新昌信息港

标题: 变相裁员新招?公司搬迁98公里,港友吐槽:明摆着不想赔钱! [打印本页]

作者: 爱国者导弹    时间: 2025-5-9 07:46
标题: 变相裁员新招?公司搬迁98公里,港友吐槽:明摆着不想赔钱!
我们公司要从城市的最南面搬到最北面,公司告知:由于那边房租水电便宜,现在要搬过去办公,不想去的只能离职。
意思就是不想去只能离职,也没有赔偿?
这合理吗?公司搬去哪里,我就要跟去那里吗?
家在南面的我要跑去北面上班,路程98公里,来回通勤都四小时了。这不明摆着不想赔偿吗?
朋友们,这种情况该怎么办?

原标题:公司搬迁,不想去的员工只能离职,没有赔偿?

作者: 半醉    时间: 2025-5-9 08:55
仲裁
作者: 有态度网友    时间: 2025-5-9 09:08
马大王某上市公司不也一样,搬去绍兴,给一年缓冲期,你不去就自己辞职
作者: 日产战神    时间: 2025-5-9 09:12
有态度网友 发表于 2025-05-09 09:08
马大王某上市公司不也一样,搬去绍兴,给一年缓冲期,你不去就自己辞职

哈哈,明显是药,有亲戚离职了
作者: 月落乌啼    时间: 2025-5-9 09:14
这种仲裁非常难,公司有大把时间跟你耗,你有么?
作者: 活力情非得已    时间: 2025-5-9 09:17
日产战神 发表于 2025-5-9 09:12
哈哈,明显是药,有亲戚离职了

不是说有赔偿吗?
作者: 千里之外    时间: 2025-5-9 10:15
如果事先的劳动合同里面没有约定公司搬迁,你这种可以申请N+1赔偿,公司不补偿的话,可以仲裁,基本上可以赢。
作者: 尼古拉斯波    时间: 2025-5-9 10:41
没招的
作者: 拔刀洗慧    时间: 2025-5-9 10:52
N+1问题不大,总不能要求公司搬走了,在本地再给你留个岗位吧
作者: 日产战神    时间: 2025-5-9 10:54
活力情非得已 发表于 2025-05-09 09:17
不是说有赔偿吗?

自己离职。哪来的赔偿,我当年也遇到过,要赶你走你扛不住的,各种理由。比如一个月调一次岗位。技术部门调去做外派销售,然后做保安。保洁等等,时间长了一定主动辞职
作者: 活力情非得已    时间: 2025-5-9 13:23
日产战神 发表于 2025-5-9 10:54
自己离职。哪来的赔偿,我当年也遇到过,要赶你走你扛不住的,各种理由。比如一个月调一次岗位。技术部门 ...


作者: 大小米    时间: 2025-5-9 14:12
公司开销大,要活下去,只能开源节流,开源太难,节流比较容易
作者: 有态度网友    时间: 2025-5-9 15:01
活力情非得已 发表于 2025-05-09 13:23

一个研究院的技术员,因为不肯去绍兴,就在做保洁了,技术员的职务也撤了
作者: 我等你    时间: 2025-5-9 16:06
有态度网友 发表于 2025-5-9 15:01
一个研究院的技术员,因为不肯去绍兴,就在做保洁了,技术员的职务也撤了

这样调岗是违法的吧
作者: loak888    时间: 2025-5-9 16:08
应该有
作者: 尼古拉斯波    时间: 2025-5-9 16:12
我等你 发表于 2025-05-09 16:06
这样调岗是违法的吧

你敢说吗,除非你新昌不想混了,人力资源都有群的,更别说领导要搞你,乖乖的走才是最好的一条路
作者: 水清也有鱼    时间: 2025-5-9 17:29
有态度网友 发表于 2025-05-09 15:01
一个研究院的技术员,因为不肯去绍兴,就在做保洁了,技术员的职务也撤了

这种合同里应该有写技术岗位的,调去做保洁应该是公司违反合同了。
作者: 暖暖的的风    时间: 2025-5-9 17:34
日产战神 发表于 2025-05-09 10:54
自己离职。哪来的赔偿,我当年也遇到过,要赶你走你扛不住的,各种理由。比如一个月调一次岗位。技术部门调去做外派销售,然后做保安。保洁等等,时间长了一定主动辞职


作者: 阳光沙滩    时间: 2025-5-9 17:54
大明市一家上市公司也一样,太坏了。
作者: 奋起    时间: 2025-5-9 17:57
说来说去劳动法就是个摆设
作者: 半翘脚砖家    时间: 2025-5-9 17:59
是劳动法对国内企业没有牙齿。
作者: 天涯何处    时间: 2025-5-9 18:30
我曾经历过类似情形,老板以不跟你.去就自动离职,立即停发工资,停交养老保险作威胁。
我的应对是一,保留证据.。如老板在中层干部动员会的讲话录音.发给人事财务等部门的书面文件等; 二是联系团结.不愿去的.同事,签名授权书予本人,人越多越好。   立即找政府有关部门,要求协调解决。   三,在调解无效的情况下,立刻向法院起诉。
   结果是N十I的赔偿解决,我们几个负责人获得双信补偿。
作者: 天涯何处    时间: 2025-5-9 18:31
双倍补偿。
作者: 尼古拉斯波    时间: 2025-5-9 18:50
阳光沙滩 发表于 2025-05-09 17:54
大明市一家上市公司也一样,太坏了。

估计你说的三花了
作者: 古今缘    时间: 2025-5-9 19:29
新昌制药厂,我离职了。
作者: 千里有单骑    时间: 2025-5-9 23:22
新昌上市企业,对新昌本地人友好吗,我看不见得,几家上市公司对劳动法都执行的不到位的?N+1   就这么难吗?为什么很多外企执行的很到位,国内的企业就这么肆无忌惮。。。。
作者: 有态度网友    时间: 2025-5-10 08:27
水清也有鱼 发表于 2025-05-09 17:29
这种合同里应该有写技术岗位的,调去做保洁应该是公司违反合同了。

合同里没有写的,只是写了下属所有企业,所以你不去绍兴可以按旷工搞你
作者: 那一夜    时间: 2025-5-10 13:04
有态度网友 发表于 2025-05-09 09:08
马大王某上市公司不也一样,搬去绍兴,给一年缓冲期,你不去就自己辞职

这个不一样吧,这是整个产业布局迁移。绍兴那边快十年了。
作者: 吼不住    时间: 2025-5-10 17:55
有态度网友 发表于 2025-05-09 15:01
一个研究院的技术员,因为不肯去绍兴,就在做保洁了,技术员的职务也撤了

研究出来了个狗屁吧

混日子混惯了
作者: 树常青    时间: 2025-5-11 00:07
老板没说不赔呀!
作者: 古今缘    时间: 2025-5-11 22:17
大制药厂
作者: 二月鸟    时间: 2025-5-12 13:45
辞职听说也可以补偿的,抖音上找找相关视频





欢迎光临 新昌信息港 (https://www.zjxc.com/) Powered by Discuz! X3.1