新昌信息港

标题: 新昌中学2026年面向县内学校选调优秀学科教师工作方案 [打印本页]

作者: 黎豆 时间: 2026-7-15 15:57
标题: 新昌中学2026年面向县内学校选调优秀学科教师工作方案
为有效缓解新昌中学师资结构性短缺矛盾，优化教师队伍结构，保障教育教学质量，特制定本方案。

一、指导思想
坚持“按需设岗、择优选用、公开透明、促进流动”的原则，通过面向县内其他普高和职高选调优秀教师，拓宽教师补充渠道，优化教师资源配置，激发教师队伍活力。

二、选调原则
（一）坚持按需设岗、按岗选调的原则。根据新昌中学实际教学需求设置岗位，确保选调教师能够胜任相应学科教学任务。
（二）坚持公开、公平、公正的原则。选调程序、选调条件、选调结果全程公开，接受各方监督。
（三）坚持师德与业务能力并重的原则。重点考察教师的课堂教学水平，确保选调教师能够适应新昌中学的教学要求。

三、选调岗位与人数
本次计划面向新昌县内其他普高和职高选调学科教师共计3名，具体学科及人数如下：语文1名、数学1名、英语1名。

四、选调范围与对象
新昌县内其他普通高中、职业高中在编在职教师。

五、报名条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
2. 热爱教育事业，为人师表，爱岗敬业，身心健康，能胜任高中教学任务。
3. 具有相应学科的高中教师资格证书（或职业高中教师资格证书）。
4. 具有大学本科及以上学历，所学专业与报考学科一致或相近。
5.近三年任教普高且有高三任教经历或近三年任教职高。
6. 年龄45周岁以下。
7. 有以下其中一项荣誉或获奖：县学科带头人、县教坛新秀、县优质课一等奖、县学科综合素质比武一等奖。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名
1. 涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
2. 受处分期间或影响期未满的；
3. 近三年年度考核有基本合格或不合格等次的；
4. 法律、法规规定的其他情形。

六、选调程序
（一）发布公告（7月15日）
通过县教体局相关平台和新昌中学微信公众号发布选调公告，明确选调岗位、条件、程序和报名方式。

（二）报名与资格审查（7月21日—7月22日）
1. 报名方式：到新昌中学教务处现场报名。
2. 报名材料：
《新昌中学选调教师报名表》；
身份证、学历学位证书、教师资格证书原件及复印件；
近三年年度考核结果证明；
相关荣誉证书、获奖证书原件及复印件；
其他能够证明个人业绩的材料。
3. 资格审查：对报名人员进行资格初审，重点审核基本条件是否符合要求。资格审查贯穿选调全过程，发现弄虚作假者取消资格。

（三）笔试（7月23日）
笔试内容为学科专业知识，难度参照高考水平，满分100分。笔试成绩按照从高到低排列，按选调岗位人数1:3的比例入围课堂教学能力考核环节，报名人数不足时可适当降低比例。笔试成绩不计入综合成绩，但在课堂教学考核同分时，以笔试成绩高低作为排序依据。
笔试时间：7月23日上午9:00
笔试地点：新昌中学诵明楼报告厅

（四）课堂教学能力考核
本环节重点考察教师的课堂教学水平是否适应新昌中学的教学要求，具体时间和地点另行通知。
1. 考核方式
采取现场上课的形式进行：提前24小时告知上课课题，借班上课，时长40分钟（一节课）。重点考察教学设计能力、课堂组织能力、师生互动能力、教学效果等。
2. 考核组织
采取当场打分的方式，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为最终得分。

（五）确定拟选调人员
根据课堂教学能力考核得分从高到低排序，按选调岗位人数1:1的比例确定拟选调人员名单。如同一岗位出现同分情况，则按笔试得分高低确定。
课堂教学能力考核得分不到60分的不予录用。

（六）考察
对拟选调人员进行考察，主要考察思想政治表现、师德师风、工作实绩、廉洁自律等情况。考察不合格的，按考核得分依次递补。

（七）公示
拟选调人员名单在新昌中学校园网和县教体局网站公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，确定为正式选调人员。

（八）办理调动手续
选调人员经县教体局审批同意后，按规定程序办理人事调动和聘用手续。

七、工作保障
（一）成立选调工作领导小组。由教体局和新昌中学相关人员组成，负责选调工作的组织领导。
（二）严肃工作纪律。选调工作严格遵守组织人事纪律，接受县纪检监察部门的监督。对违反规定、弄虚作假的行为，一经查实，取消选调资格，并追究相关人员责任。
（三）实行回避制度。参与选调工作的人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，应当回避。

八、附则
本方案由选调工作领导小组负责解释。

附件：1. 新昌中学2026年选调教师报名表

新昌县教育体育局

2026年7月15日

报名表下载地址：通过百度网盘分享的文件：附件1教师报名信....docx
链接：https://pan.baidu.com/s/1vyRdIIm2ssBKxreNkNZzkA
提取码：8731
复制这段内容打开「百度网盘APP 即可获取」

来源：浙江省新昌中学

作者: 任意门 时间: 2026-7-15 16:27
外地引不进吗？内部厮杀？

作者: 放风筝的人呀 时间: 2026-7-15 19:39

任意门发表于 2026-07-15 16:27
外地引不进吗？内部厮杀？

好好的进来卷干嘛！做牛马的滋味又不好受

作者: 甲哥 时间: 2026-7-15 19:48
县太爷！格局太小了…

作者: 东门吹风 时间: 2026-7-15 20:57
挖自己墙角吗？你把人选调走了，不管其他学校了？

作者: 那一夜 时间: 2026-7-15 21:36
外面的好老师招不进，没办法了

作者: 大石碎胸口 时间: 2026-7-15 21:44

东门吹风发表于 2026-07-15 20:57
挖自己墙角吗？你把人选调走了，不管其他学校了？

至少人家承认不是生源问题了嘛；你要换个角度看

作者: bruce9999999 时间: 2026-7-15 21:46
还是钱的问题，工资给多少

作者: 乡愁永难忘 时间: 2026-7-15 22:42
什么意思，就是把最好的学生老师都搞到新昌中学去

作者: 山高任鱼游 时间: 2026-7-16 06:49

东门吹风发表于 2026-7-15 20:57
挖自己墙角吗？你把人选调走了，不管其他学校了？

走自己的路，让别人无路可走…

作者: 放风筝的人呀 时间: 2026-7-16 08:31

东门吹风发表于 2026-07-15 20:57
挖自己墙角吗？你把人选调走了，不管其他学校了？

这种神操作才会把新昌教育搞得一塌糊涂

作者: 老佛孙 时间: 2026-7-16 09:15
先把优秀的生源挑走，现在连优秀的老师也开始挖了

作者: 单车 时间: 2026-7-16 10:46
只要掐尖中层你们自己去死吧是这个意思？
说来说去还是为
了政绩

作者: C999999 时间: 2026-7-16 11:50
兵怂怂一个，将怂怂一窝，不是老师也不是学生的问题，有些人该调动就要毫不犹豫的动起来

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 2026-7-16 12:02

bruce9999999 发表于 2026-07-15 21:46
还是钱的问题，工资给多少

不可能吧，20家上市公司，万亿市值，千亿产值，给个几十万老师那就是九牛一毛，新昌不差钱的

作者: 吃喝玩乐卖烧烤 时间: 2026-7-16 12:04

那一夜发表于 2026-07-15 21:36
外面的好老师招不进，没办法了

怎么可能，新昌万亿市值，砸几千万给老师那是九牛一毛，新昌肯定不差钱的

作者: 放风筝的人呀 时间: 2026-7-16 13:29

C999999 发表于 2026-07-16 11:50
兵怂怂一个，将怂怂一窝，不是老师也不是学生的问题，有些人该调动就要毫不犹豫的动起来

对！怪这个怪那个就是没有抓住本质

作者: 15336746889 时间: 2026-7-16 15:47
头不换，换手换脚有何用

作者: 春来一枝花 时间: 2026-7-16 18:23
上头不换是没乱用的

作者: 吉麒熊灿 时间: 2026-7-17 14:38
内部选调？不高薪引进么？

欢迎光临新昌信息港 (https://www.zjxc.com/)