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标题: 新昌有多少企业员工在按照劳动法享受年休假和疗休养待遇？ [打印本页]

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 11:38
标题: 新昌有多少企业员工在按照劳动法享受年休假和疗休养待遇？
一、国家劳动法《职工带薪年休假条例》有明文规定：
(一)职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
(二)已满10年不满20年的，年休假10天;
(三)已满20年的，年休假15天。
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年假，但对职工应休未休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

二、职工疗休养是劳动者休生养息的福利事业，是我国社会保障体系的重要组成部分，是国家法律赋予职工的一项基本权利。职工只要工作满一年均可享受疗休养。
《员工疗休养管理制度》第三条规定：职工参加疗休养按职工工作年限计算：累计工作已满1年不满10年的职工三年安排一次（在第三年安排）；已满10年不满20年的职工二年安排一次（在第二年安排）；已满20年以上的职工每年安排一次疗休养。职工疗休养假期原则上按《职工带薪年休假条例》规定休假时间(含往返途中)，疗休养时间与当年度的年休假时间相抵。

而实际，一直以来，感觉只有机关事业单位人员在按《劳动法》天打不动地在享受年休假和疗休养待遇，企业职工很少能按照国家法律享受到年休价和疗休养待遇。这非常不公平，也没有真正体现法律面前人人平等。

现在调查一下：新昌有多少企业在按国家法律享受年休假和疗休养待遇？！

作者: 少女怪物 时间: 2023-8-25 13:44
我也想知道

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 13:47

少女怪物发表于 2023-8-25 13:44
我也想知道

我们是新昌大企业、上市企业，反正我们没有享受

作者: 三猪一狼 时间: 2023-8-25 14:34

作者: 活力情非得已 时间: 2023-8-25 15:13
疗休养待遇看看就行了

作者: 自渡成魔 时间: 2023-8-25 15:14

作者: 最爱家乡的小溪 时间: 2023-8-25 15:23
劳动法就是个笑话，有交通法一半的执行力就好了

作者: 淡氧 时间: 2023-8-25 15:37
讲法，人家听了……

作者: 无名之剑 时间: 2023-8-25 15:40
这一切都是对公*员来讲的,企业从来就没有执行过国家的所谓规定,双休,40小时工作制

作者: 泼费 时间: 2023-8-25 16:39
你想多了

作者: 豆丁 时间: 2023-8-25 16:41
上墙的东西，只是上墙！别当真！

作者: 天方亦谭 时间: 2023-8-25 16:50
这个上市公司应该正常的，否则风险大

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 17:44

天方亦谭发表于 2023-8-25 16:50
这个上市公司应该正常的，否则风险大

劳动人事部门没有根据《劳动法》来要求企业这样做，即使是上市公司又能怎么样，只有等员工去上告了才能得到应有的福利和补偿，所以老实人吃亏

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 17:45

豆丁发表于 2023-8-25 16:41
上墙的东西，只是上墙！别当真！

新的劳动法修订下发那年以为会真正体现人权

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 17:45

泼费发表于 2023-8-25 16:39
你想多了

我们要一起全力争取法律面前人人平等

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 17:47

最爱家乡的小溪发表于 2023-8-25 15:23
劳动法就是个笑话，有交通法一半的执行力就好了

确实是个笑话，企业不按法律执行，一定要等员工去诉求了，才会有所作为，这才是目前有法不能依的最大原因，劳动法如果能有抓安全、抓环保这么严格的话，劳动人民的权利福利就能保证了！

作者: 人民的明义 时间: 2023-8-25 17:48

活力情非得已发表于 2023-8-25 15:13
疗休养待遇看看就行了

劳动人民已经心冷了

作者: 你若盛开 时间: 2023-8-26 06:02
没有

作者: 咋乱星星 时间: 2023-8-26 16:30
说法，他们想笑

作者: 风吹未眠 时间: 2023-9-14 15:34
好羡慕啊

作者: 我的小棉棉 时间: 2023-9-14 15:35
我们是没有的

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