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标题: 【新昌人医】“省考”分数一年提升近180分，新昌县妇幼保健院“秘籍”何在 [打印本页]

作者: 尘尘三味 时间: 2023-6-16 20:54
标题: 【新昌人医】“省考”分数一年提升近180分，新昌县妇幼保健院“秘籍”何在
近日，浙江省卫生健康委公布2022年度妇幼保健机构绩效考核结果，新昌县妇幼保健院取得“A”等级，在浙江省84家二级妇幼保健机构中位列第15名，较上一年分数上升179.1分，排名上升21名。这是医院进入高质量发展阶段的有力体现，也是上级部门对医院医疗保健服务能力和医院管理运行水平的肯定。

医共体模式下的妇保院发展之路近年来，医院高度重视公立医院考核，通过班子、中层、科室三级会议制度层层传达考核的重要性，实现从总院到分院，从管理层到普通员工在思想上的高度统一。县妇幼保健院多次邀请浙大妇院专家进行现场和远程指导，通过进一步对指标的解读，分析历年申报数据，找出问题并提出针对性改进方法，使上报数据更为精准。

2013年，新昌县人民政府整合县人民医院、县计划生育指导站和县妇幼保健所的医疗资源，由县人民医院统一管理。新昌县妇幼保健院成为新昌县人民医院城东院区，2014年6月正式挂牌运行。九年来，医院的服务理念、管理体系与人民医院一脉相承并实行垂直管理，真正实现了以人民医院为核心的医共体领导下的“一家人，一盘棋，一本账”；全院职工共同努力，紧紧围绕妇幼健康工作，在一次次急难险重的任务面前不退缩，站好每一班岗，形成一起干事、用心干事、努力干事的良好氛围，为妇幼保健院的发展贡献力量。2022年9月，在县政府的支持下，县妇幼保健院成为浙大妇院新昌分院和浙大儿院新昌分院，通过建立名医工作站等形式实行全面帮扶。在人民医院医共体模式下，通过省级医院托管，县妇幼保健院在管理能力、医疗技术能力、两院区合作方面有了突破性进展，为实现妇幼保健院高质量发展奠定了基础。
名医帮扶显成效新昌县妇幼保健院以打造具有三级诊疗水平及服务能力，在绍兴地区形成新昌妇幼品牌特色的妇保院为目标，全院职工共同努力，致力于为区域妇女儿童提供更加优质、高效的医疗保健服务。2022年，县妇幼保健院出院人次数、手术人次数及三四类手术例数不断增长，CMI值持续提升，多个指标位列全省同级医院前列。2022年9月7日，妇保院成为浙大妇院新昌分院、浙大儿院新昌分院后，建立了 12个名医工作站，8位省级专家常驻新昌分院，开设的名医专科包括：妇科肿瘤、妇科内分泌、生殖内分泌、妇科盆底、高危产科、乳腺外科、中医妇科、小儿内分泌科、小儿呼吸感染科、新生儿科等，进一步满足了县域妇女儿童的健康需求。

其中，罗琼教授的高危产科名医工作站在绍兴地区率先开展孕产妇群组化管理，将妇女保健科与产科病区融合，提供“孕期产检——住院分娩——产后康复”一条龙医疗保健服务，实现孕产妇全流程管理。
专科建设特色明显在两家省级龙头医院的技术帮扶下，医院积极开展妇幼医疗保健新技术、新项目，重点抓好救治中心危重病人的管理，协调临床科室对危急重症病人的抢救。近日，医院成功开展了孕30周早产儿的医疗救治工作，进一步提升了新生儿科的整体实力。产科以质量为核心，通过提高胎心监护判读能力，规范孕期保健，加强能力培训等举措，减少新生儿窒息的发生率，同时，加强危重孕产妇管理，确保母婴安全。妇保院近20年实现孕产妇零死亡。

在开展青春期保健、生殖健康服务、女职工保健、妇女营养、心理保健等妇女保健工作的基础上，妇女保健部在妇科内分泌名医工作站周坚红教授的指导下，开展更年期保健特色门诊，大大提高了更年期疾病的诊治效率。县妇幼保健院执行院长余晓燕表示，未来，医院将持续以绩效考核为抓手，对标省内标杆的三乙妇幼保健院，趁势而上。同时，聚焦妇幼健康服务，切实发挥省级医院医疗资源下沉优势，不断推进预防、筛查、诊断、治疗、康复的全周期妇女儿童健康服务，推动妇幼健康工作高质量发展。

来源：新昌人医

作者: 池池来藻 时间: 2023-6-17 09:52
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作者: 风从南方来 时间: 2023-6-17 09:54
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