今年以来，县交投集团聚焦“实干、创新、忠诚、担当”企业文化，深耕“路路通”交投先锋1+N党建品牌矩阵建设，通过开展党员示范、青年宣讲、创新比武、职工关怀等系列活动，一批扎根岗位、实干担当的先进典型集中涌现，为交投高质量发展注入鲜活动力。
在县总工会与交投集团联合主办的第五届业务技能比武大赛上，驾驶员李伟钢专注操控方向盘，曲线进退巧踩油门、倒车入库精准拿捏；修理工化身“汽车医生”，指尖翻飞排查故障，扳手起落间让“带病”车辆快速“痊愈”；公车驾驶员同台比拼S弯操控与轮胎拆装，尽显专业风采。连续五届大赛以赛促学、以赛提能，让比学赶超氛围蔚然成风。
“移民工作没有捷径，唯有真心换真心。”在“移民·青年说”交流分享会上，交投集团移民干部分享的攻坚故事直击人心：深夜亮着的信息核对灯火、田间地头的政策宣讲、一次次上门的暖心关怀，最终敲开了群众“心门”。团员代表王樱娜感言：“前辈们用脚步丈量责任，我们青年要在基层摔打成长，把平凡事做到极致。”集团副总经理潘明伟分享的难忘往事与珍贵物品，让“不为困难找理由，只为困难找办法”的交投作风深深扎根青年心中。
崇山峻岭间，筑路人的故事格外动人。40℃高温中，焊接工人薛进红在闷热钢筋棚里挥汗作业，焊枪火花四溅仍干劲不减；从事公路建设20年的王夏勋，年三十仍坚守工地，参与的十余个项目让群山变通途；女工程师柴伟芳、徐金兰攀爬于60多米高的桥墩，以细腻与坚韧撑起项目建设“半边天”，用坚守书写责任担当。
崇德向善的新风尚在集团持续涌动。今年以来，集团涌现见义勇为事件5次，242名驾驶员累计拾金不昧350余起，为乘客挽回损失约62万元，近三年3名职工获评“新昌好人”。驾驶员拾金不昧婉拒感谢，职工危急时刻挺身而出，凡人善举汇聚成文明暖流。
职工关怀也未曾停歇。今年，集团特邀县心理协会开展健康心理讲座，120余名职工参与互动。讲座以趣味游戏开场，结合常见焦虑场景传授调节技巧，让职工们收获缓解压力的“心灵良方”。每年5月20日是全国公交驾驶员关爱日，交投集团积极组织义诊、免费理发、走访慰问、趣味游戏等活动，增强驾驶员的幸福感、归属感。
一系列鲜活事迹让交投先进精神愈发鲜明。接下来，县交投集团将继续厚植培育沃土，让先进精神代代相传，激励全体职工以更昂扬的姿态实干争先，在民生保障与企业发展道路上稳步前行。
来源：新昌新闻
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