人家七八百亿的上市公司,考勤都很严,又不是自己家想几点就几点,人家产业太多了,怎么衰 |
也不一定 |
我们也刚开始考勤 |
该物色第二家了 |
不这样看 |
不抓不行 |
不是倒闭前兆,是优化人员的前兆,包括降薪辞退 |
先抓考勤,再扣绩效,然后人员优化,开始财务离职新替,开始报销延迟,工资拖欠,最后可能才噶 |
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问天。。 发表于 2024-11-12 16:06 是的。基本都这样 |
这话欠辩证,两者之间冇绝对关系的 |
企业需要抓考勤,说明不规范打卡的人太多了吧。 |
抓考勤,抓5S的都是烂公司 |
那还是随时准备脚底抹油了。 |
一个企业要做大做强,必须要朝标准化发展的!如果连考勤都要靠管,何来标准化 |
我厂也最近在开始严抓考勤,不会是同一个厂吧 |
活力情非得已 发表于 2024-11-12 10:49 ![]() |
有时间管这些,说明业务不是很繁忙了![]() |
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