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标题: 是我错了吗？计时的工作，要求按时上班却被指责斤斤计较 [打印本页]

作者: 小掀女 时间: 2022-7-5 09:08
标题: 是我错了吗？计时的工作，要求按时上班却被指责斤斤计较
无语！厂里有个小伙子每天迟到个三五分钟，早饭也到厂里才吃。说说他迟到的事，别的工人还要说两三分钟就算了嘛，何必这么斤斤计较。

拜托，厂里是做计时的，不是计件啊，每天三五分钟一个月就一个多小时了！

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原标题：

作者: 小情绪闹闹 时间: 2022-7-5 09:33
必须要改成计件的。

计时即使按时上下班也可以摸鱼的。

激励机制最关键，起到导向作用，想当初当初小岗村按手印包产到户，就一下子吃饱穿暖了。

作者: 小掀女 时间: 2022-7-5 09:50

小情绪闹闹发表于 2022-07-05 09:33
必须要改成计件的。

计时即使按时上下班也可以摸鱼的。

激励机制最关键，起到导向作用，想当初当初小岗村按手印包产到户，就一下子吃饱穿暖了。

活太杂，能改谁不想改

作者: 梦依然燃烧 时间: 2022-7-5 09:54
说明按月工资也不怎么的。不然直接让他滚蛋就好了。

作者: 夙瑶瑶瑶 时间: 2022-7-5 09:57
扣钱吧，一分钟5块，几何倍数递增。扣钱最实际也最有效。
扣出的钱给员工发东西好了，没话说了就。

作者: 豆丁 时间: 2022-7-5 10:02

夙瑶瑶瑶发表于 2022-07-05 09:57
扣钱吧，一分钟5块，几何倍数递增。扣钱最实际也最有效。
扣出的钱给员工发东西好了，没话说了就。

一个月三千，扣吧扣吧，一个月倒欠三千

作者: 夙瑶瑶瑶 时间: 2022-7-5 10:06

豆丁发表于 2022-7-5 10:02
一个月三千，扣吧扣吧，一个月倒欠三千

那可以不迟到啊，为什么一定要迟到呢？既然有上下班时间规定的工作，为什么不能按时上下班？

作者: 豆丁 时间: 2022-7-5 10:15

夙瑶瑶瑶发表于 2022-07-05 10:06
那可以不迟到啊，为什么一定要迟到呢？既然有上下班时间规定的工作，为什么不能按时上下班？

现在为什么许多人选择躺平，不是没有道理，做与不做都只能温饱，都看不见希望了！现在大家都摸到了玻璃门，不管怎么努力都进不去！…

作者: 任意门 时间: 2022-7-5 10:18

小情绪闹闹发表于 2022-7-5 09:33
必须要改成计件的。

计时即使按时上下班也可以摸鱼的。

有些人手脚太快做的太多工资高了老板娘心里要难过
下个月就偷偷降低工价

作者: 夙瑶瑶瑶 时间: 2022-7-5 10:21

豆丁发表于 2022-7-5 10:15
现在为什么许多人选择躺平，不是没有道理，做与不做都只能温饱，都看不见希望了！现在大家都摸到了玻璃门 ...

哪里有这么悲观

作者: 小掀女 时间: 2022-7-5 10:22

夙瑶瑶瑶发表于 2022-07-05 10:06
那可以不迟到啊，为什么一定要迟到呢？既然有上下班时间规定的工作，为什么不能按时上下班？

每次下班时间到我都提醒他们可以下班了，毕竟准时下班也是对工作的尊重

作者: 夙瑶瑶瑶 时间: 2022-7-5 10:30

小掀女发表于 2022-7-5 10:22
每次下班时间到我都提醒他们可以下班了，毕竟准时下班也是对工作的尊重

而且每天三五分钟，真的就是习惯的问题。要么就找对时间卡得不死的工作，既然选了这种计时的，遵守时间规则也是对这个工作的尊重。

作者: 豆丁 时间: 2022-7-5 10:42
的确，不进厂可以不悲观，现在的工厂，就是过去的农民

作者: 就不理你 时间: 2022-7-5 10:53
楼主一定是个老板娘！不要问为什么，大家都懂的！

作者: 章小生 时间: 2022-7-5 11:09
楼主是开厂的？管理肯定是为了时间内高效地达到既定目标，在员工的惰性和积极性中找到平衡。是睁一只眼闭一只眼还是严格管理，有些时候前者只是让你心里不爽，但不会对公司造成什么实际影响，主要看公司性质和岗位性质，找平衡才是关键。
个人管理经验

作者: 免费送你回家 时间: 2022-7-5 11:12
四个字，关你屁事

作者: 小掀女 时间: 2022-7-5 11:22

免费送你回家发表于 2022-07-05 11:12
四个字，关你屁事

四个字，你懂个屁

作者: 小情绪闹闹 时间: 2022-7-5 11:43

任意门发表于 2022-07-05 10:18
有些人手脚太快做的太多工资高了老板娘心里要难过
下个月就偷偷降低工价

严格计件，双方都遵守约定。计件价格要合理。

作者: 小小一百姓 时间: 2022-7-5 11:51

免费送你回家发表于 2022-07-05 11:12
四个字，关你屁事

她是领导

作者: 8654328X 时间: 2022-7-5 13:02

任意门发表于 2022-07-05 10:18
有些人手脚太快做的太多工资高了老板娘心里要难过
下个月就偷偷降低工价

这种厂做不大的前几年应该都关门了，我们厂做得多奖的多。不用考勤每天都准时上班

作者: jhj第五生产队 时间: 2022-7-5 18:18
不管计时计件，觉得按时上班是应该，制度是要尊守的，这点遵守不了不适合进厂，咱员工做好自己再去吐槽资本家。

作者: 复杂的是人心 时间: 2022-7-5 19:26
藐视厂规，不罚不行。

作者: 王。 时间: 2022-7-5 20:21
一点儿亏都吃不得是资本家的一贯作风

作者: 沁园春雪 时间: 2022-7-5 21:06
绩效考核吧搞

我们是私企搞的跟编制一样，二个月工资发不出了都

作者: 一衣带水 时间: 2022-7-5 21:07
1下班是否准时或者延后对应来迟的时间也无可厚非
2公司有无规定迟到的事情安规矩来就行

作者: 俞伟锋 时间: 2022-7-5 21:11
，，＂
我，

，，，是二.一个 4181@夏日巡游手册，，一5一在

作者: 命已注定 时间: 2022-7-5 21:30

章小生发表于 2022-07-05 11:09
楼主是开厂的？管理肯定是为了时间内高效地达到既定目标，在员工的惰性和积极性中找到平衡。是睁一只眼闭一只眼还是严格管理，有些时候前者只是让你心里不爽，但不会对公司造成什么实际影响，主要看公司性质和岗位性质，找平衡才是关键。
个人管理经验

要么你是一线生产人员，要么你管的厂离倒闭不远了

作者: 发呆看天空 时间: 2022-7-6 03:50
第一跟招聘面试有关系，什么样的人都要，第二工资给的少，制度不健全

作者: 诚实人 时间: 2022-7-6 05:07

任意门发表于 2022-07-05 10:18
有些人手脚太快做的太多工资高了老板娘心里要难过
下个月就偷偷降低工价

是的，就怕这样的老板和上司，太可恶了，我也一样被这些问题困扰。

作者: 一江山 时间: 2022-7-6 06:10
计时工资就安时间算，迟不迟到有什么区别吗？做一分钟算一分钟吗？这样算老板很划算啊！

作者: 一江山 时间: 2022-7-6 06:13
长期计时工资劳动法规是不容许的，劳动者搞你是稳拿双工资的哦！

作者: 徐慧慧 时间: 2022-7-6 06:25
打卡为准吃饭就是扣钱

作者: 大佛刀郎 时间: 2022-7-6 08:04
应该有个缓冲余地，如果7.30上班允许迟到10分钟不扣工资。因为他早到也不加工资

作者: XC590987 时间: 2022-7-6 08:09
打卡机打卡，规则设定好

作者: 章小生 时间: 2022-7-6 09:48

命已注定发表于 2022-7-5 21:30
要么你是一线生产人员，要么你管的厂离倒闭不远了

借你吉言，现在还好好的

作者: 章小生 时间: 2022-7-6 09:50

命已注定发表于 2022-7-5 21:30
要么你是一线生产人员，要么你管的厂离倒闭不远了

如果你有不同见解，直接表达出来，而不是在这阴阳怪气

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:53

小掀女发表于 2022-7-5 10:22
每次下班时间到我都提醒他们可以下班了，毕竟准时下班也是对工作的尊重

迟到的让他补回来，延迟下班

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:54

就不理你发表于 2022-7-5 10:53
楼主一定是个老板娘！不要问为什么，大家都懂的！

老板秘书，二把手

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:55

小掀女发表于 2022-7-5 11:22
四个字，你懂个屁

是老板叫你监督他们吗？

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:56

小情绪闹闹发表于 2022-7-5 11:43
严格计件，双方都遵守约定。计件价格要合理。

手脚有快慢，闲话多，大锅饭最好

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:57

小小一百姓发表于 2022-7-5 11:51
她是领导

受领导吩咐，领导左右手

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 12:59

8654328X 发表于 2022-7-5 13:02
这种厂做不大的前几年应该都关门了，我们厂做得多奖的多。不用考勤每天都准时上班

这样人要做疲劳的，也要定指标，指标完成下班

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 13:00

jhj第五生产队发表于 2022-7-5 18:18
不管计时计件，觉得按时上班是应该，制度是要尊守的，这点遵守不了不适合进厂，咱员工做好自己再去吐槽资本 ...

对，工作纪律是要执行的，自由散漫成何体统

作者: 山高任鱼游 时间: 2022-7-6 13:08

XC590987 发表于 2022-7-6 08:09
打卡机打卡，规则设定好

你这样缺少人性化，工人和老板要建立和谐劳动关系

作者: 豆丁 时间: 2022-7-6 15:13

小情绪闹闹发表于 2022-07-05 11:43
严格计件，双方都遵守约定。计件价格要合理。

工人已经试过了，做多了下月立马加定额，所以这招已经不灵了，大伙都是算着做的

作者: 识货 时间: 2022-7-6 23:16

一江山发表于 2022-07-06 06:13
长期计时工资劳动法规是不容许的，劳动者搞你是稳拿双工资的哦！

劳动法规定的就是计时工资。

作者: 含奕 时间: 2022-7-7 13:24
不要用老板自己的工作态度要求员工，个人认为，一个员工能完成老板自己的工作量的七、八分就算可以了……不然，整个工厂、企业都会搞得狗跳鸡飞，搞不好了。

作者: 崔丿进 时间: 2022-7-7 20:36

夙瑶瑶瑶发表于 2022-07-05 10:06
那可以不迟到啊，为什么一定要迟到呢？既然有上下班时间规定的工作，为什么不能按时上下班？

亲，公司不是执法单位，没权利罚款哦，劳动法规定最高不能扣除工资的20%哦，而且还得证明给公司造成巨大经济损失才可以扣钱。

作者: 夙瑶瑶瑶 时间: 2022-7-12 21:10

崔丿进发表于 2022-07-07 20:36
亲，公司不是执法单位，没权利罚款哦，劳动法规定最高不能扣除工资的20%哦，而且还得证明给公司造成巨大经济损失才可以扣钱。

那迟到了就没法惩罚了?

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