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标题: 新昌产假为什么没有2、3年？丈夫带娃不现实,婆婆带娃不放心... [打印本页]

作者: 久橙 时间: 2025-6-11 17:12
标题: 新昌产假为什么没有2、3年？丈夫带娃不现实,婆婆带娃不放心...
港友花头多回复：
一步一步来，产假迟早是要一年的，两年估计会很难

港友天姥百晓生回复：
偶有一计：
你让孩子认老板为几百爹

港友小情绪闹闹回复：
也好解决。男性员工也休产假，时长和女性一样。这样既能避免用人单位对求职女性的歧视，也能促进生育。

楼主发帖：
为啥就没有那种两三年的产假啊，不然生孩子的话面对要么请公婆，又容易有矛盾，要么辞职，经济压力又变大，请亲妈来和让丈夫辞职带娃这两个办法又不是特别行的，请保姆又贵又不怎么用心。

网络配图

原标题：为什么没有两三年的产假？

作者: 肚子咕噜叫 时间: 2025-6-11 17:17
哪家公司能做到啊

作者: 小情绪闹闹 时间: 2025-6-11 17:30
应该鼓励带娃上班。

作者: 花头多 时间: 2025-6-11 18:48
一步一步来，产假迟早是要一年的，两年估计会很难

作者: 天姥百晓生 时间: 2025-6-11 19:31
偶有一计：
你让孩子认老板为几百爹

作者: 59分男朋友 时间: 2025-6-11 19:52
老公的责任不能转嫁给公司

作者: 岩头活生 时间: 2025-6-11 19:57
那牛马就会更累

作者: 黄沙岙 时间: 2025-6-11 20:01

作者: 活力情非得已 时间: 2025-6-12 08:02

作者: 任逍遥 时间: 2025-6-12 08:10
你怎么想，到最后女人会找不到工作。

作者: 小情绪闹闹 时间: 2025-6-12 08:12

任逍遥发表于 2025-06-12 08:10
你怎么想，到最后女人会找不到工作。

也好解决。男性员工也休产假，时长和女性一样。这样既能避免用人单位对求职女性的歧视，也能促进生育。

作者: 吼不住 时间: 2025-6-12 08:43

小情绪闹闹发表于 2025-06-12 08:12
也好解决。男性员工也休产假，时长和女性一样。这样既能避免用人单位对求职女性的歧视，也能促进生育。

可以一直放假，反正要找机器人了

作者: 老佛孙 时间: 2025-6-12 09:17
看你这么矛盾，不要生算了

作者: 相约春天 时间: 2025-6-12 09:45
国外有

作者: 石霄翔 时间: 2025-6-12 10:19
产假2 3年。哪个公司还敢招女员工啊。。。。直接把女性职场堵死了。

作者: 恋上火的香烟 时间: 2025-6-12 10:25
你在质疑你的成长历程！！！

作者: 吴悟 时间: 2025-6-12 10:42

想的太美，太美

作者: 人生旅途中 时间: 2025-6-12 10:46
考虑过用人单位的感受吗？这样女孩子工作更加难找了。

作者: 不要脸的人真多 时间: 2025-6-12 11:54
自己做老板

作者: 取到好听的昵称 时间: 2025-6-12 12:54
去俄罗斯，政策如此

作者: 一刀两断 时间: 2025-6-12 15:10

石霄翔发表于 2025-06-12 10:19
产假2 3年。哪个公司还敢招女员工啊。。。。直接把女性职场堵死了。

待遇好的互联网公司的话，接着生。公司还不能开除。连续来个二三胎。老板晕过去。

作者: 月落乌啼 时间: 2025-6-12 15:47
那用人单位以后不会招女性了。反正我们公司只要有生娃的苗头，就直接想办法干掉。不然成本太高了。小公司经不起折腾。

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-6-12 15:58

月落乌啼发表于 2025-6-12 15:47
那用人单位以后不会招女性了。反正我们公司只要有生娃的苗头，就直接想办法干掉。不然成本太高了。小公司经 ...

那还不是在招工时直接说，不招未婚的、不招要生孩子的，只招少妇，不再生孩子的

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-6-12 15:59
还是你辞职带孩子吧

作者: 温予阳光 时间: 2025-6-12 23:26

恋上火的香烟发表于 2025-06-12 10:25
你在质疑你的成长历程！！！

在质疑老公的成长历程，她对公婆不放心，亲妈是可以的

作者: 命运大海 时间: 2025-6-13 08:05
备孕一年，产假3年，怀胎10月，生一个休息毛5年，按你24周岁工作，生个4个，直接办内退了

作者: 命运大海 时间: 2025-6-13 08:08
现在女生都这种需求的话，考虑过工厂单位的需求么？所以难怪现在很多单位招人有特别要求

作者: 东宝居士 时间: 2025-6-13 08:19
国家是要求有的，但是新昌老板要求不要

作者: 月落乌啼 时间: 2025-6-13 09:22

山高任鱼游发表于 2025-6-12 15:58
那还不是在招工时直接说，不招未婚的、不招要生孩子的，只招少妇，不再生孩子的

都是直接说了的，而且薪资上都有一定照顾，但是还是会有的。因为经常要熬夜和出差。少妇抗不住的。所以招年轻人居多。

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-6-13 10:02

天姥百晓生发表于 2025-6-11 19:31
偶有一计：
你让孩子认老板为几百爹

祭拜祭拜，先解裤带

作者: 天姥百晓生 时间: 2025-6-13 10:16

山高任鱼游发表于 2025-06-13 10:02
祭拜祭拜，先解裤带

这也行

作者: 有你的 时间: 2025-6-13 10:18
我建议还是产假一辈子吧，生孩子等孩子工作了才能回来上班

作者: 因为我们 时间: 2025-6-13 10:47
一面说歧视女性，一面又想得力。
还是实实在在增加男性陪产假吧。相对还是这个靠谱一点。

作者: 冉冉升起 时间: 2025-6-23 07:30
除非没你地球不转了，这样才有可能，别人不也有你一样的顾虑，生下来了就会船到桥头自然直，

作者: 吼不住 时间: 2025-6-23 08:42
自己当老板

作者: 磐石于海 时间: 2025-6-23 09:55
工地上有一种老板，叫自做做，做不及。别人做，不中意。

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