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标题: 人间百态！新昌老板娘多算工资不吱声，漏算20分钟工资说不停 [打印本页]

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作者: 小掀女    时间: 2022-9-28 14:55
标题: 人间百态！新昌老板娘多算工资不吱声，漏算20分钟工资说不停

昨天发了工资，一个女工说少发她工资，因为我们厂里是计时的，既有考勤机打卡，又有老板娘手写记录上下班时间，为的就是避免出差错。一般老板娘都是按照上下班时间直接记账的，也不会去深究他们有没有迟到什么的。刚好8月份有一天老板娘没来厂里，查监控看哪几个人在上班，就看到了那个人迟到10分钟。

既然她说工资不对，那老板娘翻账本一看，发现自己算账的时候把某一天她上班工时7.50（7个小时50分）看成了7个半小时计入了总账。早上来了就找管事大姐说，叽叽喳喳说不停，说老板娘太精，说其他员工也说老板娘精。一般迟到一点老板娘都是会算在工时里的，也不会去故意克扣人家迟到。上次还给员工多算了一个小时工资，员工自己发现了来说，老板娘也没有去计较。


然后说起这个我就突然想起，6月份的工资总账是我统计的，也是这个员工，有一天是8:15分上班的，也就是迟到了15分钟，按照往常的话，老板娘看看后面有没有迟到早退的就给她抹平了不去算了，刚好那个月后面几天这个员工都没有迟到早退，那天老板娘就没给她算当天工时。等到我算总账的时候，我看到了这个，我就把15分钟记录成了0.25时。我自认是没错的，因为厂里是按照计时的，你迟到了15分钟总不能要按照半小时工时算吧。想必她说的精应该也就是这个事情。


当然平常老板娘算账多算给他们的工时，他们都没吱声，果然人都是利己的

原标题：工厂真是能让你见到人间百态

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作者: 路廊皮桶    时间: 2022-9-28 15:07
看不懂

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作者: 李不太白    时间: 2022-9-28 15:08
杂归否杂出

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作者: 小掀女    时间: 2022-9-28 15:15

路廊皮桶 发表于 2022-9-28 15:07
看不懂

就是实际上班7个小时50分钟，但是看错少算了20分钟，就骂老板娘太精明。平常她迟到都是按照整个小时给她计时的没有去计较

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作者: 半吊子的小马甲    时间: 2022-9-28 15:17
人都不傻

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作者: 标上标也行    时间: 2022-9-28 15:18

路廊皮桶 发表于 2022-09-28 15:07
看不懂

就是少做但多给，员工不计较，但少做少给员工就说老板娘精，只是这个少比较小而已

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作者: 莫没无净    时间: 2022-9-28 15:27
眼里是佛众生皆是佛

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作者: 小掀女    时间: 2022-9-28 15:28

标上标也行 发表于 2022-9-28 15:18
就是少做但多给，员工不计较，但少做少给员工就说老板娘精，只是这个少比较小而已

是的就是这个意思，骂老板娘精我就觉得说不通，明明迟到了难道还要按照全工时算吗？

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作者: 三木森    时间: 2022-9-28 15:29
迟到扣了多少钱

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作者: 小掀女    时间: 2022-9-28 15:34

三木森 发表于 2022-9-28 15:29
迟到扣了多少钱

没扣钱，只是迟到那10分钟不算工时，毕竟是计时的

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作者: 小情绪闹闹    时间: 2022-9-28 15:38
能理解。自从我听说有的人为了省公交车费而徒步四五站路，就对他人的贪婪自私有了一定的包容了。

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作者: 哈哈啊一    时间: 2022-9-28 15:41
哎都难

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作者: 五四三二一    时间: 2022-9-28 15:41
搞七捻三，直接上指纹打卡或者钉钉摄像头打卡，几百块一台便宜的很…省的叽叽歪歪

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作者: 小心草丛    时间: 2022-9-28 15:43

五四三二一 发表于 2022-09-28 15:41
搞七捻三，直接上指纹打卡或者钉钉摄像头打卡，几百块一台便宜的很…省的叽叽歪歪

人家老板娘对这方面还是比较宽松的，估计厂子也不大

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作者: 码了个八字    时间: 2022-9-28 15:52
一条职场的奇妙理论：当一个公司开始抓考勤、抓“摸鱼”的时候，意味着这个公司要走下坡路了。

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作者: 五四三二一    时间: 2022-9-28 15:55

小心草丛 发表于 2022-09-28 15:43
人家老板娘对这方面还是比较宽松的，估计厂子也不大

人心不古，新昌话说:创归否创出……对自己有利益的默不作声，自己迟到老板默认你全勤给补上时怎么不去把工时扣回去……所以两百块指纹打卡机一只，机器不会骗人，迟到早退算清爽…省口水

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作者: 黑衣騎士    时间: 2022-9-28 17:37
就是少做但多给

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作者: 拔刀洗慧    时间: 2022-9-28 18:07
小公司环境要宽松，人少管理要人性化，不要拘泥于死板规则，灵活变通是优势，也便于留人；

大公司管理要用制 度，丁是丁卯是卯，最忌一碗水端不平，因为人多是非多，

小公司非要学大公司搞死规则，或者公司大了还用家族式管理，都是灾难。

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作者: 七星老实人    时间: 2022-9-28 18:15
换谁都一样吧，少了当然要讨，多了闷着不响，人不为己，天诛地灭

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作者: 暖暖的的风    时间: 2022-9-28 19:09

小情绪闹闹 发表于 2022-09-28 15:38
能理解。自从我听说有的人为了省公交车费而徒步四五站路，就对他人的贪婪自私有了一定的包容了。

人家锻练身体，我有时从西走到东，去的时候打车

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作者: 小情绪闹闹    时间: 2022-9-28 19:22

暖暖的的风 发表于 2022-09-28 19:09
人家锻练身体，我有时从西走到东，去的时候打车

别瞎猜。是我一个农民亲戚，家里背负巨额债务，很节约，努力挣钱还债。

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作者: 吃菜的老虎    时间: 2022-9-28 19:51

小情绪闹闹 发表于 2022-09-28 15:38
能理解。自从我听说有的人为了省公交车费而徒步四五站路，就对他人的贪婪自私有了一定的包容了。

不是每个人赚钱有你那么容易啊

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作者: 8654328X    时间: 2022-9-28 20:05
还是工资太低的原故

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作者: 小情绪闹闹    时间: 2022-9-28 20:10

吃菜的老虎 发表于 2022-09-28 19:51
不是每个人赚钱有你那么容易啊

我挣钱也辛苦的，咱有 革 命 乐观主义精神，强颜欢笑罢了。

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作者: 小情绪闹闹    时间: 2022-9-28 20:17

吃菜的老虎 发表于 2022-09-28 19:51
不是每个人赚钱有你那么容易啊

最近几个月没有归水，快揭不开锅了。担心快要上 街向父老乡亲们化缘了。

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作者: 一颗小小小草    时间: 2022-9-28 20:38
你的描述好像看不懂，不过我也看完了

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作者: 黄沙岙    时间: 2022-9-28 21:26

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作者: 雨中的哭泣    时间: 2022-9-28 23:29

路廊皮桶 发表于 2022-09-28 15:07
看不懂

小学生作文

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作者: 雨中的哭泣    时间: 2022-9-28 23:36

一颗小小小草 发表于 2022-09-28 20:38
你的描述好像看不懂，不过我也看完了

小公司所以请了个一般的算帐。老板娘是为哄着留人才不扣，你倒好把6月份迟到并到8月份一起扣。真服你。人才。大公司钉钉打卡每月也有二次补卡

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作者: 雨中的哭泣    时间: 2022-9-28 23:38

雨中的哭泣 发表于 2022-09-28 23:36
小公司所以请了个一般的算帐。老板娘是为哄着留人才不扣，你倒好把6月份迟到并到8月份一起扣。真服你。人才。大公司钉钉打卡每月也有二次补卡

小公司小待遇蛮，稍微马虎得过且过好来。告诉你现在人很难找。韭菜严重不足

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作者: 温柔宠溺    时间: 2022-9-29 04:49
格种厂斤斤计较，劝大家千万不要去

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作者: synet    时间: 2022-9-29 06:25
是手工统计么？不是用Excel自动统计？

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作者: 李123456    时间: 2022-9-29 06:48
这个老板娘太精了。你组织起来对着干。

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作者: 江南细雨    时间: 2022-9-29 10:40
十分钟扣钱，理论上没错，但我是绝对不愿意去这种公司，这种死板到一分一秒都计较的厂呆着没意思，掐着点上下班太累

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作者: 温予阳光    时间: 2022-9-29 10:42

小掀女 发表于 2022-09-28 15:34
没扣钱，只是迟到那10分钟不算工时，毕竟是计时的

都是一样的精明，老板娘少扣一次她迟到的十五分钟，多扣了她迟到十分钟把她算成半小时（多扣了二十分钟），累不累？

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作者: 江南细雨    时间: 2022-9-29 10:43
见过楼主二个贴，一是电瓶车厂里充电，二是这个算工资，我觉得这公司够奇葩，管理岗位咋请了这样一个人

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作者: 温予阳光    时间: 2022-9-29 10:47

小掀女 发表于 2022-09-28 15:34
没扣钱，只是迟到那10分钟不算工时，毕竟是计时的

主要是那十分钟扣成了半小时，那没扣的十五分钟是老板娘没发现而已！

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作者: 山高任鱼游    时间: 2022-9-29 13:43

小掀女 发表于 2022-9-28 15:28
是的就是这个意思，骂老板娘精我就觉得说不通，明明迟到了难道还要按照全工时算吗？

不是按件，工序算，而是按时间算，好古，偷懒不要紧的

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作者: 山高任鱼游    时间: 2022-9-29 13:44

雨中的哭泣 发表于 2022-9-28 23:29
小学生作文

函授毕业的

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作者: 下宅佬    时间: 2022-9-29 14:35
不是我说你太精了，估计离厂倒闭不远了，忠告。在上要算大不算小，在下要算小不算大。做人要糊涂点好，太精明过头是不行的，

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作者: 下宅佬    时间: 2022-9-29 14:36

码了个八字 发表于 2022-09-28 15:52
一条职场的奇妙理论：当一个公司开始抓考勤、抓“摸鱼”的时候，意味着这个公司要走下坡路了。

，对呀

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作者: 阿皮1122    时间: 2022-9-30 15:08
真把自己当做老板娘喽

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作者: panpanpan    时间: 2022-10-1 06:19
你们这个厂太精了，烦是有好几个员工说的那是肯定精。

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作者: 石痴    时间: 2022-10-7 07:19
算盘珠打得精，做活有这么精就好了！

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作者: 石痴    时间: 2022-10-7 07:25

拔刀洗慧 发表于 2022-09-28 18:07
小公司环境要宽松，人少管理要人性化，不要拘泥于死板规则，灵活变通是优势，也便于留人；

大公司管理要用制 度，丁是丁卯是卯，最忌一碗水端不平，因为人多是非多，

小公司非要学大公司搞死规则，或者公司大了还用家族式管理，都是灾难。

大小公司一亇样，管理不严散沙一盘，都要倒，倒了上什么地方干活？！

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