招聘部主管一名，双休

ZHCHEN · 发表于 2023-11-17 21:58:27

一、任职要求：
1、大专及以上学历，2年及以上工作经验（有接触过猎头相关经验或从事过人力机构相关行业的优先考虑）；
2、熟悉相关劳动法规，熟练掌握人力资源管理知识，具备较强的劳动争议处理经验；
3、有较强的亲和力，优秀的沟通能力及谈判能力；
4、工作认真细致、责任心强、执行力强，具备一定抗压及应变能力；
5、熟练使用办公软件。

二、岗位职责：
1、负责日常招聘统筹工作，进行简历筛选、面试邀约、初步面试及后期关怀跟踪；
2、负责更新、维护、优化招聘网站信息，确保招聘信息的真实有效性；
3、负责开发招聘渠道，多渠道搜集各类供应商；
4、负责与客户单位人事部门、生产部门的对接；
5、公司内招聘团队的组织结构建设、优化招聘队伍；
6、完成上级领导交办的其他工作。
三、薪资待遇：5k-9k（双休）
四、工作地点：新昌县（视工作情况，适当出差）

（为提高双方相互间沟通效率，有意向者请直接电话联系，帖子回复慢，请见谅！）

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