潘大石头 发表于 2023-7-14 08:14 对，切中要点 |
| 关键是忠诚，其它都是次要的，哪个人不能替代？ |
| boss需要既能握在手里，放开手就能掌握其中的那种人… |
| 所以老板需要的是德才兼备，德在先的意思是听他的，绝对不能有私心。 |
山里农民 发表于 2023-07-13 08:42 什么顶级游资，就是金融民工天天吹b |
| 其实老板或者上司，对这些有能力的人其实是不放心的，一个他的所有成果获得会自己认为是凭本事来的，等于一点都不欠你，因为有本事所以也很容易这山还望那山高。另外一个，他的能力突出，就很容易喧宾夺主，顶替你或者甚至带着团队拿着渠道另立山头，这种隐藏的警惕心是无法消失的。所以这个时候，会需要一个信任的人来监督，来制衡，虽然能力差，但却得到信任，而正因为能力差所以也只能依仗你，只有相互制衡，相互斗才会安心。 |
小情绪闹闹 发表于 2023-7-13 16:05 别气，你不懂大家也不怪你 |
拔刀洗慧 发表于 2023-07-13 15:59 你这种巨婴懂个锤子？普遍人格不獨立，喜欢被当成孩子一样哄，在你这种整天吹鼻涕泡的巨婴看来都是合情合理，理所当然的，在我们看来就是病态的，扭曲的。向上管理在不是把对方当做你这种东西来哄的。 |
东宝居士 发表于 2023-7-13 11:16 你还听闹子的，他懂个锤子，向上管理、管理领导的预期本身就是进阶中高层的重要技能 |
| 给楼主站在老板的角度总结一下：用人不疑，疑人不用。 |
| 这不废话麻，全国人民都知道啊，不然能这几年浙江福建这么牛 |
小情绪闹闹 发表于 2023-07-13 08:23 是的，是个轮回 |
| 重点提示：马屁精，应声虫也做不了，能力兼顾只能想想了！！！ |
| 和珅： 谁在叫我？ |
小鳄鱼 发表于 2023-07-13 08:16 顶级游资鳄鱼仔 |
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| 人高度情绪化，需要安抚，像哄小孩一样哄。做到大公司的老板，照理说有着足够的明智与理性，也无法跳脱出这个泥潭。可叹。 |
| 互联网**，985破不了圈层。工资收入不上不下。中等收入陷阱 |
| 需要能力兼顾 |
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