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标题: 有大神知道吗？港友不解固定工资3900元，2月却只发了... [打印本页]

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 12:23
标题: 有大神知道吗？港友不解固定工资3900元，2月却只发了...
2月份我从5号上班到23号，工资是三千九每月。中间没休息过，春节假期间加班工资不算如果按临时工算的话，工资也是130每天X17天呀。为何是只有一千七百多块钱。大神们能帮我也看下哪里有问题么

原标题：这种问题应该怎样解决呢，哪位大神知道

作者: 糖逗 时间: 2024-4-3 13:00
这，不是带薪假期吗？

作者: 第一次玩论坛 时间: 2024-4-3 13:07
不清楚

作者: 天姥百晓生 时间: 2024-4-3 13:31
专家提醒：
一哭：争取老板同情
二闹：先礼后兵
三上吊：搞到老板进去

作者: 梦依然燃烧 时间: 2024-4-3 13:31
这老板不是一般的黑心啊，连春节都在上班，居然东扣西扣也是绝了

作者: 放风筝的人呀 时间: 2024-4-3 14:04
直接起诉他

作者: 三猪一狼 时间: 2024-4-3 14:10
劳动仲裁

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-4-3 14:59
劳动保障部门去申诉

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 15:01

天姥百晓生发表于 2024-04-03 13:31
专家提醒：
一哭：争取老板同情
二闹：先礼后兵
三上吊：搞到老板进去

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 15:02

糖逗发表于 2024-04-03 13:00
这，不是带薪假期吗？

对啊，所以想问下我该怎么做。不要退还回去了，现在还被辞退了

作者: 努力的番茄 时间: 2024-4-3 16:53
你公司的3900是按30天来给你算的，算上星期六星期天你也就上了190天班，肯定给你扣一半的。说不定里面还有全勤啥的。

作者: 努力的番茄 时间: 2024-4-3 16:54
650估计是算全勤奖

作者: 昶野 时间: 2024-4-3 16:56
要写说明1500是什么？650是什么？

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 17:25

努力的番茄发表于 2024-04-03 16:53
你公司的3900是按30天来给你算的，算上星期六星期天你也就上了190天班，肯定给你扣一半的。说不定里面还有全勤啥的。

我们这没有星期六星期天，更没节假日

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-4-3 17:29

馨慧发表于 2024-4-3 15:02
对啊，所以想问下我该怎么做。不要退还回去了，现在还被辞退了

电话上怎么和你说，你不是通了电话？

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-4-3 17:32
你也是难搞的人，，，，，

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 17:45

山高任鱼游发表于 2024-04-03 17:32
你也是难搞的人，，，，，

无缘无故被扣去了五百，是你愿意麽？

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 17:47

山高任鱼游发表于 2024-04-03 17:29
电话上怎么和你说，你不是通了电话？

通电话问清楚吖。每天130，没有一天休息，17天为啥就是一千七百多了？连一半工资都没有。还是春节假期间上的班。肯定要搞清楚的！

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-4-3 18:22

馨慧发表于 2024-4-3 17:45
无缘无故被扣去了五百，是你愿意麽？

那为什么扣了这么多，什么原因扣去的，老板，或者结算工资的人怎么和你解释的？

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-4-3 18:23

山高任鱼游发表于 2024-4-3 14:59
劳动保障部门去申诉

有个劳动监察大队的

作者: 吼不住 时间: 2024-4-3 19:09
难搞

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 20:04

山高任鱼游发表于 2024-04-03 18:22
那为什么扣了这么多，什么原因扣去的，老板，或者结算工资的人怎么和你解释的？

说是有个人来“帮我五天的工资”…那个人自己要来用手段把我挤出去，还说她“帮了我五天”，这个工资是给她的。她已经把老板搞定把我挤出去了。我跟她有什么关系，凭什么我的工资给她这个绿茶。不是我难搞，就是太好讲话了之前引狼入室，以为傍上老板了我好欺负。什么都是她的那样

作者: 萧洒哥 时间: 2024-4-3 20:46
去劳动局，让这种黑心厂家，倒闭吧，劳动局会管的，乱扣钱

作者: 萧洒哥 时间: 2024-4-3 20:50

馨慧发表于 2024-04-03 17:25
我们这没有星期六星期天，更没节假日

节假日，安劳动法，有三倍工资吧

作者: 萧洒哥 时间: 2024-4-3 20:51

山高任鱼游发表于 2024-04-03 17:32
你也是难搞的人，，，，，

你是老板吧，你这样不明不白搞别人辛苦钱，良心过得去吗

作者: 初吻给了烟 时间: 2024-4-3 21:03

昶野发表于 2024-04-03 16:56
要写说明1500是什么？650是什么？

650应该是五险一金

作者: 小情绪闹闹 时间: 2024-4-3 21:22

山高任鱼游发表于 2024-4-3 17:32
你也是难搞的人，，，，，

本来工资就很低，勉强度日，还被扣去500，你让人怎么活？要有同情心哦。

作者: 追求卓越 时间: 2024-4-3 21:30

萧洒哥发表于 2024-04-03 20:51
你是老板吧，你这样不明不白搞别人辛苦钱，良心过得去吗

我是板老

作者: 把酒问此生 时间: 2024-4-3 21:35
这老板良心大大的坏

作者: AABB 时间: 2024-4-3 21:55
扣全勤奖

作者: Eve。 时间: 2024-4-3 22:23
资本家

作者: 馨慧 时间: 2024-4-3 22:30

AABB 发表于 2024-04-03 21:55
扣全勤奖

小小快递店没有所谓的“全勤奖”，也没有星期六天节假日更谈不上。上一天班算一天的工资，他是这么说的。扣走的五百是给一个会拍他马屁的女人。她跟我没有关系的凭什么我的工资给她的，所以我不解呀

作者: 天山之客 时间: 2024-4-3 23:03

山高任鱼游发表于 2024-4-3 18:23
有个劳动监察大队的

说实话，你现在要做二件事，一是这工资是怎么结算的，你要厂家给个明细帐，不要你猜更不要让大家猜。二是要厂家开具解除劳动关系证明书，有了这二样才能走下一步依法维权。

作者: xc角落之歌 时间: 2024-4-3 23:07

作者: 夕阳落落好 时间: 2024-4-4 00:02
没休息，要加班费

作者: 挠痒痒 时间: 2024-4-4 05:32
去劳动局申诉赔偿金，去税无局反映税的问题

作者: 药用胶囊 时间: 2024-4-4 05:57

天姥百晓生发表于 2024-04-03 13:31
专家提醒：
一哭：争取老板同情
二闹：先礼后兵
三上吊：搞到老板进去

小宝宝搞出来怎么办？

作者: 小拉拉 时间: 2024-4-4 06:26
天下老板一样黑我本来拿按月工资的过年放假二月份休息的全把你扣了

作者: swf 时间: 2024-4-4 07:01
怎么算的直接问你的单位！他必须要解释清楚。何須在此纠结！港友不了解情况怎么算，你的数学题不成立！比奥数难！

作者: ヒカル(Hikaru) 时间: 2024-4-4 07:18
算下来这工资跟越南一样高古，不错了。

作者: 最爱土豆 时间: 2024-4-4 07:19
总共3900的工资，还被扣成这样

作者: 一念逍遥 时间: 2024-4-4 07:45
钱难赚啊

作者: 任逍遥 时间: 2024-4-4 07:59
工资肯定是之前就说好怎么付的，有问题直接去公司问，人家肯定会给答复的，和公司沟通不了，再去相关部门反应，你在这里说说难免让人怀疑你实际情况。

作者: 人生无奈1号 时间: 2024-4-4 08:06
这种破厂，直接别去

作者: 白帽子 时间: 2024-4-4 09:22
啥公司啊待遇这么一般般

作者: 肥鸟 时间: 2024-4-4 09:53
是不是扣了去年社保金倒扣的那部分钱？

作者: 一连锁二反应 时间: 2024-4-4 10:58
楼主，你投诉维权到劳动局。立马见效。楼主咱们加个微信，我以后有好事情介绍给你，你太老实了和我一样，不过一定要做个明白人，凡事说清楚，凡事问清楚

作者: 我的你在哪 时间: 2024-4-4 11:11
好可怜

作者: 江南细雨 时间: 2024-4-4 12:19

一连锁二反应发表于 2024-4-4 10:58
楼主，你投诉维权到劳动局。立马见效。楼主咱们加个微信，我以后有好事情介绍给你，你太老实了和我一样，不 ...

有难度！估计是快递站理货之类的零时工，薪酬很大可能仅是口头约定

作者: 訫蓝 时间: 2024-4-4 18:32
3900一个月,一天是171元,一个月按22.75计算的,不是按30计算的

作者: 弱弱 时间: 2024-4-4 18:37
如果是单休的话，应该是月工资÷25.5天，即3900除25.5二152.94元/天，再剩你实际上班天数，这是常规的算法，也就是企业以前单休时的算法。

作者: 不知名的 时间: 2024-4-4 19:44

江南细雨发表于 2024-04-04 12:19
有难度！估计是快递站理货之类的零时工，薪酬很大可能仅是口头约定

口头约定就更好了，收集劳动证据起诉劳动合同

作者: 不知名的 时间: 2024-4-4 19:56
给楼主建议：1，有没有签订劳动合同，没有的话恭喜你，收集上班证据，起诉未签订书面劳动合同。只要你上班之日开始到现在在2年内，可以劳动仲裁赔付11个月双倍工资（看劳动合同法82条）。
2:解除劳动合同必须经过你同意，你不同意就是非法解除需要赔2n，如果你同意，没提前30天就是N加1。这里的赔付涉及到一个矿工问题，单位出书面解除你才可以不用去上班，否则天天去报到打卡，要不然算你矿工解除没得赔。
关于你说的工资的事情，就是劳动合同已经说好了，没书面不是他说了算的，你和她好聚好散的话，可以书面劳动合同威胁，让他补齐，不补没书面劳动合同去仲裁让他赔2N

作者: 馨慧 时间: 2024-4-4 20:30

弱弱发表于 2024-04-04 18:37
如果是单休的话，应该是月工资÷25.5天，即3900除25.5二152.94元/天，再剩你实际上班天数，这是常规的算法，也就是企业以前单休时的算法。

没有休息天的，老板说是按一天130元算的。但130元每天乘于17天也不止一千七百多块钱呀，所以我疑惑了，问广大网友了呢

作者: 馨慧 时间: 2024-4-4 20:32

不知名的发表于 2024-04-04 19:56
给楼主建议：1，有没有签订劳动合同，没有的话恭喜你，收集上班证据，起诉未签订书面劳动合同。只要你上班之日开始到现在在2年内，可以劳动仲裁赔付11个月双倍工资（看劳动合同法82条）。
2:解除劳动合同必须经过你同意，你不同意就是非法解除需要赔2n，如果你同意，没提前30天就是N加1。这里的赔付涉及到一个矿工问题，单位出书面解除你才可以不用去上班，否则天天去报到打卡，要不然算你矿工解除没得赔。
关于你说的工资的事情，就是劳动合同已经说好了，没书面不是他说了算的，你和她好聚好散的话，可以书面劳动合同威胁，让他补齐，不补没书面劳动合同去仲裁让他赔2N

谢谢大神

作者: 馨慧 时间: 2024-4-4 20:33

江南细雨发表于 2024-04-04 12:19
有难度！估计是快递站理货之类的零时工，薪酬很大可能仅是口头约定

就是快递站。你好神

作者: 天阔 时间: 2024-4-10 13:01

馨慧发表于 2024-4-4 20:30
没有休息天的，老板说是按一天130元算的。但130元每天乘于17天也不止一千七百多块钱呀，所以我疑惑了，问 ...

130一天，17天是2210元，减去社保个人部分468元，还剩下1742元。你看见的是1742元，老板还要缴纳单位承担的部分1079元呢！

作者: 相约春天 时间: 2024-4-11 09:21

馨慧发表于 2024-4-4 20:33
就是快递站。你好神

你社保有没有缴进公司

作者: 相约春天 时间: 2024-4-11 09:21
如缴了社保肯定要扣个人自缴部份

作者: 相约春天 时间: 2024-4-11 09:22
这个不是很简单吗，扣了多少钱去财务一问就清楚了，还要到这里来让大家猜干吗

作者: 馨慧 时间: 2024-4-11 22:23

相约春天发表于 2024-04-11 09:21
你社保有没有缴进公司

没有社保呢。

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