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标题: 是你的现状吗？新昌有人自诉打工人的心声，想辞职又犹豫不决 [打印本页]

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 09:23
标题: 是你的现状吗？新昌有人自诉打工人的心声，想辞职又犹豫不决
最近公司一直在尝试改革制，岗位调动和工作量都有所变化，还从外面请了一个老师来讲课。说实话日常工作已经挺饱和的了，还要有的没的。这年头公司能撑下去就已经算太平了，很多小企业都关门大吉了，是不是身居高位或者领导者都高处不胜寒的，和我们这种打工人看出去的层面都不同。

哎，想辞职但是现在工作又难找。

网络配图

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你们的头发还好嚒？港友吐槽：上班后脱发，发缝肉眼可见的宽了... （点击查看）

原标题：打工人心声

作者: 糖逗 时间: 2024-7-4 09:27
新昌工作不好找，如果还算稳定还是谨慎

作者: 梦依然燃烧 时间: 2024-7-4 09:50
一旦公司开始搞有的没的说明生意不咋的了

作者: 小情绪闹闹 时间: 2024-7-4 09:57
发展迅速的公司是能让你感受到那种势头强劲的。当然难以避免的是有些乱。搞得很规范，一板一眼的，往往走下坡了。

作者: 山高任鱼游 时间: 2024-7-4 10:30
岗上培训，产业转型，渡过危机，企业兴，职工兴

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 10:43

梦依然燃烧发表于 2024-07-04 09:50
一旦公司开始搞有的没的说明生意不咋的了

吃饱了闲的没事干嘛哈哈哈哈

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 10:44

小情绪闹闹发表于 2024-07-04 09:57
发展迅速的公司是能让你感受到那种势头强劲的。当然难以避免的是有些乱。搞得很规范，一板一眼的，往往走下 ...

我是觉得形式主义没必要，还是要保证生产才行啊，毕竟生产才是生存根基啊

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 10:50

山高任鱼游发表于 2024-07-04 10:30
岗上培训，产业转型，渡过危机，企业兴，职工兴

这种培训真的有用吗

作者: 毛竹筒 时间: 2024-7-4 11:42
如果生产都来不及还有闲搞这种？

作者: 莫没无净 时间: 2024-7-4 12:33
培训要不要是可以肯定的，只不过培训的目的很多，1：就如果要裁员，就让你自己辞职；2：订单短缺时培训可以保住人员流动，这刚好和第一点相反；3：培训只要切合实际是可以提升凝聚力和个人能力的；4：领导管理的切入点。

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 13:42

毛竹筒发表于 2024-07-04 11:42
如果生产都来不及还有闲搞这种？

那你说工业企业，不搞生产搞形式吗？

作者: 梦想现实 时间: 2024-7-4 14:30
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作者: 月落乌啼 时间: 2024-7-4 14:32
大胆说出你公司的名字。让大家分析下是不是真不行了。

作者: 三猪一狼 时间: 2024-7-4 15:08

作者: 发际线女孩 时间: 2024-7-4 17:11

月落乌啼发表于 2024-07-04 14:32
大胆说出你公司的名字。让大家分析下是不是真不行了。

隐私还是要保护好的

作者: 放风筝的人呀 时间: 2024-7-5 10:58

发际线女孩发表于 2024-07-04 10:50
这种培训真的有用吗

绝大部分培训都是浪费企业资金。。少部分有用吧

作者: 萧一 时间: 2024-7-5 11:41
大部分企业说一套，做一套。

作者: 取到好听的昵称 时间: 2024-7-5 12:20
工资都是给银行赚的

作者: 五四三二一 时间: 2024-7-5 21:37
工作是做不完的，做多少算多少，来不及的明天再说

作者: 步惊 时间: 2024-7-6 12:22

作者: 长城下平凡人 时间: 2024-7-6 12:31
洗脑而已

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