城西派出所位于新昌县主城区，辖区总面积11.42平方公里，下辖9个村社，实有人口5.3万人。现有民警30人，辅警46人。
近年来，城西派出所始终以“以人民为中心”的发展理念，不断深化派出所现代警务机制和数字化改革，着力提升基层社会治理能力和水平，助力“公安大脑”建设。创新推出“反家暴联动”工作机制，县局推广应用后被评为全国维护妇女儿童权益先进集体；“旅游警务”作为县局试点单位多次被主流媒体报道，在全市推广；积极推动义警组织建设，红十字户外救援队队长梁春锋曾受到习近平总书记接见。
城西派出所涌现出了全国优秀人民警察丁永春、中国书法家协会会员吕德亮、全省“百个好民警”郭智晓等一批先进典型。先后荣获全省公安机关创人民满意活动优秀科所队、全市十佳派出所、全市公安机关最强党支部、全市“枫桥式公安派出所”创建成绩突出单位、绍兴市政法模范基层集体、绍兴公安青年五四奖章集体等荣誉，获评全国一级派出所，荣立集体三等功，在“省枫所”争创中取得优异成绩。
深化警务改革
坚持把党建统领作为动力源泉
推进警务改革。以“天姥红”党建品牌统领队伍，积极推进现代警务机制改革，优化 “一室两队”架构，推动基础性工作“发现-流转-落实-解决”闭环管理，提升全所工作质效，有效警情同比2019年下降24%。
推进勤务改革。建立“网格＋警格”临时党小组，引领派出所、交警、巡特警三警联体。以党建画好社会治理同心圆，以1个联勤警务站、7个警务室（联络室）为依托，发动部门、社会组织共同参与社会治理大格局。
深化社区警务。按照“4+X”的标准开展智安小区建设， 22个开放式小区建成率100%。推动社区警务向网上阵地转移，创新打造“警民连心、平安守望”政务微信平台，即“平安前哨”网上警务室，构建网上警务治安防控体系，创新警情智控、社情宣防、警民沟通形式，形成网上警务情报防控网络，目前已吸纳7820名辖区群众加入微信平台，社区民警网上点对点服务群众1500余人次。
聚焦平安细胞
坚持把多元共治作为制胜法宝
建立闭环处置模式。2019年联合妇联、法院等七部门启动反家暴联动机制，在所设立“我爱我家”工作室，实现家暴警情联动处置、家暴咨询一站式服务。开展反家暴普法宣传，目前已经累计发放宣传资料14000余份。对家暴警情采取训诫、传唤、处罚“三步惩处”，建立黄、橙、红“三色”动态管理。建立 “事前预防、事中处置、事后救济”的闭环工作机制。2019年以来，家暴类警情年均下降36.7%，未发生因家庭纠纷引发的恶性案事件和民转刑案件。
创新“护航青春”。2020年，联动团县委、关工委等13个部门，开展“护航青春”行动，在派出所设立“阳光之翼”工作室，将反家暴延伸至未成年人保护，目前已结对帮扶未成年人22名。成功帮助一名年仅13岁的在校五年级女生王某走出了自杀的阴影。反家暴工作做法也得到了省厅领导的肯定，省内外29批次单位来城西派出所考察。今年3月，“我爱我家”工作室被省妇联评为首批“浙江省婚姻家庭纠纷化解品牌工作室”。
突出旅游警务
坚持把景区平安作为关键环节
打造“智慧景区”。整合264个视频监控、16套人脸车脸识别系统、2套热力感应设备，打通公安后台数据、停车诱导系统，开发了大佛寺旅游警务全息感知平台，实现景区人、事、物、地一网感知。1月13日晚，通过热力感知模块预警，发现大雄宝殿外热力图监控异常，及时消除一场火灾隐患。
打造“服务景区”。在节假日等客流高峰期送服务进景区，开展反诈宣传、旅游指南等活动，景区入口处设置身份证明自助打印机，为忘记携带身份证无法进入景区的游客提供身份证明打印服务，累计已为游客提供7293份。
打造“共治景区”。以大佛寺联勤警务站为依托，吸收城管、应急等10个部门行政资源和诗路志警等社会资源，会同景区商铺业主、寺院僧人建立警景联盟群，打造旅游警务联盟，推行假日勤务模式，假日期间一半警力执勤，近三年景区警情年均下降14%，年游客量300余万人，实现景区零发案。
坚守为民初心
坚持把群众满意作为永恒追求
控发案快破案。通过1218个视频监控、17只高空鹰眼、393路人脸识别，建立覆盖全域的天网，着力推进无案村创建，同比2019年，治安案件发案下降66%，刑事案件发案下降65%。坚持“科技+传统”，建立案件快侦快破机制。上半年，传统侵财破案率82.5%，两车盗窃、入户盗窃破案率保持100%。
守好群众钱袋子。成立榜样、村嫂、外卖小哥、寄递员、南明先锋等五支反诈宣传队，通过横幅、展板、平台推送等多种形式，织密反诈网络。推出南明反诈“防火墙计划”，落实一站四有工作机制，做实基础性工作。同比2019年，电诈警情同比下降45.98%。
贴心为民解忧。结合“百万警进千万家”活动，落实背包警务，上门零距离服务群众。今年来，排查各类矛盾纠纷116起，化解率98.9%。结合“我为群众办实事”活动，涌现出一批典型，解决了贵州籍宁女士30年无户口的问题，找到了走失山东30年的新昌人俞先生，三十年寻亲故事去年被评为全省公安派出所“百个好故事”。
紧盯队伍管理
坚持把民警幸福作为重要考量
树立典型引领。发挥全国优秀人民警察丁永春的先锋模范作用，设立“永春工作室”，发挥传帮带作用。去年来7名民警先后立功，社区民警郭智晓被评为全省“百个好民警”，综合指挥室民警石港锋被评为全市优秀人民警察，民警吕德亮的书法作品在公安部组织的“抗击疫情，警徽闪耀”书法比赛中获一等奖。
关注青警成长。针对所内“年轻民警占比二分之一、外地民警占比三分之一”的特点，建立“共心、共进、共赢、共勉”青年民警培育模式，组织外地民警学习新昌方言。落实师徒结对，如实填写《新警成长培养手册》，开展成效评比，建设廉政长廊，参观廉政基地，根植廉政底线，帮助青年民警扣好踏上工作岗位的人生第一粒扣子。
打造温暖警营。升级所内警体训练设施，建设心理舒缓区、警乐苑，让紧张工作的民警在所里就有放松的环境。不定期组织篮球比赛、拔河比赛，落实民警生日祝福、生病看望、家访等机制，增强队伍凝聚力，着力营造“我的城西我的家”的良好氛围，提高队伍凝聚力。
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