任意门 发表于 2026-7-30 09:02
学生 老师 家长 三个变量
学生努力决定下限
老师点睛拔高上限

非常认可

来自安卓APP客户端

学生 老师 家长 三个变量
学生努力决定下限
老师点睛拔高上限
家长辅助决定心态

不知道我说的对不对

不知名的 发表于 2026-07-24 13:52
今年确实考的很差，一本60不到

这么厉害

来自安卓APP客户端

大石碎胸口 发表于 2026-07-20 09:52
不过，年轻老师为什么这样？我能理解。
人是环境生物。人会适应环境。
不是针对学校，现在体制内的领导绝大部分是没有担当的。
家长又太多事儿妈。事儿妈养出来的仔，也不会省心。
说明：年轻老师聪明，不傻。

别的地方也是同龄的家长，同龄的老师……你不如说新昌整个教育生态体系崩塌了

来自安卓APP客户端

放风筝的人呀 发表于 2026-07-30 07:54
失去初心的老师

主要还是学校问题，杭州顶部学校我是知道的，平时和寒暑假，学生老师一起在卷。老师学生几乎没有假期……我记得寒假学军放了一周，暑假举办所谓的夏令营……老师会苦口婆心的劝你住校，好一起上课…

来自安卓APP客户端

放眼看天下 发表于 2026-07-29 21:45
我女儿读初中的时候，班主任老师说成绩好的去读家教了，成绩差的也去读家教了就你们几个嵌在米筛洞里的几个不去读家教，问她有什么好的家教老师可以推荐她说不知道，后来偷偷的告诉你有些学生节假日在她家做作业你们懂的

失去初心的老师

来自安卓APP客户端

我女儿读初中的时候，班主任老师说成绩好的去读家教了，成绩差的也去读家教了就你们几个嵌在米筛洞里的几个不去读家教，问她有什么好的家教老师可以推荐她说不知道，后来偷偷的告诉你有些学生节假日在她家做作业你们懂的

来自苹果APP客户端

现在的年青教师其实还是好的多，有个别老教师反到职称全都到手了开始养老生活了，有学生提出问题不予理睬学生去教务处反应老师说你们尽管去告我工资不会少一分。职称工龄在手确实有牛的资本

来自苹果APP客户端

根源在于领导及老师，去年去嵊州数学培训新中居然比嵊中教学进度快2个多单元，总共也没几个单元呀，基础不扎实复习100轮也没效果

来自苹果APP客户端

好山好水养好人，再好的学习也是要服务于社会的。

来自安卓APP客户端

一个个都是政客，都是外行管内行，能好到哪里去？

山高任鱼游 发表于 2026-07-23 20:55
这样说，只能等死了，没救了

清北复交接近三人之二强基，清北裸考你要全省前90。专业还不一定喜欢。金牌老师你砸钱也不一定来，看你竞赛成绩。现在招生模式和以前完全不一样，现在尖子都走强基，三位一体。裸考太难了。新中今年有几个可以强基上清北，强基只招基础学科，很多人也不喜欢。裸考又考不上咋办，嵊州5个四个走的强基。小地方不单单新昌，县级学校尖子只会越来越少。

来自苹果APP客户端

远方的梦想 发表于 2026-07-21 09:09
是要一二个清北来成所谓的门面，还是70%的生源能够上一本以上提高到90%这样？

今年确实考的很差，一本60不到

来自苹果APP客户端

主要还是在人，你只要给他平台和机会，会学的人人家自然会学好

漫想时光 发表于 2026-7-23 17:25
一个月几千块钱，你玩什么命啊

这样说，只能等死了，没救了

你好…… 发表于 2026-07-20 18:39
绩效分配不太合理。听说，工作一线老师做。每月发工资时，坐办公室的人员绩效系数高于一线老师好几点。现在社会都很实在，辛辛苦苦一线工作，结果得不到相信的报酬，谁还会去管，建议一线老师的绩效系数要高于坐办公室人员。这样估计成绩很快会提升

所以几千块钱你拼什么命啊，考几个清华北大对老师没啥大关系，不给学校拼命了

来自安卓APP客户端

山高任鱼游 发表于 2026-07-20 13:54
要有激励机制，奖优罚劣，考核机制要健全，末位淘汰制，降等制，要有危机意识………

一个月几千块钱，你玩什么命啊

来自安卓APP客户端

再接再厉 发表于 2026-07-20 10:41
时代在变化，没有必要守着老黄历，耿耿于怀了。家里有能力滴，尽量送孩子去大城市就读。小地方，什么都不占优势。以前就新昌的高中搞996，所以高中学生很少放假。现在大家都卷，人家也996了。

什么996，明明是696

来自苹果APP客户端