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标题: 基层卫生院领导压榨剥削一线员工 [打印本页]

作者: 吃人狂人 时间: 2023-1-19 15:57
标题: 基层卫生院领导压榨剥削一线员工
我是一名来自浙江省新昌县基层一线的抗疫普通医务人员，自从新冠疫情爆发以来，投入抗疫工作将近三年，参与大大小小的抗疫工作不计其数：医院门口预检分诊，新冠疫苗接种服务，核酸检测采样，阳性人员居家隔离上门随访……
一、卸磨杀炉，单位领导歪读政府文件，克扣基层员工疫情补贴
随着国家政策调整，对新冠病毒疫情实施“乙类乙管”，抗疫进入了新阶段。政府也看到了一线医务人员的付出与努力，给予我们实实在在的补助--发放疫情补贴1万元，文件规定发放人员为：2022年在编在岗人员。且不说三年抗疫的辛苦，国家和人民都看到了我们的付出，我们心里虽苦犹甜，因为我们的付出的劳动被看见了！我们这群特殊人群被尊重了！然而补贴发下来之后：编内人员是1万元没错，然而编外是4000元。且不说抗疫的时候我们是一起冲锋陷阵，一起加班加点，干到晚上10点甚至11点，很多时候错过饭点，饿着肚子仍然坚持，甚至不喝水，不上厕所。1000多个日日夜夜，5+2，白加黑，我们舍小家顾大家，一样的努力换来的却是不一样的对待！难道人是分三六九等的？编内和编外是有天壤之别的？劳动价值是有不一样的衡量标准的？疫情爆发那三年都说在编在岗人员都要一起冲锋陷阵，一起共同抗疫，我们积极响应号召，一起为新昌人民筑起抗击疫情的防火墙，现在发放补贴了，我们编外就不算在在编在岗人员里面了？只能算编内的2/5，想当初我们一个当两个用，毫无怨言，现在论功行赏，成绩却被否定，这是不公平的！我想这肯定不是政策制定者，发放抗疫补贴的初衷！是某些领导歪读人民政府政策文件，克扣编外人员补贴，歧视编外人员！
二、无视国策，单位领导剥削基层员工的福利待遇
独生子女补贴无故被克扣。新昌县人民政府 2016年印发的新政发〔2016〕23号。一、对政策调整前的独生子女计划生育家庭。1．独生子女奖励费。享受对象为领取《独生子女父母光荣证》的计划生育家庭。从发证之年起至子女满14周岁止，每年发放不低于120元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位（机关、团体、企事业单位）各负担一半，一方系下岗职工或无业居民的，另一方单位应全额负担。我自2020年进入医院以来，曾多次向单位领导提出独生子女补贴，但从未发放。对于单位的误餐补贴也是如此：由于单位没有食堂，误餐补贴编内人员为300块每月，而作为编外人员只有150块，这难不成编外吃饭也只能吃半餐？同样，对于基本公共卫生服务项目，我们编外人员与编内一样干活，编内有工作当量可以算，比如上门随访一个6元，电话随访3元，编外就没有这比绩效，做了就相当于免费劳动，一分钱的临时工作补助都没。多劳多得的价值从何体现？
目前我省正在奋力推行“两个先行”，其中推动共同富裕先行省就是一个重大目标，到下一个5年要实现人均可支配收入达到8.5万元，缩小居民收入差距。我作为一名编外医务人员，一年的限定收入为4.8万元，如何才能达到平均水平，这不是拖了共同富裕的后腿？其次，对于这次疫情补贴，文件明确规定，核增额度纳入绩效工资总量单列管理，不纳入绩效工资水平基数，然而对于补贴过4000块钱的我来说，今年的工资不升反降，比2021年整整少了3700多块钱！试问，这补贴的意义何在？政府是在千方百计的增加群众的收入，增进民生的福祉，而我对于可以享受到的福利补贴都享受不到，可以争取的更加不可能得到！国家要建设现代化的法治政府，促进社会公平正义，却在国家的事业单位都得不到应有的保障，这不很可笑可悲吗？

作者: 吃人狂人 时间: 2023-1-19 16:02

作者: 日产战神 时间: 2023-1-19 16:10
这个社会本就是不公平的，你留着就要忍，要么就走出去发展。什么发声反应没用的，他会跟你说不干可以走。我刚刚毕业的出来工作，克扣提成奖金多了去了，去说就让你滚蛋

作者: 吃人狂人 时间: 2023-1-19 16:12

日产战神发表于 2023-01-19 16:10
这个社会本就是不公平的，你留着就要忍，要么就走出去发展。什么发声反应没用的，他会跟你说不干可以走。我刚刚毕业的出来工作，克扣提成奖金多了去了，去说就让你滚蛋

在**主义与浙江共富背景下，要对不公平的事说不！
你忍着他忍着，所以坏人越来越猖狂！

作者: 日产战神 时间: 2023-1-19 16:22

吃人狂人发表于 2023-01-19 16:12
在**主义与浙江共富背景下，要对不公平的事说不！
你忍着他忍着，所以坏人越来越猖狂！

你说的也对，几年前我在杭州工作时就这么干了，结果被开了，哈哈

作者: 吃人狂人 时间: 2023-1-19 17:06

日产战神发表于 2023-01-19 16:22
你说的也对，几年前我在杭州工作时就这么干了，结果被开了，哈哈

继续顶！
领导是金饭碗，地上摔下一个印！永远留下了！我反正泥碗，摔碎了，门口五元再买一口！

作者: 日产战神 时间: 2023-1-19 17:38

吃人狂人发表于 2023-01-19 17:06
继续顶！
领导是金饭碗，地上摔下一个印！永远留下了！我反正泥碗，摔碎了，门口五元再买一口！

套路很深，我是无限期合同，他们无法开我，但有很多种办法对付我，比如调岗，调去做保安，调去上夜班，调去北方，逼你主动辞职

作者: 13757560987 时间: 2023-1-30 21:27
同行遭遇，顶！

作者: 13757560987 时间: 2023-1-30 21:28
同处境同遭遇，顶！顶！！顶！！！

作者: 13757560987 时间: 2023-1-30 21:28
建议抖音再发一下

作者: 吃人狂人 时间: 2023-1-31 16:47

13757560987 发表于 2023-01-30 21:28
建议抖音再发一下

你发了吗？众人拾柴火焰高

作者: moming3208 时间: 2023-2-2 14:28
抗疫这块确实要一视同仁，毕竟编外的命也是命

作者: 稻香果甜 时间: 2023-2-2 14:29
是现状，深感无奈

作者: 丁蚊子 时间: 2023-2-2 14:38
发在这里没有用。除非顶上去变热贴。这是普遍现象

作者: 丁蚊子 时间: 2023-2-2 14:38
实名举报也没有用。你是不是没有看狂飙！

作者: moming3208 时间: 2023-2-2 14:38
这个问题永远得不到重视，底层的无奈

作者: 恰似一时年 时间: 2023-2-2 14:45
你说的这些情况各行各业都有吧也并非你个人了我觉得一句话你应该进行同比如果和你一样情况的人他们有你没有那就是有问题如果他们没有你也不会有

作者: 东宝居士 时间: 2023-2-2 14:55
楼主你搞不过他们的

作者: moming3208 时间: 2023-2-2 14:56
楼主应该是跟同行的做了对比，也做了调查吧，不然不会罗列的这么详细

作者: 嘚嘚哋 时间: 2023-2-2 15:04
中央纪委国家监委举报网站 http://www.12388.gov.cn/ 举报

作者: 册马斧头 时间: 2023-2-2 15:07
独生子女要申报过吗？现在很多是一个啊

作者: 东宝居士 时间: 2023-2-2 15:14
吃完人*馒头后，一脚把刽**踢了？

作者: 酥米酥米 时间: 2023-2-2 15:22
编内和编外的补贴及待遇一样的话，那对编内的人员来说也是不公平啊。只能横向比较编外的补贴是否都一致。大环境如此，说白了编内是正式工，编外是临时工，就算在民营企业也是一样不同待遇和补贴的。

作者: moming3208 时间: 2023-2-2 20:23

酥米酥米发表于 2023-02-02 15:22
编内和编外的补贴及待遇一样的话，那对编内的人员来说也是不公平啊。只能横向比较编外的补贴是否都一致。大环境如此，说白了编内是正式工，编外是临时工，就算在民营企业也是一样不同待遇和补贴的。

待遇是有规定肯定不一样的，但是抗疫补贴这块是可以不分编内编外一样发的

作者: 为生活 时间: 2023-2-3 09:48

吃人狂人发表于 2023-1-19 16:12
在**主义与浙江共富背景下，要对不公平的事说不！
你忍着他忍着，所以坏人越来越猖狂！

你说的对，可社会就是这样的，领导一句你不干就走，这几年被扣克的年终奖，局里各种名目的乱扣钱，多了去了。**同酬不可能实现的，上有政策，下有对策。

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-3 15:34

嘚嘚哋发表于 2023-02-02 15:04
中央纪委国家监委举报网站  http://www.12388.gov.cn/   举报

举报什么？谢谢

作者: 俞贤法 时间: 2023-2-3 15:52
严查贪污者

作者: 一阳指 时间: 2023-2-3 15:55
顶你

作者: 哈席勒拉 时间: 2023-2-3 16:07

丁蚊子发表于 2023-2-2 14:38
实名举报也没有用。你是不是没有看狂飙！

历朝历代的社会，对于我们这种普通小老百姓都不那么友善！

作者: 哈席勒拉 时间: 2023-2-3 16:10

丁蚊子发表于 2023-2-2 14:38
实名举报也没有用。你是不是没有看狂飙！

刚刚没说完，误点发表了，还有后半句话：
一如上面网友说的，对于这种事要么忍，要么gun，现在看了“狂飙”后还有一条路：提升自己去黑化

作者: 牛肉干 时间: 2023-2-3 16:23
首先你吐槽的对象就搞错了，这个是三个局联合发文的，只有分管职能的副县长才能说几句，涉及财政的甚至都没决定权，你去怪基层卫生院领导真是冤枉了；其次觉得应该感谢你们院长，根据文件对象是编内的，而且财政保障也只有6000，其余还是单位补充的，按照这个角度其实你们院长在对待自己员工时是一视同仁的都给了4000，没有区分内外，严格按照文件他可以完全不用给；最后，生活还得继续，放平心态善待自己。

作者: moming3208 时间: 2023-2-3 19:59

牛肉干发表于 2023-02-03 16:23
首先你吐槽的对象就搞错了，这个是三个局联合发文的，只有分管职能的副县长才能说几句，涉及财政的甚至都没决定权，你去怪基层卫生院领导真是冤枉了；其次觉得应该感谢你们院长，根据文件对象是编内的，而且财政保障也只有6000，其余还是单位补充的，按照这个角度其实你们院长在对待自己员工时是一视同仁的都给了4000，没有区分内外，严格按照文件他可以完全不用给；最后，生活还得继续，放平心态善待自己。

你分析的没错，关键看领导

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-4 07:41
顶上去

作者: 豆丁 时间: 2023-2-4 08:53
为什么用编外，省钱呗！不能省钱，为什么要用编外！对比工厂招临时工，不用缴社保！

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-5 17:04

豆丁发表于 2023-02-04 08:53
为什么用编外，省钱呗！不能省钱，为什么要用编外！对比工厂招临时工，不用缴社保！

比资本主义社会还不公平！
比资本家更剥削！

作者: 观察观察 时间: 2023-2-5 18:11

日产战神发表于 2023-1-19 16:10
这个社会本就是不公平的，你留着就要忍，要么就走出去发展。什么发声反应没用的，他会跟你说不干可以走。我 ...

在编，有财政保障，
编外的，都是单位自己出的，
所以要同样待遇，楼主说了没用

作者: 观察观察 时间: 2023-2-5 18:13

牛肉干发表于 2023-2-3 16:23
首先你吐槽的对象就搞错了，这个是三个局联合发文的，只有分管职能的副县长才能说几句，涉及财政的甚至都没 ...

在编编外，区别是有否财政保障

作者: 相忘于江湖 时间: 2023-2-6 08:22

日产战神发表于 2023-1-19 16:10
这个社会本就是不公平的，你留着就要忍，要么就走出去发展。什么发声反应没用的，他会跟你说不干可以走。我 ...

你这种思想太要不得了，都像你这样历史只会倒退，不过**是在不断倒退

作者: 相忘于江湖 时间: 2023-2-6 08:23

恰似一时年发表于 2023-2-2 14:45
你说的这些情况各行各业都有吧也并非你个人了我觉得一句话你应该进行同比如果和你一样情况的人他们有 ...

不当出头鸟呗，一个日本人一个管1000个中国人一样，反正大家一起*的意思，哈哈

作者: 相忘于江湖 时间: 2023-2-6 08:25
支持楼主，有理有据，我在中医院编外朋友说是发了9000元疫情补贴，建议楼主联合本院的编外人员一起去上级反应，不过在国内这环境也要做好最坏打算——被辞退

作者: 相忘于江湖 时间: 2023-2-6 08:29

为生活发表于 2023-2-3 09:48
你说的对，可社会就是这样的，领导一句你不干就走，这几年被扣克的年终奖，局里各种名目的乱扣钱，多了去 ...

**同酬是不可能，但上面规定的应该发放到位，编外的收入本来就少的，否则编外人员心气不顺也没几个会好好工作

作者: 风行天下天下行 时间: 2023-2-6 08:56
第一点，关于疫情补贴应该要一视同仁，编内编外都是命么，应该要一个样。至于第二点，编内编外可能是制度设置问题不发表意见。

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-6 10:58

风行天下天下行发表于 2023-02-06 08:56
第一点，关于疫情补贴应该要一视同仁，编内编外都是命么，应该要一个样。至于第二点，编内编外可能是制度设置问题不发表意见。

对，一样拼命，贴后，总收入反而少了！独生子女工厂单位都有

作者: 日产战神 时间: 2023-2-6 12:20

后知后觉发表于 2023-02-06 08:22
你这种思想太要不得了，都像你这样历史只会倒退，不过**是在不断倒退

还有下文，我后来遇到事情去提合理要求了，最后就被逼着辞职了，哈哈

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-6 14:02

日产战神发表于 2023-02-06 12:20
还有下文，我后来遇到事情去提合理要求了，最后就被逼着辞职了，哈哈

新昌吗？编外怕个鸟！
鱼死网破，吃亏的领导！编外就这点工资，哪里不能去？

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-6 14:09

日产战神发表于 2023-2-6 12:20
还有下文，我后来遇到事情去提合理要求了，最后就被逼着辞职了，哈哈

要知道，领导是金饭碗，碰一下，一个馅，修修好要很多功夫。
编外烂泥碗，摔破了，5元钱，转个弯又买一口。
你这点觉悟都没有，当不了领导，当了也走不远

作者: 老佛孙 时间: 2023-2-6 14:31
这三年疫情，医务工作者确实很辛苦，因为防疫，加大了工作量。
尤其是这次放开的这段时间，医院人满为患，医务工作者更是带病带阳上岗。
至于编内外，其他的待遇本身就有差异化。但这份特殊的补贴确实应该一视同仁，以示安慰。

作者: 日产战神 时间: 2023-2-6 15:09

吃人狂人发表于 2023-02-06 14:09
要知道，领导是金饭碗，碰一下，一个馅，修修好要很多功夫。
编外烂泥碗，摔破了，5元钱，转个弯又买一口。
你这点觉悟都没有，当不了领导，当了也走不远

杭州国企，收入一般吧，我不想当领导，本来就是混个岗位，领导层很忙，我可没那功夫，家里很忙

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 07:53
顶上去！

作者: 十一楼 时间: 2023-2-7 10:21
多少事业人员和国企员工跟你们一起干活的。。。他们有额外的补助吗。。。。都没有

作者: 任意门 时间: 2023-2-7 10:34
双轨制嘎嘎香溜

作者: 新昌山坷野人 时间: 2023-2-7 10:44
我看到第一条就没看了，就第一条发表意见，人就是三六九等的，编内编外就是不一样的，劳动强度和报酬本身就是不对等的，你5+2，白加黑没用，要怪就怪不是编内

作者: 新昌山坷野人 时间: 2023-2-7 10:48

恰似一时年发表于 2023-2-2 14:45
你说的这些情况各行各业都有吧也并非你个人了我觉得一句话你应该进行同比如果和你一样情况的人他们有 ...

编外就是廉价劳动力，和合**临时工一样，怎么可能享受到体制内的待遇，各种补贴肯定不一样的

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 11:22

新昌山坷野人发表于 2023-02-07 10:44
我看到第一条就没看了，就第一条发表意见，人就是三六九等的，编内编外就是不一样的，劳动强度和报酬本身就是不对等的，你5+2，白加黑没用，要怪就怪不是编内

抗疫时不是这样讲的！要求都一样上，加班！
那按劳动法付加班费！

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 11:25

新昌山坷野人发表于 2023-02-07 10:44
我看到第一条就没看了，就第一条发表意见，人就是三六九等的，编内编外就是不一样的，劳动强度和报酬本身就是不对等的，你5+2，白加黑没用，要怪就怪不是编内

那请按社区标准请付加班费，300-500元一天！加班费没有付古

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 11:32

新昌山坷野人发表于 2023-02-07 10:44
我看到第一条就没看了，就第一条发表意见，人就是三六九等的，编内编外就是不一样的，劳动强度和报酬本身就是不对等的，你5+2，白加黑没用，要怪就怪不是编内

做核酸的医技人员，公告800元一天！
请这标准支持！天下没白做的工！

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 11:33

十一楼发表于 2023-02-07 10:21
多少事业人员和国企员工跟你们一起干活的。。。他们有额外的补助吗。。。。都没有

有的！你怎么说没有？编内80一工，一天160元

作者: 阳光小飞 时间: 2023-2-7 11:37
文字功底不错，编制内编制外的不公平待遇现象在政府事业单位一直存在，也确实有些想不通，就因为一个编制，同样付出劳动甚至付出更多，最后得到的却是更少！本人觉得有的可以不一样，因为人家是通过不同渠道上岗的，而有的待遇应该一样。不公平的情况到处存在，有的是国家的硬性规定，有的可能只是单位自作主张，私吞补贴！！搞疫补贴应该一视同仁！！！支持你！！

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-7 11:51

十一楼发表于 2023-2-7 10:21
多少事业人员和国企员工跟你们一起干活的。。。他们有额外的补助吗。。。。都没有

有的，坐卡口的80一工，一天算两工，160元一天

作者: 黄沙岙 时间: 2023-2-7 21:52
砧板上的肉，没办法啊

作者: 花头多 时间: 2023-2-8 01:04
居然还有人帮领导说话的

作者: 吃人狂人 时间: 2023-2-8 09:22

黄沙岙发表于 2023-02-07 21:52
砧板上的肉，没办法啊

无视劳动法？

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