根据《绍兴市公安机关警务辅助人员招聘实施细则（试行）》和《绍兴市加强警务辅助人员队伍建设的实施方案》等有关文件规定，经县委编办核准，县公安局决定组织实施公开招聘警务辅助人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
计划招聘警务辅助人员20名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件详见《2026年新昌县公安局公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
二、招聘范围、对象和条件
(一)基本条件
1.拥护宪法，遵守法律法规，品行端正，热爱公安事业；
2.具有新昌县常住户口,年龄18周岁至35周岁（1990年1月29日至2008年1月29日期间出生），五官端正，个体形象好，男性身高 170CM及以上，女性身高160CM及以上。
3.具有履行职责的身心条件和工作能力。
4.大专以上文化程度,退役士兵可放宽至高中（中专）学历。
（二）资格条件详见《2026年新昌县公安局公开招聘警务辅助人员计划表》。
（三）下列情形不得报考：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的；
2.有较为严重的个人不良信用记录的；
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
4.曾在本局辅警岗位工作过，因本人原因辞职未满两年的；
5.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚的，或者正在接受调查等有可能被判处刑罚的；
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
7.曾受过党纪、政纪或开除学籍处分的；
8.曾有精神病等过往病史的；
9.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招用程序
（一）报名及资格审查
报名时间：2026年1月29日（星期四）8：30-11：30，14：00-16：30。
报名地点：新昌县公安局3号楼1楼（新昌县七星街道坤豪路1号）。
报名时需提供以下材料（所有原件将在核对后当场退还，复印件留存备案）：
(1)《新昌县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）一份，一寸免冠照片2张。
(2)本人有效身份证原件及复印件；
(3)学历证书（含毕业证书、学位证书）原件及复印件；
(4)教育部学历证书电子注册备案表（学信网下载打印）;
(5)无违法犯罪记录证明（报名前3个工作日登录“浙里办”APP申请并打印）;
(6)个人征信报告（银行打印）；
(7)岗位所需证明（如驾驶证等）原件及复印件；
(8)退伍士兵证原件及复印件；
（二）体能测试
时间、地点另行通知。
体能测试当天考生携带身份证参加体能测试(技术技能岗位考生不参加体能测试)，每位考生在体能测试中注意安全，如果在体能测试过程中产生或引发自身意外或其他任何形式的损伤，由考生本人自行承担。
测试项目：10米×4往返跑、1000米/800米。测试要求和得分标准详见《新昌县公安局辅警招聘体能测试项目和标准》（附件3）。
体能测试中10米×4往返跑不超过2次，1000米跑不超过一次，有一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试合格者进入笔试环节。
（三）“技术技能”岗采用专业技能测试方式代替面试，先进行专业技能测试后笔试的方式开展，其他岗位采用先笔试后面试的方式开展。
专业技能测试。满分100分，合格分为60分。根据专业技能测试方式成绩从高分到低分按1:3的比例确定笔试对象，专业技能测试不合格者，不能进入笔试。不足规定比例的，按实际人数确定笔试对象。
专业技能测试时间、地点另行通知。
（四）笔试
笔试由县公安局组织实施，满分为100分。考试科目《综合基础知识》，包括《刑法》《刑事诉讼法》《治安管理处罚法》《人民警察法》《道路交通安全法》等法律的基本知识、人民警察政治思想知识、警务辅助人员岗位知识。具体考试时间、地点另行通知。
笔试后，勤务辅警1岗根据笔试成绩从高分到低分按1:1.5比例确定面试对象，勤务辅警2岗根据笔试成绩从高分到低分按1:2比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
（五）面试
面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察（政审）人选。未在规定时间地点参加面试，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。面试由县公安局组织实施，有关事项另行通知。
（六）体检
面试结束后，根据总成绩（总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%）从高分到低分按招用计划的1:1比例确定体检对象，若总成绩相同的以面试成绩高的排位在前。
体检标准参照《绍兴市公安机关警务辅助人员体检标准(试行）》（附件4），体检费用由报考人员承担。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，按总成绩名次依次递补体检。体检由县公安局组织实施，有关事项另行通知。
（七）考察（政审）
体检合格人员入围考察（政审）。考察（政审）内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察（政审）结果仅作为本次招聘的依据。如考察（政审）不合格的或本人自愿放弃考察（政审）的，在相应岗位体检合格人员中按总成绩名次依次递补考察（政审）。
（八）公示与招聘
考察（政审）结束后，对拟招聘人员名单在“新昌公安”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示结束后，由县公安局委托劳务派遣机构签订劳动合同。因警务辅助人员流动性较大，为提高招用工作效率和满足工作需要，对考生自行放弃招用或招用后要求解除劳动关系的岗位，在下次公开招用编外人员公告发布前，可按照总成绩名次依次递补体检、考察（政审）、公示，办理替补招用手续。
五、其他
（一）本次招聘不委托培训机构培训，不指定辅导用书。
（二）资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格并作严肃处理。
（三）报考人员存在故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；持假证件参加考试；禁止使用通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等违反招用纪律情况的，取消招用资格，并列入“黑名单”，5年内不得再次报考。
（四）本次招聘有关信息以及后续成绩公布都在新昌县公安局“新昌公安”公众号发布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
（五）对招聘公告中关于报考专业、学历、学位、资格条件及备注等信息的咨询，可直接拨打政策咨询电话：县公安局政工室辅警管理办公室 0575-86624095。
新昌县公安局 2026年1月22日
附件1
2026年新昌县公安局公开招聘警务辅助人员计划表
第一条 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除病理性改变，合格：
（一）心脏听诊有杂音；
（二）频发期前收缩；
（三）心率每分钟小于50次或大于110次；
（四）心电图有异常的其他情况。
第二条 血压在下列范围内，合格：收缩压小于140mmHg；舒张压小于90mmHg。
第三条 单侧裸眼视力低于4.8，不合格。接警员、窗口服务、办公文员、监管看管等非一线执法职位，单侧矫正视力低于5.0，不合格。
第四条 过于肥胖或消瘦者，不能录用。
判定过于肥胖或消瘦者按以下方法：
实际体重超过标准体重25%以上者为过于肥胖；
实际体重低于标准体重15%以上者为过于瘦弱。
标准体重计算方法：
标准体重（千克）=身高（厘米）-110
超出和低于标准体重的百分数计算方法：
[实际体重（千克）-标准体重（千克）] ÷标准体重（千克）×100%
第五条 色盲，不合格。
第六条 影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），或者外观存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
第七条 纹身，不合格。
第八条 肢体功能障碍，不合格。
第九条 单侧耳语听力低于5米，不合格。
第十条 嗅觉迟钝，不合格。
第十一条 乙肝病原携带者，特警支队（大队）岗位，不合格。
第十二条 血液系统疾病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。
第十三条 结核病不合格。但下列情况合格：
（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；
（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第十四条 慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第十五条 慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、克罗恩病等严重慢性消化系统疾病，不合格。胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第十六条 各种急慢性肝炎及肝硬化，不合格。
第十七条 恶性肿瘤，不合格。
第十八条 肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十九条 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第二十条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第二十一条 红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。
第二十二条 晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第二十三条 颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。
第二十四条 严重的慢性骨髓炎，不合格。
第二十五条 三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第二十六条 有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
第二十七条 淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。
第二十八条 双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
第二十九条 未纳入体检标准，影响正常履行职责的其他严重疾病，不合格。
小隐于野 发表于 2026-01-23 13:24
有1万一个月吗？
老佛孙 发表于 2026-1-23 14:49
一年招两次，说明流动性还是有的
小隐于野 发表于 2026-01-23 13:24
有1万一个月吗？
厉飞雨 发表于 2026-01-23 15:29
到手4000来块，不过五险一金肯定是有的，主要看中的就是他的福利，逢年过节的福利非常多
枫枫枫 发表于 2026-01-24 07:04
福利，你当这是公务员嘛。
厉飞雨 发表于 2026-1-24 08:15
我朋友就是辅警，我能不知道吗
厉飞雨 发表于 2026-1-23 15:29
到手4000来块，不过五险一金肯定是有的，主要看中的就是他的福利，逢年过节的福利非常多
为生活 发表于 2026-01-26 09:22
你想多了，年终奖3000，其他节日的福利就别想了，过节加班表有一张，加班是常态，全年的福利是150元，不是中秋发就是过年发。
| 欢迎光临 新昌信息港 (https://www.zjxc.com/) | Powered by Discuz! X3.1 |