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标题: 封个小组长就开始作妖?这行为太过分了吧 [打印本页]

作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 15:14
标题: 封个小组长就开始作妖?这行为太过分了吧
       我老婆的小姨子吐槽了一天,都是小公司的员工,一个月2300左右,和和气气也没啥冲突。最近一个不算关系不好的女同事封了个小组长,工资好像增加到了2600,就开始各种作妖,台面乱拍照在大群了艾特批评,时常暗访一样拍,还把同事之间的小秘密告诉领导,连那种吐槽都说在骂领导。都是2300和2600的苦命打工仔何必互相针对?我也觉得很奇怪,难道这就是现代职场吗?

作者: 小情绪闹闹    时间: 2021-12-24 15:18
外企的中国籍HR拼命压中国人的工资一样,都是食物链低端互啄。
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 15:19
小情绪闹闹 发表于 2021-12-24 15:18
外企的中国籍HR拼命压中国人的工资一样,都是食物链低端互啄。

我感觉都是社会底层何必互相搞对方
作者: 谁家拾微    时间: 2021-12-24 15:20
反正才2300,待着不舒服就辞了吧,没什么好留恋的
作者: 任意门    时间: 2021-12-24 15:27
底层互害 哪里都一样
阶层稳定 统治稳定
需要这个东西
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 15:28
任意门 发表于 2021-12-24 15:27
底层互害 哪里都一样
阶层稳定 统治稳定
需要这个东西

感觉不用教,封个虚名马上开始内斗
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 15:29
谁家拾微 发表于 2021-12-24 15:20
反正才2300,待着不舒服就辞了吧,没什么好留恋的

主要觉得内斗有点可笑,工作找不到啊不是钱的问题
作者: 日产战神    时间: 2021-12-24 15:29
谁家拾微 发表于 2021-12-24 15:20
反正才2300,待着不舒服就辞了吧,没什么好留恋的

就是,都低到这种程度了,难不成为了年终奖好几万?
作者: 任意门    时间: 2021-12-24 15:34
胡旺财 发表于 2021-12-24 15:28
感觉不用教,封个虚名马上开始内斗

几千年传统 刻在骨子里了的
就像皇帝一样的啦

作者: 老佛孙    时间: 2021-12-24 15:41
多的可能不止工资的300块/月,而是年终奖那里。
另外既然领导提拔你,可能就需要这样的人,符合领导的用人要求
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 15:44
老佛孙 发表于 2021-12-24 15:41
多的可能不止工资的300块/月,而是年终奖那里。
另外既然领导提拔你,可能就需要这样的人,符合领导的用人要求

没有年终奖的,都是合**,纯靠加个职位多几百块

作者: 香紫苏    时间: 2021-12-24 15:52
主要是因为水平相差不大才不服气。如果是天花板级和地板级,就没这种事了。
作者: 梦醒笑黄粱    时间: 2021-12-24 16:35
底层之间相互倾轧,自古都是如此。
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 16:47
梦醒笑黄粱 发表于 2021-12-24 16:35
底层之间相互倾轧,自古都是如此。

哎,可怜啊
作者: 毛竹筒    时间: 2021-12-24 17:24
曹德旺说在公司他不辛苦   最辛苦的是车间主任   
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 17:25
毛竹筒 发表于 2021-12-24 17:24
曹德旺说在公司他不辛苦   最辛苦的是车间主任   

的确,最赚钱的老板就是会让员工阶级斗争的老板
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 17:26
香紫苏 发表于 2021-12-24 15:52
主要是因为水平相差不大才不服气。如果是天花板级和地板级,就没这种事了。

底层内斗最为致命
作者: 碎丫    时间: 2021-12-24 18:20
螃蟹定律
作者: 豆丁    时间: 2021-12-24 18:26
这三百不是白多呀!
作者: 胡旺财    时间: 2021-12-24 19:00
豆丁 发表于 2021-12-24 18:26
这三百不是白多呀!

哎,就怕这种人搞人




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