我县启动春季用工保障专项行动

春季用工关乎民生就业、企业发展、经济活力，也连着千家万户的安稳与希望。近日，我县启动2026年春季用工保障专项行动，全面做好春季企业生产用工保障和劳动者维权关爱工作，助力经济社会高质量发展，奋力实现全年工作“开门稳、开门好、开门红”，持续提升“天姥乐业”就业品牌影响力。

专项行动围绕企业用工保障全链条，推出四大重点行动，靶向破解用工痛点、堵点，为企业发展注入强劲动力，为劳动者就业保驾护航。开展支持企业稳定用工“友好”保障行动，为企业降本减负、稳岗留工。聚焦企业用工核心需求，推动包车补贴、招工奖励、“稳岗留岗扩岗”消费券等多项支持政策同向发力、精准落地，有效降低企业用工成本，切实提升产业工人留岗积极性。同时，积极引导企业参与“就业友好型车间”“就业友好型工厂”建设，着力打造首批示范标杆车间。

实施强化用工动态监测“共享”帮扶行动，实现用工供需精准匹配。春节前后，我县对县内所有规上企业及重点招商企业开展全面用工调研，精准跟踪企业放假复工节点、员工返乡返岗流向、阶段性用工缺口及富余情况，建立健全用工动态监测机制，为科学施策提供数据支撑。为重点企业提供“一对一”定制化用工保障服务，实现人力资源优化配置，助力企业高效复工复产。

推进构建留岗关怀机制“温暖”服务行动，以温情服务稳人心、留人才。我县深入开展春节走访慰问活动，聚焦连续生产型企业及重点项目一线，依托春节期间文体活动丰富的窗口期，创新活动载体、丰富服务形式，因地制宜组织开展人社政策宣讲、就业咨询等便民服务活动，采用群众喜闻乐见的方式解读政策，让政策宣讲更接地气、服务供给更贴民心，切实增强劳动者的归属感与幸福感。

推进技能人才引育“赋能”培优行动，为企业发展注入人才动能。我县深化与省内外职业院校、劳务协作基地的定向输送合作，持续开展“金蓝领”招引专列及校企春节专项招聘活动。开设“春节技能充电站”，围绕智能制造、数字经济等重点领域开展短期强化培训，同步实施“新匠人带徒计划”，加速人员技能适配。创新推行“共享技师”柔性用工机制，推动企业间关键技能人才合理流动与协同配置，破解企业高端技术人才紧缺难题。持续完善技能人才服务保障体系，落实各项政策支持与人文关怀措施，推动建立“技能提升-稳岗增效-增收共富”的良性循环，实现企业生产有序与人才成长可持续的双赢目标。

来源：新昌发布