于 2021-10-18 10:24
学学公司做法最低基本工资翻倍其余绩效

作者: 加菲猫 时间: 2021-10-18 10:46
不合理，但是你也得给

作者: 香紫苏 时间: 2021-10-18 13:34
对，劳动法规定的。加班1.5，双休2，节假日3，不过你可以在节假日给她放假嘛，一分都不用出，自己带。

作者: 微笑如风 时间: 2021-10-19 10:53
开除，再姑一个不要三倍工资的

作者: 微笑如风 时间: 2021-10-19 10:54
厂里天天8小时一周7天哪来的加班工资

作者: 天泽赵老师 时间: 2021-10-19 13:04
不但合理还合法

作者: 我是动力 时间: 2022-7-30 21:38

正义化身发表于 2021-10-15 22:13
月嫂是按月来的，没有双休没有节假日，哪有什么加班不加班的

按法律来说这是违法，24小时工作。实际没办法。过年放假，加班费也合理。节日都请假怎么办？国家规定放假，可以强制加班吗？也违法。按法律来说加班费合理合法，不给是违法。签合同也没用，违法的无效。

作者: 小情绪闹闹 时间: 2022-7-31 12:00
是不是还得交五险一金？

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