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标题: 【招贤纳士】镜岭水库建设运行中心公开招聘，报名时间速戳！ [打印本页]

作者: 白马时光 时间: 2022-10-12 08:12
标题: 【招贤纳士】镜岭水库建设运行中心公开招聘，报名时间速戳！
绍兴市镜岭水库建设运行中心，为市政府直属公益一类事业单位，机构规格为正县处级，经费形式为财政全额拨款。主要职责拟订镜岭水库工程项目总体建设方案，研究提出阶段性工作计划和年度工作任务并组织实施。负责镜岭水库工程前期报批、移民安置、资金筹措等工作。承担镜岭水库工程建设的组织实施、协调、运行管理工作，做好工程建设期间的安全生产工作。承担镜岭水库工程建设领导小组的具体工作。完成市委、市政府交办的其他任务。
根据《事业单位人事管理条例》《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则（试行）》和疫情防控相关规定，经研究，绍兴市镜岭水库建设运行中心决定面向社会公开招聘优秀应届毕业硕士研究生。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过面试的形式，对应聘者的德、能、绩等方面考核的办法择优聘用。

二、招聘单位、岗位及专业要求
详见附件1。

三、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务。
（二）具有或将取得与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件。
（三）本次招聘不限户籍范围。
（四）普通高校应届硕士研究生。“普通高校应届硕士研究生”是指国内普通高校2022届毕业并取得学历（学位）证书的人员；“国（境）外硕士研究生”是指毕业时间在2022年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2022年的人员。下列情形者视同对待：在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
（五）年龄要求在35周岁以下（1986年10月11日以后出生）。
（六）具有适应岗位工作要求的身体条件。
（七）具备本公告规定的其他条件。

四、组织实施
（一）网上报名本次考试报名及资格初审全部通过网络进行，报名期间，将由招聘单位进行资格初审。网上报名时间：2022年10月11日至10月19日。

报名要求：应聘人员将《绍兴市镜岭水库建设运行中心公开招聘工作人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）（详见附件2）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件及学信网证明（未正式毕业的提供就业协议书及就业推荐表）等相关资料，以PDF格式打包发送至邮箱jinglingshuiku@163.com，以邮箱收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。

联系人：宋老师，联系电话：0575－88264801。
特别提醒：
1.发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。
2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与国（境）外高校具体专业名称有一定差异，国（境）外高校毕业人员相近相似专业具体由招聘单位审定。
3.国内毕业的2022年硕士研究生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2022年12月31日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生信息网查询情况为准）；国（境）外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2022年12月31日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
（二）资格审查及面试
1.资格初审。根据招聘条件对应聘人员进行网上资格条件初审。
2.资格复审。对通过资格初审人员进行现场资格复审，时间地点另行通知。资格复审通过人数与招聘人数原则要达到3:1（如不足3:1，由招聘单位研究，报市人力社保局同意，可适当降低招聘比例或取消招聘计划）。
3.面试。对通过资格复审的人员，直接组织面试，进行综合考核。面试方式为结构化面试（时间地点另行通知）。面试成绩60分以下的不进入下一环节。所有面试结束后，公布各岗位面试成绩情况，并根据面试成绩确定体检名单。如遇主动放弃的，按照面试成绩依次递补。

（三）体检与考察
体检对象根据面试成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，费用由应聘人员自理。对体检合格的应聘人员由招聘单位参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示与聘用
考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障局官网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映的一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员未能在公告要求时间内取得相应学历、学位资格证书或教育部留学服务中心的学历学位认证书的，将取消聘用，由此产生的缺额不再递补。聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、注意事项
（一）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。
（二）本次招聘接受市人力资源和社会保障局及市镜岭水库建设运行中心纪委全程监督，监督电话0575-88264800。

附件：
1.《绍兴市镜岭水库建设运行中心公开招聘岗位表》

2.《绍兴市镜岭水库建设运行中心公开招聘工作人员报名登记表》

绍兴市镜岭水库建设运行中心

2022年10月10日

来源：绍兴人社

原标题：绍兴市镜岭水库建设运行中心公开招聘硕士研究生招聘公告

作者: 有人在吗 时间: 2022-10-12 08:50
镜岭水库是新挖的那个对吧

作者: 身高1米6的巨人 时间: 2022-10-12 09:59
应届生啊，那没希望了

作者: 水月投资 时间: 2022-10-12 09:59
11号到19号，还有8天，时间还充足

作者: 标上标也行 时间: 2022-10-12 09:59
有编制不

作者: 身高1米6的巨人 时间: 2022-10-12 10:00
虽然本身也不是研究生

作者: 花钱如流水 时间: 2022-10-12 10:05
好的，知道了

作者: 见我璀璨 时间: 2022-10-12 10:06
都是管理岗位吗

作者: 吕教练 时间: 2022-10-12 10:43

标上标也行发表于 2022-10-12 09:59
有编制不

有编制的！

作者: 吕教练 时间: 2022-10-12 10:44

标上标也行发表于 2022-10-12 09:59
有编制不

聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

作者: 有人在吗 时间: 2022-10-12 10:53

标上标也行发表于 2022-10-12 09:59
有编制不

有的，这种要求都是国家招聘才有

作者: 标上标也行 时间: 2022-10-12 10:54

吕教练发表于 2022-10-12 10:44
聘用人员纳入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核 ...

试用期比正式工待遇低多少？还是说和私人企业不一样，都是同样的薪资

作者: 得加钱 时间: 2022-10-12 11:23
就两个位子

作者: 白白胖胖的瓜 时间: 2022-10-12 11:23
不考试，就面试啊

作者: 某虽不才 时间: 2022-10-12 11:24
1.法律和汉语言类专业的 2.地理学和测绘科学与技术类专业的。其他的好理解，这个汉语言是做什么的，和法律放一起，是整理文件吗？

作者: 狗主人 时间: 2022-10-12 11:30
研究生去水库干啥

作者: 小心草丛 时间: 2022-10-12 11:32
工作人员还没集齐？

作者: 巨人 时间: 2022-10-12 12:39
这不是新昌了

作者: 我就是马甲 时间: 2022-10-12 13:21

狗主人发表于 2022-10-12 11:30
研究生去水库干啥

做文员的工作整理资料

作者: 神棍兄 时间: 2022-10-12 14:10

标上标也行发表于 2022-10-12 09:59
有编制不

想的美

作者: 雨中的哭泣 时间: 2022-10-13 08:55

标上标也行发表于 2022-10-12 10:54
试用期比正式工待遇低多少？还是说和私人企业不一样，都是同样的薪资

低好几倍。试用期参照企业的

作者: 来一趟 时间: 2022-10-15 14:27
聘用人员纳入事业编制管理，我的理解就是没有事业编制，如同人事代理一样，在岗可以享受事业编的合同工，但调出后就和编外用工一样了，什么也不是。

作者: 蠢皮搭脸 时间: 2022-10-16 08:04

来一趟发表于 2022-10-15 14:27
聘用人员纳入事业编制管理，我的理解就是没有事业编制，如同人事代理一样，在岗可以享受事业编的合同工，但调出后就和编外用工一样了，什么也不是。

废话。好位置会来社会招人吗

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