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标题: 孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障自己权益… [打印本页]

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 20:01
标题: 孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障自己权益…

2021年11月，我去了一家花店工作，本以为是一个美好的开始，但没想到，最后却是这样的结局，真的奉劝大家，在工作的时候，真的要擦亮眼睛，保障好自己的权益。
事情的起因是在从2022年三月七号到2022年3月8日，迎战女神节，我从七号的早上八点钟，一直上班到了8号下午的4点钟，中途除了吃饭上厕所，就没有休息，连续工作了32个小时，并且在如此高强度的工作强度下，我并没有得到休息，而是继续上班，终于在2022年3月13号晚上卸货的时候晕倒了（在搬运货物时）晕倒以后住院检查了一个星期（这个费用是我自己出的，和下面的费用并不相同），然后就休息了一段时间

后来身体真的不适合继续上班了，就提了辞职，但是当时老板不同意，就说先请假吧。

到了4月底，3月份工资依旧未发，于是问了几次老板，说店里最近装修，比较忙，直到4月26日（原发工资日期每月10号）发了工资明细。出现了图中的对话。

（想说一下，那天没有被车撞，只是骑车的时候差点被车撞了）
关于劳动合同，关于我和花店签订的劳动合同，是在花店工作以后三个多月签订的，由于并没有给我劳动合同的复印件，我只能大概描述一下合同内容，合同期间每月工资扣押200，两年合同期满以后在还我们，然后合同期间离职，则没有了。（而关于社保我们签完合同以后询问什么时候缴纳才得知是两年以后再给我们缴纳。）

而面试时和我们说得转正后工资从3200到3800现在也换成了看工作能力。

首先，就我目前所知，劳动法规定一个星期不能超过44个劳动时间，而我工作的时间却远远超出，（每月休息两日，另外还有加班，单是三月份从1号开始到13号，我上了126个小时）;其次，法律规定，单位必须给职工缴纳社会保险，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，更何况正式员工;第三，劳动和同文本一式两份，用人单位和劳动者各执一份。（欢迎大家补充，让我好当心以后/流泪/）

对于这些种种的不合理，我之前都因为喜欢两个字选择了妥协，出于对老板的信任选择了相信，但是，最后，吃亏的只能是自己。之所以分享这件事情，是希望大家，尤其是年轻人，找工作时一定要擦亮眼睛，必须按保障好自己的权益，平时可以多看看劳动法，而不是做一个什么都不懂的傻白甜。

原标题：希望大家找工作时擦亮眼睛

作者: 李现家的宝贝 时间: 2022-4-28 20:11
额

作者: 日产战神 时间: 2022-4-28 20:21
这种黑心店家就应该曝光，大家都别去买了。就知道骗涉世未深的小姑娘，压榨员工

作者: 8654328X 时间: 2022-4-28 20:30
按劳动法你只有考公，否则你找不到工作

作者: 哈哈啊一 时间: 2022-4-28 20:32
哎都不容易啊

作者: 空白野 时间: 2022-4-28 20:33
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作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 20:36

8654328X 发表于 2022-04-28 20:30
按劳动法你只有考公，否则你找不到工作

但是最基本的权益总要让自己得到保护吧

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 20:37

日产战神发表于 2022-04-28 20:21
这种黑心店家就应该曝光，大家都别去买了。就知道骗涉世未深的小姑娘，压榨员工

很多去面试过的应该都心知肚明

作者: 辣辣凉 时间: 2022-4-28 20:40
医药费给你了啊，这老板也还可以了，你说不做就不做，也没扣你工资。相互体谅一下

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 20:46

辣辣凉发表于 2022-04-28 20:40
医药费给你了啊，这老板也还可以了，你说不做就不做，也没扣你工资。相互体谅一下

医药费没有给我，给我的是我工资，扣完以后的工资，没有说不做就不做，提了离职，当面说的

作者: Zhejvdbjd 时间: 2022-4-28 20:50
正规的公司一上班就给你交五险一金，那你工作受伤就有意外险了，可事实是现在给你交五险的公司都少得很

作者: 异度双鱼 时间: 2022-4-28 20:51
连续32小时真的假的？有没有夸张？反正我是不会干的。

作者: xingxian 时间: 2022-4-28 20:53
围观群众

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 21:03

异度双鱼发表于 2022-04-28 20:51
连续32小时真的假的？有没有夸张？反正我是不会干的。

没有一点夸张，上完32小时睡了一觉继续上班

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 21:05

Zhejvdbjd 发表于 2022-04-28 20:50
正规的公司一上班就给你交五险一金，那你工作受伤就有意外险了，可事实是现在给你交五险的公司都少得很

是的呀，所以说这种时候身为劳动者的我们，要适当的学会用法律保护自己，一味的退让只会让自己的权益受损。如果没有缴纳社保，工作时有发生了意外，如果老板不负责，那至少，还有医保能减轻自己的负担

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 21:16
本来我也没打算计较这点儿钱，甚至当时在医院急诊室，是想着说商量看看，结果老板直接就说了这些话，实在是太让人寒心和气愤了

作者: 帆布鞋走过 时间: 2022-4-28 21:19
老板会来反转吗？

作者: 淡氧 时间: 2022-4-28 21:39
叫什么花店，叫老板来对质一下

作者: sx31506781 时间: 2022-4-28 21:47
可以去劳动仲裁，补交社保，企业也需要罚款的，

作者: xingxian 时间: 2022-4-28 21:47
这个店是奥斯汀花艺

，

作者: xingxian 时间: 2022-4-28 21:49

淡氧发表于 2022-04-28 21:39
叫什么花店，叫老板来对质一下

奥斯汀花艺，坐等老板出来说明情况

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 21:50

sx31506781 发表于 2022-04-28 21:47
可以去劳动仲裁，补交社保，企业也需要罚款的，

已经在准备劳动仲裁了，前两天去了一天，劳动局律师帮我联系了老板，说是让我们私下调解，但是根本没有来联系过我

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-28 21:58

作者: Vi爷吉祥 时间: 2022-4-28 22:01
看了都流泪，连续工作这么久，还只有两三千

作者: 爱自己最快乐 时间: 2022-4-28 22:02
这家店是不是在兰园后面十字路口啊，看着挺大的。。。你小姑娘找了这么精的，还有扣200每月的好笑还是找份正规的公司去上班比较好花店么兼职做下

作者: 小拇苟 时间: 2022-4-28 22:15
太可怜了，两三千块，你玩什么命啊，你想要他钱，他想要你命

作者: 璀璨心灵 时间: 2022-4-28 22:27

异度双鱼发表于 2022-04-28 20:51
连续32小时真的假的？有没有夸张？反正我是不会干的。

我也不会干

作者: 王。 时间: 2022-4-28 22:47
该保留证据的保留，该走流程的流程

作者: 拉卡拉 时间: 2022-4-28 22:52
可以申请劳动仲裁的

作者: 享生活 时间: 2022-4-28 22:55
去仲裁就行，

作者: 新昌游子外出 时间: 2022-4-28 23:05
还每个月扣押200，合同期内离职就吞了？这老板怕不是没遇到过，不知道罚款的疼吧

作者: 宁波E品设计 时间: 2022-4-28 23:10

辣辣凉发表于 2022-04-28 20:40
医药费给你了啊，这老板也还可以了，你说不做就不做，也没扣你工资。相互体谅一下

不管什么法，首先是付出与收入是否吻合，另外也就诠释了拿着的工资是否给老板创造的收益。

作者: 不是海龟 时间: 2022-4-28 23:47
老板么，最喜欢画饼了。
企业单位里有升职加薪希望的可以卷一下。
这种个人店里给多少钱干多少活才是正理。需要你时好言好语，到发工资了，各种挑毛病。

作者: 风神波波 时间: 2022-4-29 00:04
在他店旁边开个花店干死他

作者: clm999 时间: 2022-4-29 01:16

8654328X 发表于 2022-04-28 20:30
按劳动法你只有考公，否则你找不到工作

那是打工的人自己没有争取造成的！劳动法一直都在，只是大家默认了老板的规定！

作者: 情菲得意 时间: 2022-4-29 01:19
大小姐

作者: 懵懂无知的青春 时间: 2022-4-29 04:46
保护自身权益，支持你

作者: 烽火连程 时间: 2022-4-29 05:55
新昌许多做小生意的都是无赖！能骗就骗，能赖就赖！大家有没有同感

作者: 小小一百姓 时间: 2022-4-29 06:01

一朵八仙发表于 2022-04-28 21:03
没有一点夸张，上完32小时睡了一觉继续上班

男朋友都怀疑了，这32小时你陪谁去了

作者: 放风筝的人呀 时间: 2022-4-29 06:44
影楼花店什么的最喜欢招聘刚毕业或者实习的小姑娘。劳动力剥削起来容易点，涉世未深

作者: 在琥珀川走路 时间: 2022-4-29 06:55
工资每月扣押200也是蛮搞笑的

作者: 燕轩主人 时间: 2022-4-29 07:16
啥也不用说，去劳动仲裁吧。

作者: 脑细胞搭牢 时间: 2022-4-29 07:43
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作者: 曾经的毛毛虫 时间: 2022-4-29 07:48
那还不简单，投诉啊！这样的劳动合同不合规，无效的

作者: 新昌人18 时间: 2022-4-29 07:58
说句公道话啊，小姑娘你涉世未深，其实很多国家规定都只有公务员才有享受，很多所谓的人权很多私企、商铺都是没有的，就像你说的那个工伤，晕倒这种我个人觉得大多数是不认的，除非是什么机器搞伤手、脚这种很明显的才会被认为工伤，从绝对意义来说你老板没有做到国家规定的责任，但是从相对而言来说，这样的老板在市场上基本上都是这样的，那种啥都给你负责的老板，只能说你遇上就是你的幸运

作者: 梦依然燃烧 时间: 2022-4-29 08:14
挺好的，就希望每个人都懂点法，不至于一些黑老板乱搞

作者: 吼不住 时间: 2022-4-29 08:27

8654328X 发表于 2022-04-28 20:30
按劳动法你只有考公，否则你找不到工作

去制药厂，百分百不说百分之98按劳动法执行

作者: 吼不住 时间: 2022-4-29 08:28
奥斯汀在哪？

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:38

新昌人18 发表于 2022-04-29 07:58
说句公道话啊，小姑娘你涉世未深，其实很多国家规定都只有公务员才有享受，很多所谓的人权很多私企、商铺都是没有的，就像你说的那个工伤，晕倒这种我个人觉得大多数是不认的，除非是什么机器搞伤手、脚这种很明显的才会被认为工伤，从绝对意义来说你老板没有做到国家规定的责任，但是从相对而言来说，这样的老板在市场上基本上都是这样的，那种啥都给你负责的老板，只能说你遇上就是你的幸运

我也不求老板为我付全责，但是至少不是员工出了事情想和她商量就马上翻脸不认人了，发这个帖子也是希望大家可以在找工作时多问问，多留个心眼

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:39

梦依然燃烧发表于 2022-04-29 08:14
挺好的，就希望每个人都懂点法，不至于一些黑老板乱搞

是的，希望大家都多多少少都懂点儿劳动法

作者: 天姥山雪景 时间: 2022-4-29 08:39
新昌还有这么苛刻的花店吗，难以置信

作者: 池心草 时间: 2022-4-29 08:40
劳动仲裁啊，非法雇佣关系单位要罚钱的

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:41

池心草发表于 2022-04-29 08:40
劳动仲裁啊，非法雇佣关系单位要罚钱的

嗯嗯，已经在准备劳动仲裁材料了

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:44

小小一百姓发表于 2022-04-29 06:01
男朋友都怀疑了，这32小时你陪谁去了

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:45

放风筝的人呀发表于 2022-04-29 06:44
影楼花店什么的最喜欢招聘刚毕业或者实习的小姑娘。劳动力剥削起来容易点，涉世未深

是的，因为太天真

作者: 活力情非得已 时间: 2022-4-29 08:51

去仲裁就行，

作者: 原春花秋果 时间: 2022-4-29 08:52
一说花店，想起自己20多年之前的一个经历：
也是一家花店，店名和位置就不说了，反正那时候每天都能在fm884里听到这店的广告的。当时老板说，前三个月算实习、没有工资，三个月后300元每月……天哪，虽说那时的物价不像现在，但三百元是连自己买菜做饭也够呛的……我弱弱的问了一句，工资这么低的？老板说，我们这里有技术呀……反正到现在都没想通，哪个活没技术，农民种田地没技术吗、工厂做车床没技术吗，说难听点，就连要饭也要有技术呢……楼主一提到花店，马上就回想起了这个事情

反正哪，支持楼主维权！！！

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 08:57

璀璨心灵发表于 2022-04-28 22:27
我也不会干

没办法，人手不够，我当时觉得自己能多做一点儿就做一点儿，现在想想太傻了

作者: 我就是马甲 时间: 2022-4-29 08:59
现在的标题改的有文采了

作者: 多年老技工 时间: 2022-4-29 09:01
楼里精神资本家可不少

双休五险一金等都是基本的有些人不把自己当人想当**我们可不想多为劳动者着想多保障自己的权益没错

作者: 吕教练 时间: 2022-4-29 09:14
建议您去考公务员或事业编制单位吧！

作者: 十九望日出 时间: 2022-4-29 09:23
支持楼主维护自己权益

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 09:30

原春花秋果发表于 2022-04-29 08:52
一说花店，想起自己20多年之前的一个经历：
也是一家花店，店名和位置就不说了，反正那时候每天都能在fm884里听到这店的广告的。当时老板说，前三个月算实习、没有工资，三个月后300元每月……天哪，虽说那时的物价不像现在，但三百元是连自己买菜做饭也够呛的……我弱弱的问了一句，工资这么低的？老板说，我们这里有技术呀……反正到现在都没想通，哪个活没技术，农民种田地没技术吗、工厂做车床没技术吗，说难听点，就连要饭也要有技术呢……楼主一提到花店，马上就回想起了这个事情

反正哪，支持楼主维权！！！

谢谢

作者: asdfghjkl520 时间: 2022-4-29 09:56
想到自己刚毕业那会找了个小单位，一年不给我交社保可竟然坚持干了两年，我就觉得自己蠢到家了，以后啊大家遇到这种单位有多远避多远（没有规章制度+老板随口做主+员工屈指可数）

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 10:36

asdfghjkl520 发表于 2022-04-29 09:56
想到自己刚毕业那会找了个小单位，一年不给我交社保可竟然坚持干了两年，我就觉得自己蠢到家了，以后啊大家遇到这种单位有多远避多远（没有规章制度+老板随口做主+员工屈指可数）

太精辟了

作者: 天姥阿三 时间: 2022-4-29 10:38
看到好多人说劳动法是给公务员用的，突然很想笑。自已法盲还推脱给法律。
就她这个事，首先劳动法规定，发生既定事实的劳动关系就必须缴纳五险，如果没交那就可以追究企业责任要罚款的。其次入职一个月内就要签订劳动合同，如果没有签订那么没签合同的月份企业应当支付员工三倍工资作为补偿。小姑娘要是有对方支付你工资的记录就可以被认定为实际劳动关系了。第三，你是上班的时候晕倒的，工伤确实不好认定，但是绝对可以算是病假，按照劳动法病假也是有钱的，最高可以有正常的80%，最低也有60%。花店一般都有摄像头，你完全可以让公安机关去取证。第四，就是加班工资的维权了，按法定超出8小时加班是按1.5倍，法定双休日是2倍，节假日是3倍，只要摄像头在你取证也很简单啊。
不要认为法律只给公务员或什么正规企业的，你去劳动局，只要你懂法，你能提出你的要求来，劳动局都是偏向员工的，在劳动局企业才是弱势群体。所以小妹，大胆去维权。

作者: 群爱疯 时间: 2022-4-29 10:41

一朵八仙发表于 2022-04-28 20:46
医药费没有给我，给我的是我工资，扣完以后的工资，没有说不做就不做，提了离职，当面说的

告他，支持你

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 10:45

天姥阿三发表于 2022-04-29 10:38
看到好多人说劳动法是给公务员用的，突然很想笑。自已法盲还推脱给法律。
就她这个事，首先劳动法规定，发生既定事实的劳动关系就必须缴纳五险，如果没交那就可以追究企业责任要罚款的。其次入职一个月内就要签订劳动合同，如果没有签订那么没签合同的月份企业应当支付员工三倍工资作为补偿。小姑娘要是有对方支付你工资的记录就可以被认定为实际劳动关系了。第三，你是上班的时候晕倒的，工伤确实不好认定，但是绝对可以算是病假，按照劳动法病假也是有钱的，最高可以有正常的80%，最低也有60%。花店一般都有摄像头，你完全可以让公安机关去取证。第四，就是加班工资的维权了，按法定超出8小时加班是按1.5倍，法定双休日是2倍，节假日是3倍，只要摄像头在你取证也很简单啊。
不要认为法律只给公务员或什么正规企业的，你去劳动局，只要你懂法，你能提出你的要求来，劳动局都是偏向员工的，在劳动局企业才是弱势群体。所以小妹，大胆去维权。

嗯嗯，谢谢指点，我会维护好自己的权益的

作者: 8654328X 时间: 2022-4-29 10:59

Zhejvdbjd 发表于 2022-04-28 20:50
正规的公司一上班就给你交五险一金，那你工作受伤就有意外险了，可事实是现在给你交五险的公司都少得很

三个人的作坊也会交五险，但有些人不愿交，出了事就说是老板不给交

作者: 黄沙岙 时间: 2022-4-29 11:00
是的

作者: 8654328X 时间: 2022-4-29 11:02

clm999 发表于 2022-04-29 01:16
那是打工的人自己没有争取造成的！劳动法一直都在，只是大家默认了老板的规定！

劳动法规定的时间只存在西方国家，你去看看资本论八小时是怎么来的，到我们这里水土不服了

作者: 一衣带水 时间: 2022-4-29 11:41
除非大企业劳动局会考虑**，这种小店，劳动者占据主动…（固定证据仲裁即可）

作者: zjjxnx 时间: 2022-4-29 11:43
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作者: 一朵玫瑰花 时间: 2022-4-29 11:48

空白野发表于 2022-04-28 20:33
哪家店啊

奥某汀

作者: 一朵玫瑰花 时间: 2022-4-29 11:49

日产战神发表于 2022-04-28 20:21
这种黑心店家就应该曝光，大家都别去买了。就知道骗涉世未深的小姑娘，压榨员工

好像是奥某汀，之前做过几天

作者: 一朵玫瑰花 时间: 2022-4-29 11:50

淡氧发表于 2022-04-28 21:39
叫什么花店，叫老板来对质一下

奥某汀

作者: 为了梦想 时间: 2022-4-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业上班，然后也晕过去

作者: zjjxnx 时间: 2022-4-29 11:53
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作者: 为了梦想 时间: 2022-4-29 11:53
懂法律太好了，我加班几个月都没加班工资，也没办法跟老板翻脸，毕竟还得工作不是，，，

作者: 俞三少 时间: 2022-4-29 12:09

天姥阿三发表于 2022-04-29 10:38
看到好多人说劳动法是给公务员用的，突然很想笑。自已法盲还推脱给法律。
就她这个事，首先劳动法规定，发生既定事实的劳动关系就必须缴纳五险，如果没交那就可以追究企业责任要罚款的。其次入职一个月内就要签订劳动合同，如果没有签订那么没签合同的月份企业应当支付员工三倍工资作为补偿。小姑娘要是有对方支付你工资的记录就可以被认定为实际劳动关系了。第三，你是上班的时候晕倒的，工伤确实不好认定，但是绝对可以算是病假，按照劳动法病假也是有钱的，最高可以有正常的80%，最低也有60%。花店一般都有摄像头，你完全可以让公安机关去取证。第四，就是加班工资的维权了，按法定超出8小时加班是按1.5倍，法定双休日是2倍，节假日是3倍，只要摄像头在你取证也很简单啊。
不要认为法律只给公务员或什么正规企业的，你去劳动局，只要你懂法，你能提出你的要求来，劳动局都是偏向员工的，在劳动局企业才是弱势群体。所以小妹，大胆去维权。

说起来容易，做起来难，你去看看新昌的那些大企业，上市公司，双休日加班有没有双倍工资的，法定节假日有没有给3倍工资的？有些东西不要太理想化，不给难道去维权吗，除非你不想再待下去了，大企业大公司都如此，更不用说中小企业了

作者: 时空猎人 时间: 2022-4-29 12:28
现在做企业也是难得

作者: 老梅孤狼 时间: 2022-4-29 13:04
去劳动仲裁委员会告他们

作者: 日产战神 时间: 2022-4-29 13:07

为了梦想发表于 2022-04-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业上班，然后也晕过去

说的是人话吗？你自己喜欢受虐那是你自己的事情

作者: 南青忆 时间: 2022-4-29 13:07
有一说一真的这种老板黑心程度也是np.32个小时…连续加班然后又上班还能怪人身体…不拿员工的生命当命

作者: 日产战神 时间: 2022-4-29 13:08

俞三少发表于 2022-04-29 12:09
说起来容易，做起来难，你去看看新昌的那些大企业，上市公司，双休日加班有没有双倍工资的，法定节假日有没有给3倍工资的？有些东西不要太理想化，不给难道去维权吗，除非你不想再待下去了，大企业大公司都如此，更不用说中小企业了

照你这么说，天天晕过去就是理想化的工作？

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-29 13:09

为了梦想发表于 2022-04-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业上班，然后也晕过去

首先你得搞清楚前因后果，我是上了班后，才生的病，不是生了病后才去上班，少在那边阴阳怪气，阴阳人

作者: 汤圆汤圆滑溜溜 时间: 2022-4-29 13:09

zjjxnx 发表于 2022-04-29 11:53
怎么还删我的评论？？**呢？

挺会无中生有的，还删评呢，你评论不搁74楼待着呢

作者: 眯眯眼小奶膘 时间: 2022-4-29 13:14

为了梦想发表于 2022-04-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业上班，然后也晕过去

排班不是老板排的？难不成小姑娘家家的会主动要求连上三十二小时班吗？就为了点几百的工资把自己送进医院？如果老板体谅点也不会搞得现在这么僵了好吧，说得谁家缺这点钱似的….也不知道你脑子里装的啥，祈祷你别生娃，不然带出来的孩子也是白*狼

作者: 白帽子 时间: 2022-4-29 13:51

一朵八仙发表于 2022-04-28 20:36
但是最基本的权益总要让自己得到保护吧

其实劳动局要是能去主动查一查回更好，全靠个人举报一下才处理太滞后了。

作者: 白帽子 时间: 2022-4-29 13:52
如果真按劳动法不给你缴公积金也属于违法，就看你较不较真了。

作者: 闺蜜变小三 时间: 2022-4-29 14:37
拿起法律武器，找劳动监察大队，出马

作者: 天姥阿三 时间: 2022-4-29 15:00

俞三少发表于 2022-4-29 12:09
说起来容易，做起来难，你去看看新昌的那些大企业，上市公司，双休日加班有没有双倍工资的，法定节假日有 ...

维不维权，主动性在你。要是真么剥削的企业你也愿意待，那说明权衡利弊之后你是愿意吃这些亏的，也说明公司可能也还好，那就呆着呀。但是反正都打算离职了就好好学法，该争取的利益就争取啊。不要说什么只有公务员可以用劳动法，劳动法全体公民都能用，就看你要不要跟公司撕破脸。再说就算撕破脸了，你想继续呆还是可以呆啊，公司无缘无故辞退你，你还能要一笔赔偿金，哈哈

作者: 天姥阿三 时间: 2022-4-29 15:00

为了梦想发表于 2022-4-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业 ...

你当岗前体检是做样子的吗？

作者: 昨日老黄牛 时间: 2022-4-29 18:10
上下班路上交通事故也是工伤，绝对的

作者: 大笨牛 时间: 2022-4-29 18:39
楼主加油！

作者: 柳叶花开 时间: 2022-4-30 10:09
楼主对你好怕呀！我们是绝对不会录用你的！

作者: 柳叶花开 时间: 2022-4-30 10:11

一朵八仙发表于 2022-04-28 21:03
没有一点夸张，上完32小时睡了一觉继续上班

中途肯定有小会咪的，而且肯定也吃了点夜宵。

作者: 柳叶花开 时间: 2022-4-30 10:13

烽火连程发表于 2022-04-29 05:55
新昌许多做小生意的都是无赖！能骗就骗，能赖就赖！大家有没有同感

你这画有问题

作者: 柳叶花开 时间: 2022-4-30 10:16

南青忆发表于 2022-04-29 13:07
有一说一真的这种老板黑心程度也是np.32个小时…连续加班然后又上班还能怪人身体…不拿员工的生命当命

你会信?

作者: 一朵八仙 时间: 2022-4-30 11:56

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:11
中途肯定有小会咪的，而且肯定也吃了点夜宵。

吃夜宵吃了，没有小眯

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