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标题: 月薪减千，多休4天！单休与双休新昌人你会怎么选？ [打印本页]

作者: 爱国者导弹 时间: 2024-7-1 12:18
标题: 月薪减千，多休4天！单休与双休新昌人你会怎么选？
今天，公司正式下发通知，公司员工可以自愿选择双休或是单休。
说一下情况，我们公司一直都是单休制，许多员工都想双休，这大概是公司出这个通知的原因之一。
我仔细看了一下，双休和单休的工资可差了不少呢？
如果选择双休，一个月倒是多休息了4天，可一个月工资少了近1200块钱呢！
我现在有点踌躇不定，又想双休，这样属于自己的时间更多一点，又想单休，这样工资还是和以前一样保持不变。
问一下朋友们，如果是你，你会选择单休还是双休呢？

原标题：选择单休还是双休？

作者: 生椰拿铁 时间: 2024-7-1 13:43
单休就是，完全没有自己的生活，绝对不要

作者: 铜壶煮三江 时间: 2024-7-1 13:50
隔周双休可以吗

作者: 东宝居士 时间: 2024-7-1 14:09
日工资300元，你工作26天就是7800元，22天才6600元

作者: 老佛孙 时间: 2024-7-1 14:12
那要看你的平时的工资了，平时工资1万多，那也不在乎这1千多，果断双休。如果工资3千块，那就别想了还是单休吧。再看看家庭经济条件，老公的收入等等。自己的事结合实际自己定夺，干嘛要问别人呢？

作者: 8654328X 时间: 2024-7-1 14:18
休息时爽，发工资时不爽，你们老板管理方面比较历害的相信90%的人会选择单休堵了你们的嘴

作者: 三猪一狼 时间: 2024-7-1 14:38

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-7-1 14:40
生活不愁，经济宽松，，，，选择双休，生活紧迫，缺钱，，，，，选择单休，

作者: 小情绪闹闹 时间: 2024-7-1 14:47
这个与你家庭经济状况有关，需要钱就单休，比较宽松就双休。

作者: 轻舟欲离江 时间: 2024-7-1 14:47
所以美好生活只在电视里，现实是连双休制都无法落实到位。

作者: 甜蜜的味道 时间: 2024-7-1 15:05
单休你赚多一千二，也没空花

作者: 疾风亦有归途 时间: 2024-7-1 15:08
为了一千多把身体搞坏不值得

作者: 静夜春水 时间: 2024-7-1 15:10
黑心企业

作者: 面朝大海 时间: 2024-7-1 16:17

东宝居士发表于 2024-07-01 14:09
日工资300元，你工作26天就是7800元，22天才6600元

日工资三百的话果断选双休，除非请假不罚钱。

作者: 月落乌啼 时间: 2024-7-1 16:45
一个月好几万的会考虑这1000多？

作者: 活力情非得已 时间: 2024-7-1 16:46

老佛孙发表于 2024-7-1 14:12
那要看你的平时的工资了，平时工资1万多，那也不在乎这1千多，果断双休。如果工资3千块，那就别想了还是单 ...

作者: 树常青 时间: 2024-7-1 17:30
鱼和熊掌不可皆得，除非自本事当老板。

作者: 护熊使者 时间: 2024-7-1 18:34
还招人吗？要双休的

作者: 走走看看 时间: 2024-7-2 03:41
如果是坐办公室的，双休就意味着六天的活要五天干，钱少了活并不会少，还不如选择单休，毕竟家里开空调也挺费电的。

作者: 令堂辛苦了 时间: 2024-7-2 08:34
单休那天不是按双倍算么？单休300那就是平时150一天？加班费的计算方法是：
法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天×300%×加班天数，
休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天×200%×加班天数。
计算标准是：
周中晚上加班费是本人工资的150%，周末是200%，国定假日是300%。

作者: 令堂辛苦了 时间: 2024-7-2 08:39
另外：职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.83天和166.64小时，而全年月平均计薪日和计薪时数分别为21.75天和174小时，职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

作者: 爱人同志 时间: 2024-7-2 09:24
法定节假日是双休啊，单休不补偿本来就是违反劳动法啊

作者: 何事惊慌 时间: 2024-7-2 16:57

树常青发表于 2024-7-1 17:30
鱼和熊掌不可皆得，除非自本事当老板。

那就是 360天无休

作者: 黄沙岙 时间: 2024-7-2 16:59

月落乌啼发表于 2024-7-1 16:45
一个月好几万的会考虑这1000多？

作者: 复泡沫 时间: 2024-7-2 21:32

令堂辛苦了发表于 2024-07-02 08:34
单休那天不是按双倍算么？单休300那就是平时150一天？加班费的计算方法是：
法定节假日加班费=月工资平均基数÷21.75天×300%×加班天数，
休息日加班费=月工资平均基数÷21.75天×200%×加班天数。
计算标准是：
周中晚上加班费是本人工资的150%，周末是200%，国定假日是300%。

你活在书本里

作者: XC374172 时间: 2024-7-2 22:20
1比6与2比5的区别。

作者: 未成年 时间: 2024-7-3 08:37
我以前单休，月工资毛7000，换了家公司现在双休，4000不到

作者: 老佛孙 时间: 2024-7-3 08:47

令堂辛苦了发表于 2024-7-2 08:34
单休那天不是按双倍算么？单休300那就是平时150一天？加班费的计算方法是：
法定节假日加班费=月工资平均 ...

看看新昌除了体制单位上市中高层外，有多少人是双休的？
大多企业都是单休，个体几乎全年无休，这个时候劳动法的执行哪里去了

作者: 令堂辛苦了 时间: 2024-7-3 10:27

老佛孙发表于 2024-7-3 08:47
看看新昌除了体制单位上市中高层外，有多少人是双休的？
大多企业都是单休，个体几乎全年无休，这个时 ...

单休是单休，算法是算法，按这个算法即便单休也不违反劳动法

作者: 老佛孙 时间: 2024-7-3 10:33

令堂辛苦了发表于 2024-7-3 10:27
单休是单休，算法是算法，按这个算法即便单休也不违反劳动法

是的，算法是算法，执行是执行，即便体制内，也不能100%严格执行落实，企业更不要想

作者: 令堂辛苦了 时间: 2024-7-3 10:42

老佛孙发表于 2024-7-3 10:33
是的，算法是算法，执行是执行，即便体制内，也不能100%严格执行落实，企业更不要想

996是福报嘛

作者: 溺水青蛙 时间: 2024-7-3 10:56

轻舟欲离江发表于 2024-7-1 14:47
所以美好生活只在电视里，现实是连双休制都无法落实到位。

据说踩缝纫机的是按国家劳动法严格执行的~

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