新昌信息港

标题: 大小周先歇歇！新昌企业该把双休“刚需”提上日程 [打印本页]

作者: 列车第七节 时间: 前天 14:37
标题: 大小周先歇歇！新昌企业该把双休“刚需”提上日程

港友尼古拉斯波回复：
老板的方案就是：
双休可以，工资砍一半

港友老佛孙回复：
双休制中教师一年365天能休息200天，公务员体制内和大企业管理层一年能休息115天，还有年休假。而单休的中小企业职工一般为60多天左右，至于很多个体户老板，除了清明节过年或者家里有事外，基本常年无休的在守店，差别确实很大。

港友张药师壹贰回复：
原公司从单休改大小周时给大家两条路选择：1、执行大小周的人，薪资减少；2、继续执行单休的人，薪资不变。以后进入公司的全部执行大小周。

楼主发帖：4天半大小周先别搞了，先把强制双休实行一下吧，不双休直接罚款不就完了，需要额外加班的再加几倍薪资。

（网络配图）

原标题：4天半大小周先别搞了

作者: 尼古拉斯波 时间: 前天 14:48
老板的方案就是：
双休可以，工资砍一半

作者: 小兔葬花 时间: 前天 14:59
支持

作者: C999999 时间: 前天 15:21
又不是让牛马休息，是老爷给自己定的

作者: 正宗山里农民 时间: 前天 15:56
人家是给自己定的。

作者: 史珍香 时间: 前天 16:10
他们另有对策，

作者: 一位说书人 时间: 前天 16:25
上有政策下有对策，我是“自愿”加班的

作者: 老佛孙 时间: 前天 16:37
双休制中教师一年365天能休息200天，公务员体制内和大企业管理层一年能休息115天，还有年休假。而单休的中小企业职工一般为60多天左右，至于很多个体户老板，除了清明节过年或者家里有事外，基本常年无休的在守店，差别确实很大。

作者: 吼不住 时间: 前天 16:53
又不是给企业说的，是给公务员放假的

作者: 林间客 时间: 前天 16:57

吼不住发表于 2026-03-10 16:53
又不是给企业说的，是给公务员放假的

强制社保的事情忘记了？这才实行多久就忘记了，重罚就完了

作者: 海啸 时间: 前天 18:00
啥，真的要搞大小周？

作者: 张药师壹贰 时间: 前天 19:10
原公司从单休改大小周时给大家两条路选择：1、执行大小周的人，薪资减少；2、继续执行单休的人，薪资不变。以后进入公司的全部执行大小周。

作者: 活力情非得已 时间: 前天 19:13

作者: 山高任鱼游 时间: 昨天 07:17

老佛孙发表于 2026-3-10 16:37
双休制中教师一年365天能休息200天，公务员体制内和大企业管理层一年能休息115天，还有年休假。而单休的中 ...

个体户自由职业，休息时间可以自由调节，赚的钱也比打工仔多

作者: 小漠 时间: 昨天 10:40

林间客发表于 2026-03-10 16:57
强制社保的事情忘记了？这才实行多久就忘记了，重罚就完了

你也是傻。社保是给你准备的嘛。不交社保。官老爷们拿的到高额退休金嘛。就你那三瓜两枣的。

作者: 老佛孙 时间: 昨天 11:00

山高任鱼游发表于 2026-3-11 07:17
个体户自由职业，休息时间可以自由调节，赚的钱也比打工仔多

说是个体户自由，但一般不会轻易关门，而且营业的时间也是超长的，实体店不好干，转让的也很多，很多都是给房东在打工。

作者: 漫长人生Lu 时间: 昨天 11:12
没休没休没休，重要的事情说三遍。

作者: 诗语 时间: 昨天 11:25
双休? 有可能吗？
针对谁呢？办公室文职?那一线的呢？

作者: 列车第七节 时间: 昨天 11:32

小漠发表于 2026-03-11 10:40
你也是傻。社保是给你准备的嘛。不交社保。官老爷们拿的到高额退休金嘛。就你那三瓜两枣的。

看问题只看一半的下场就是说出一些雷霆话，增加双休，增加休息时间，变相增加企业成本，企业就会考虑是否要增加人手，还是支付高额工资，这一部分通过强制手段去改善，就会增加就业人数，从而变相增加社保人数，同时又能让员工多休息，休息有时间了，就能提高消费水平，是一个很好的闭合

作者: 上山的小明同学 时间: 昨天 11:37
单休、工作时间、公积金这些明文规定的都还没落实呢，还想着双休，广东那边有个企业没活干开始双休，结果工人罢工了，因为什么，8小时双休没多少工资，养不起家了

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 12:27
这孩子太年轻了，你是去打工，人家给你发工资，不是你给人家发工资，你不服可以家里蹲天天休息，或者让你爸妈开公司天天休息月薪一百万都可以，如果去别人那里，就要按别人的游戏规则，不是老师照顾学生，成年人了

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 12:29

列车第七节发表于 2026-03-11 11:32
看问题只看一半的下场就是说出一些雷霆话，增加双休，增加休息时间，变相增加企业成本，企业就会考虑是否要增加人手，还是支付高额工资，这一部分通过强制手段去改善，就会增加就业人数，从而变相增加社保人数，同时又能让员工多休息，休息有时间了，就能提高消费水平，是一个很好的闭合

企业双休以后，增加人手，开始亏损了，谁来买单呢？新昌大部分净利润3%左右，增值税13%，所得税33%，你敢去说吗

作者: bruce9999999 时间: 昨天 12:32
没生意么三休也可以的

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 12:37
oem客户2018开始就每年降价2%，账期180天起步，商票贴现多少点知道吗？售后客户不需要你降价了，直接去山东河北拿货了，这时候你和他们讲双休月薪过万，我真的觉得你这个孩子是不是脱离社会太久了，我是扛不住压力，35岁退休了

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 12:41

bruce9999999 发表于 2026-03-11 12:32
没生意么三休也可以的

我有个计算标准，按照新昌的利润率如果车间双休，基本上今年就是保本，三休就是亏，其实双休严格算也是微亏

作者: 爱人同志 时间: 昨天 12:50
新昌像万丰这样的上市企业车间员工都不遵守四班三运转，而是一个星期一个星期的三班倒，中国的底层员工真的辛苦。所以不要在吹嘘了，什么时候有双休日了可以陪伴孩子父母了再来说这些吧

作者: 爱人同志 时间: 昨天 12:51

张药师壹贰发表于 2026-03-10 19:10
原公司从单休改大小周时给大家两条路选择：1、执行大小周的人，薪资减少；2、继续执行单休的人，薪资不变。以后进入公司的全部执行大小周。

这是变相的剥削劳动人民，本来法定节假日就是双休

作者: 爱人同志 时间: 昨天 12:53

上山的小明同学发表于 2026-03-11 11:37
单休、工作时间、公积金这些明文规定的都还没落实呢，还想着双休，广东那边有个企业没活干开始双休，结果工人罢工了，因为什么，8小时双休没多少工资，养不起家了

这是偷换概念，变相的剥削劳动人民，本来就应该有的法定节假日却拉低工资故意让你加班，赤裸裸的不要脸。正常的情况应该提高员工的工资

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 12:59

爱人同志发表于 2026-03-11 12:53
这是偷换概念，变相的剥削劳动人民，本来就应该有的法定节假日却拉低工资故意让你加班，赤裸裸的不要脸。正常的情况应该提高员工的工资

那自己离职就好了，这样硬气一点也挺好的，省的那么多矛盾

作者: 林间客 时间: 昨天 13:08

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:27
这孩子太年轻了，你是去打工，人家给你发工资，不是你给人家发工资，你不服可以家里蹲天天休息，或者让你爸 ...

说个事实，这是老百姓自己选择的结果，自己卷自己，所以企业家才会那么肆无忌惮的剥削你，因为他们不怕，你不干有的是人干，你以为的加班才有工资，实际上，人家最开始设计薪资结构的时候，就已经把这里面的东西算进去了，把原本8小时的薪资，变成一半一半，一半是正常的底薪，一半是加班工资，你以为是老板定的这个吗？错了，是你自己选的。

作者: 林间客 时间: 昨天 13:09

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:27
这孩子太年轻了，你是去打工，人家给你发工资，不是你给人家发工资，你不服可以家里蹲天天休息，或者让你爸 ...

你才是想的最简单的那个，你这样的想法不会让你的生活变得更好，只会让企业家变本加厉

作者: 极光君 时间: 昨天 13:11

海啸发表于 2026-3-10 18:00
啥，真的要搞大小周？

大小周提议的是4天半工作制和双休工作制，这样的大小周，而非双休和单休

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 13:12

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:29
企业双休以后，增加人手，开始亏损了，谁来买单呢？新昌大部分净利润3%左右，增值税13%，所得税33%，你敢去说吗

企业难的，没他们说的那么简单，oem 项目每年让你降成，不降成就没订单。
所以现在结婚难无解，目前的情况是有人愿意嫁给男人，男人都不要结婚。害怕的一批

作者: 极光君 时间: 昨天 13:13

上山的小明同学发表于 2026-3-11 11:37
单休、工作时间、公积金这些明文规定的都还没落实呢，还想着双休，广东那边有个企业没活干开始双休，结果工 ...

正常的，路要一步步走，现在还不敢管的太多，之前为了快速发展，都是软管理，给企业一些投机取巧的办法，如果管理正规化，开始提上进程，也不算不是好事

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:14

林间客发表于 2026-03-11 13:09
你才是想的最简单的那个，你这样的想法不会让你的生活变得更好，只会让企业家变本加厉

我无所谓的，35岁不到就退休了，你可以去他们办公室里当面和他们讨论一下，为什么不给我双休月薪过万

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 13:14

上山的小明同学发表于 2026-03-11 11:37
单休、工作时间、公积金这些明文规定的都还没落实呢，还想着双休，广东那边有个企业没活干开始双休，结果工人罢工了，因为什么，8小时双休没多少工资，养不起家了

老板以前有老本吃，底层没有还有负债
底层更难，微薄收入养家糊口困难

作者: 列车第七节 时间: 昨天 13:15

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-3-11 12:29
企业双休以后，增加人手，开始亏损了，谁来买单呢？新昌大部分净利润3%左右，增值税13%，所得税33%，你敢 ...

你的意思是只有靠剥削员工，才能生存下去的企业，才是好企业？你这是什么雷霆话？提高不了员工待遇，不正规的企业就去死，很简单的道理，让良币驱除劣币才是好的

作者: 列车第七节 时间: 昨天 13:16

尼古拉斯波发表于 2026-3-11 13:12
企业难的，没他们说的那么简单，oem 项目每年让你降成，不降成就没订单。
所以现在结婚难无解，目前的情 ...

很多年前就开始走入恶性循环了

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:17

尼古拉斯波发表于 2026-03-11 13:12
企业难的，没他们说的那么简单，oem 项目每年让你降成，不降成就没订单。
所以现在结婚难无解，目前的情况是有人愿意嫁给男人，男人都不要结婚。害怕的一批

更深问题这帮孩子想不到的，我知道也不能说，只能让他们用身体去体验了

作者: 极光君 时间: 昨天 13:18
说白了这都是当今老百姓自己选择的结果，自己培养起来的企业文化，怪得了谁呢？

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:18

列车第七节发表于 2026-03-11 13:15
你的意思是只有靠剥削员工，才能生存下去的企业，才是好企业？你这是什么雷霆话？提高不了员工待遇，不正规的企业就去死，很简单的道理，让良币驱除劣币才是好的

不是我的意思，我只不过是让你知道一些细节，我也不发工资，我也不打工，有问题可以去办公室找他们理论

作者: 极光君 时间: 昨天 13:21

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-3-11 12:27
这孩子太年轻了，你是去打工，人家给你发工资，不是你给人家发工资，你不服可以家里蹲天天休息，或者让你爸 ...

这是一个非常简单的企业管理问题，当一家新企业招聘员工，原本给的钱是100元一天，但是有人愿意90元一天接手这份工作，之后就开始卷，一直炒到大家都能接受的底线，公司为了效益，很乐意看到这样的结果，但是又有的人嫌弃工资太低，所以企业为了安抚，说是为了提高大家的收入，可以加班得到双倍工资，大家就开始加班，但是给的钱，始终是100元一天，有变化吗？另外，结合数据，我国的自由职业人数已经快接近3亿了。
普通大学的学生毕业后宁可选择送外卖也不进厂，而高等大学愿意进入的工厂也是那种待遇好的高端制造业。

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:22

尼古拉斯波发表于 2026-03-11 13:12
企业难的，没他们说的那么简单，oem 项目每年让你降成，不降成就没订单。
所以现在结婚难无解，目前的情况是有人愿意嫁给男人，男人都不要结婚。害怕的一批

oem主要是做的人太多，新昌其实比较正规的，价格有底线的，台州那边是真黑厂，清一色0社保+12小时+月休1天，我们新昌很多单子就是这样流失的，关键是主机厂采购也愿意用他们的

作者: bruce9999999 时间: 昨天 13:22

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:41
我有个计算标准，按照新昌的利润率如果车间双休，基本上今年就是保本，三休就是亏，其实双休严格算也是微亏

你反正计件么根据订单量来，没订单么就休息了，现在是不会去做库存的.

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:24

bruce9999999 发表于 2026-03-11 13:22
你反正计件么根据订单量来，没订单么就休息了，现在是不会去做库存的.

我那次去河北，听到五个亿居然走个人户头，我都傻了，最后给点钱万事，新昌现在几千块都必须开票的

作者: bruce9999999 时间: 昨天 13:28

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 13:24
我那次去河北，听到五个亿居然走个人户头，我都傻了，最后给点钱万事，新昌现在几千块都必须开票的

现在原材料涨成这样，再涨下去是真的可以关门歇业了，坞钢涨了8倍，刀具都没人做了

作者: 极光君 时间: 昨天 13:28

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-3-11 13:18
不是我的意思，我只不过是让你知道一些细节，我也不发工资，我也不打工，有问题可以去办公室找他们理论

找他们理论？不如直接让他们和人社局理论来的快速

作者: bruce9999999 时间: 昨天 13:29

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 13:24
我那次去河北，听到五个亿居然走个人户头，我都傻了，最后给点钱万事，新昌现在几千块都必须开票的

那胆子大的，这玩意是红线查到gg

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 13:31

bruce9999999 发表于 2026-03-11 13:28
现在原材料涨成这样，再涨下去是真的可以关门歇业了，坞钢涨了8倍，刀具都没人做了

这也是明盘，因为拿下了委内瑞拉以后，油价长期高位难受的都是东亚，可笑上面那帮孩子还在讨论双休，都生死存亡了

作者: 极光君 时间: 昨天 13:31

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-3-11 12:37
oem客户2018开始就每年降价2%，账期180天起步，商票贴现多少点知道吗？售后客户不需要你降价了，直接去山东 ...

这就是软管理+内卷文化下孵化的恶果，现在想插手都不太好操作了，只能是一步步来，那些人怎么可能不知道提高员工待遇，保障员工休息时间可以促进消费呢，说白了就是涉及的人太多太广了。

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 13:34

bruce9999999 发表于 2026-03-11 13:28
现在原材料涨成这样，再涨下去是真的可以关门歇业了，坞钢涨了8倍，刀具都没人做了

放心好了会降下来的
不降都死，现在开始对你的员工好一点随时都有生命危险

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 13:34
在这种大环境下，大家都充满了戾气，大家都小心一点，谢谢大家

作者: 列车第七节 时间: 昨天 16:11
我不管别人怎么看，反正从我一个打工人的视角去看，需要通过剥削员工，压榨劳动力才能存活下去的企业，那就应该去死。

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 16:24

列车第七节发表于 2026-03-11 16:11
我不管别人怎么看，反正从我一个打工人的视角去看，需要通过剥削员工，压榨劳动力才能存活下去的企业，那就应该去死。

不介意一起死，我回农村保命去了

作者: bruce9999999 时间: 昨天 17:44

尼古拉斯波发表于 2026-03-11 13:34
放心好了会降下来的
不降都死，现在开始对你的员工好一点随时都有生命危险

你是有多不安全真的

作者: bruce9999999 时间: 昨天 17:51

尼古拉斯波发表于 2026-03-11 13:34
放心好了会降下来的
不降都死，现在开始对你的员工好一点随时都有生命危险

降不到以前的，传统产品没利润了好在已经在做新产品了，实在不行只能混吃等死了，那反正躺平是没问题的.不是你是真的网上这样讲讲还是真的在期待什么？别真的魔怔了真的，现实和网上还是要分开的

作者: bruce9999999 时间: 昨天 17:52

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 13:31
这也是明盘，因为拿下了委内瑞拉以后，油价长期高位难受的都是东亚，可笑上面那帮孩子还在讨论双休，都生死存亡了

唉不能说，说说么又要触碰到神经

作者: bruce9999999 时间: 昨天 17:55

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 13:31
这也是明盘，因为拿下了委内瑞拉以后，油价长期高位难受的都是东亚，可笑上面那帮孩子还在讨论双休，都生死存亡了

接下去找工作，找稳定工作都是问题了，今年应该还是倒一批小微，经济数值全靠这几家上市公司撑撑了，大企业自动化进一步提高，生产效率再加一些，成本再降一点，基本小微企业被干光

作者: 上山的小明同学 时间: 昨天 18:03

bruce9999999 发表于 2026-03-11 17:55
接下去找工作，找稳定工作都是问题了，今年应该还是倒一批小微，经济数值全靠这几家上市公司撑撑了，大企业自动化进一步提高，生产效率再加一些，成本再降一点，基本小微企业被干光

那生育率又会暴跌一波

作者: bruce9999999 时间: 昨天 18:29

上山的小明同学发表于 2026-03-11 18:03
那生育率又会暴跌一波

第三产业也麻烦了

作者: 放风筝的人呀 时间: 昨天 18:31

小漠发表于 2026-03-11 10:40
你也是傻。社保是给你准备的嘛。不交社保。官老爷们拿的到高额退休金嘛。就你那三瓜两枣的。

还有高干病房！

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 18:32

bruce9999999 发表于 2026-03-11 17:55
接下去找工作，找稳定工作都是问题了，今年应该还是倒一批小微，经济数值全靠这几家上市公司撑撑了，大企业自动化进一步提高，生产效率再加一些，成本再降一点，基本小微企业被干光

其实早就有感觉了，但是不明显是因为这两年小老伴拿几十年的身家性命在强行硬抗，现在是小老板扛不动了

作者: 尼古拉斯波 时间: 昨天 18:33

上山的小明同学发表于 2026-03-11 18:03
那生育率又会暴跌一波

必须的男人都不敢要女人，现在的女人不是以前那样不会吃苦

作者: 放风筝的人呀 时间: 昨天 18:33

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:29
企业双休以后，增加人手，开始亏损了，谁来买单呢？新昌大部分净利润3%左右，增值税13%，所得税33%，你敢去说吗

归根到底还是蛋糕分配问题。拿的多的人多了，剩下的就少了

作者: 放风筝的人呀 时间: 昨天 18:36

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 13:22
oem主要是做的人太多，新昌其实比较正规的，价格有底线的，台州那边是真黑厂，清一色0社保+12小时+月休1天，我们新昌很多单子就是这样流失的，关键是主机厂采购也愿意用他们的

台州这么狠？自己卷自己。难怪卷到国外，老外看不下去了

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 昨天 18:39

bruce9999999 发表于 2026-03-11 18:29
第三产业也麻烦了

你注意到了吗？年后很多浙a牌照没有回去，很多人开始拖关系找厂里伴公式岗位了，现在厂里敲键盘是香饽饽

作者: 宁静致 时间: 昨天 19:15

极光君发表于 2026-03-11 13:13
正常的，路要一步步走，现在还不敢管的太多，之前为了快速发展，都是软管理，给企业一些投机取巧的办法，如果管理正规化，开始提上进程，也不算不是好事

单休都实现不了古，还双休呢

作者: bruce9999999 时间: 昨天 19:58

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 18:39
你注意到了吗？年后很多浙a牌照没有回去，很多人开始拖关系找厂里伴公式岗位了，现在厂里敲键盘是香饽饽

还是要考公，考公对普通人来讲是最稳妥的一条路了

作者: 爱人同志 时间: 昨天 21:58

吃喝玩乐卖烧烤发表于 2026-03-11 12:59
那自己离职就好了，这样硬气一点也挺好的，省的那么多矛盾

权益靠自己争取不然一辈子也就那样了

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