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标题: 是你的现状吗?新昌有人自诉打工人的心声,想辞职又犹豫不决 [打印本页]

作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 09:23
标题: 是你的现状吗?新昌有人自诉打工人的心声,想辞职又犹豫不决
最近公司一直在尝试改革制,岗位调动和工作量都有所变化,还从外面请了一个老师来讲课。说实话日常工作已经挺饱和的了,还要有的没的。这年头公司能撑下去就已经算太平了,很多小企业都关门大吉了,是不是身居高位或者领导者都高处不胜寒的,和我们这种打工人看出去的层面都不同。

哎,想辞职但是现在工作又难找。

网络配图

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原标题:打工人心声



作者: 糖逗    时间: 2024-7-4 09:27
新昌工作不好找,如果还算稳定还是谨慎
作者: 梦依然燃烧    时间: 2024-7-4 09:50
一旦公司开始搞有的没的说明生意不咋的了
作者: 小情绪闹闹    时间: 2024-7-4 09:57
发展迅速的公司是能让你感受到那种势头强劲的。当然难以避免的是有些乱。搞得很规范,一板一眼的,往往走下坡了。
作者: 山高任鱼游    时间: 2024-7-4 10:30
岗上培训,产业转型,渡过危机,企业兴,职工兴
作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 10:43
梦依然燃烧 发表于 2024-07-04 09:50
一旦公司开始搞有的没的说明生意不咋的了
吃饱了闲的没事干嘛哈哈哈哈
作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 10:44
小情绪闹闹 发表于 2024-07-04 09:57
发展迅速的公司是能让你感受到那种势头强劲的。当然难以避免的是有些乱。搞得很规范,一板一眼的,往往走下 ...
我是觉得形式主义没必要,还是要保证生产才行啊,毕竟生产才是生存根基啊
作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 10:50
山高任鱼游 发表于 2024-07-04 10:30
岗上培训,产业转型,渡过危机,企业兴,职工兴
这种培训真的有用吗
作者: 毛竹筒    时间: 2024-7-4 11:42
如果生产都来不及   还有闲搞这种?
作者: 莫没无净    时间: 2024-7-4 12:33
培训要不要是可以肯定的,只不过培训的目的很多,1:就如果要裁员,就让你自己辞职;2:订单短缺时培训可以保住人员流动,这刚好和第一点相反;3:培训只要切合实际是可以提升凝聚力和个人能力的;4:领导管理的切入点。
作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 13:42
毛竹筒 发表于 2024-07-04 11:42
如果生产都来不及   还有闲搞这种?
那你说工业企业,不搞生产搞形式吗?
作者: 梦想现实    时间: 2024-7-4 14:30
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
作者: 月落乌啼    时间: 2024-7-4 14:32
大胆说出你公司的名字。让大家分析下是不是真不行了。
作者: 三猪一狼    时间: 2024-7-4 15:08

作者: 发际线女孩    时间: 2024-7-4 17:11
月落乌啼 发表于 2024-07-04 14:32
大胆说出你公司的名字。让大家分析下是不是真不行了。
隐私还是要保护好的
作者: 放风筝的人呀    时间: 2024-7-5 10:58
发际线女孩 发表于 2024-07-04 10:50
这种培训真的有用吗

绝大部分培训都是浪费企业资金。。少部分有用吧
作者: 萧一    时间: 2024-7-5 11:41
大部分企业说一套,做一套。
作者: 取到好听的昵称    时间: 2024-7-5 12:20
工资都是给银行赚的
作者: 五四三二一    时间: 2024-7-5 21:37
工作是做不完的,做多少算多少,来不及的明天再说
作者: 步惊    时间: 2024-7-6 12:22

作者: 步惊    时间: 2024-7-6 12:22

作者: 长城下平凡人    时间: 2024-7-6 12:31
洗脑而已




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