| 人家七八百亿的上市公司,考勤都很严,又不是自己家想几点就几点,人家产业太多了,怎么衰 |
| 也不一定 |
|
我们也刚开始考勤 |
| 该物色第二家了 |
| 不这样看 |
| 不抓不行 |
| 不是倒闭前兆,是优化人员的前兆,包括降薪辞退 |
|
先抓考勤,再扣绩效,然后人员优化,开始财务离职新替,开始报销延迟,工资拖欠,最后可能才噶 |
![]() |
问天。。 发表于 2024-11-12 16:06 是的。基本都这样 |
| 这话欠辩证,两者之间冇绝对关系的 |
| 企业需要抓考勤,说明不规范打卡的人太多了吧。 |
| 抓考勤,抓5S的都是烂公司 |
| 那还是随时准备脚底抹油了。 |
|
一个企业要做大做强,必须要朝标准化发展的!如果连考勤都要靠管,何来标准化 |
| 我厂也最近在开始严抓考勤,不会是同一个厂吧 |
活力情非得已 发表于 2024-11-12 10:49 ![]() |
有时间管这些,说明业务不是很繁忙了![]() |
|
|
服务条款|关于我们|小黑屋|天姥论坛
( 浙ICP备2021020645号 )
浙公网安备 33062402000133号 GMT+8, 2025-11-17 23:09 , Processed in 0.180978 second(s), 24 queries , Redis On.
Powered by zjxc.com
© 2003-2025新昌信息港