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标题: 帮同事拧杯盖，被玻璃割伤！算工伤吗? 警钟 [打印本页]

作者: 爱宠妮子 时间: 2024-7-29 19:28
标题: 帮同事拧杯盖，被玻璃割伤！算工伤吗? 警钟
   W先生是公司行政人员，2021年某日工作期间，同事H小姐在茶水间清洗玻璃杯时拧不开杯盖，故而寻求W先生帮助。
   W先生没有拒绝，在其用力拧转杯盖时不慎按碎玻璃杯，左手大拇指意外被玻璃割伤，当场前往医院急诊治疗。
   之后，W先生以个人名义申请工伤认定，上海市浦东新区人社局调查核实后，作出了认定工伤的决定。
公司对该结论不服，对此提起了行政复议。

作者: 半醉 时间: 2024-7-29 19:56
在公司就算吧

作者: 三猪一狼 时间: 2024-7-30 08:13

作者: 复泡沫 时间: 2024-7-30 08:42
办企业有风险，在公司激烈偷晴导致身体撕裂等损伤也是工商了吗？

作者: 阳光小飞 时间: 2024-7-30 09:27
应该不能算工伤。工伤是在单位正常工作或因公外出期间由于工作原因受伤或上下班途中发生非本人主要原因的交通事故而受伤、在单位抢险救灾公益活动中受伤、参加单位文体活动或培训受伤的属于工伤。
此科员帮同事拧玻璃茶杯不属于公司规定其工作职责范围内应做的事情，而属私人事情帮忙而受伤，所以不能判定为工伤！！

作者: 老佛孙 时间: 2024-7-30 13:28

阳光小飞发表于 2024-7-30 09:27
应该不能算工伤。工伤是在单位正常工作或因公外出期间由于工作原因受伤或上下班途中发生非本人主要原因的交 ...

人社局调查核实，都认定是工伤，企业还有什么反驳的？
只要是在公司内发生的事故，都属工伤，即便你在公司内走路骑车摔倒也是。
另外上下班途中发生的交通事故，已经不算工伤了。

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