80名！新昌第二次公开招用社区工作者，专科学历可报

我是大葱

为切实加强社区工作者队伍建设，促进社区建设，根据《中共新昌县委办公室  新昌县人民政府办公室关于加强专职社区工作者队伍建设的实施意见》（新委办〔2018〕130号）规定，县社区工作协调小组办公室决定组织[url=]20[/url]22年新昌县第二次公开招用社区工作者工作。现将有关事项公告如下:

一、招用计划

2022年新昌县第二次公开招用社区工作者80名。具体岗位与数量等详见《2022年新昌县第二次公开招用社区工作者计划表》（附件1）。

报考资格条件可于2022年8月30日起登录新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）公告公示模块查询。

二、招用条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，责任心强，热爱社区工作；

2.具有新昌县常住户口（以2022年9月6日户口所在地为准）;

3.年龄要求40周岁以下（1981年9月6日以后出生）；

4.须具有国家承认的大学专科及以上学历。

三、招用程序

本次招用工作包括网络报名和资格初审、打印准考证、笔试、笔试加分审核、资格复审、面试、体检、考察、公示等程序。

（一）网络报名和资格初审

报名时间：2022年9月6日9：00—9月6日17：00。

初审时间：2022年9月6日9：00—9月7日12：00。

报名方式：应聘人员登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)，自愿选择符合条件的岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不确定应聘岗位的，视作报名无效。

资格初审由县民政局负责，在网上进行。资格初审期间，应聘人员应及时登录浙江省人事考试报名系统及时查询初审结果以及未通过的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次选择符合应聘条件的岗位报名并接受资格审查。

特别注意，在填报报考信息时现户籍所在地请明确至市、县；固定电话请填写11位手机号码，应聘人员必须真实填写高中以来的学习工作简历和社会工作者职业水平考试资格证书获得情况。

报名数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减招聘计划。

（二）打印准考证

打印时间：2022年9月15日9：00—9月17日11：30。

打印方式：应聘人员登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.com)，自行打印准考证。

已打印准考证的，取得笔试资格。因逾期打印准考证而影响本人参加考试的责任，由考生自负。

（三）笔试

时间和科目：9月17日9：00-11：30《综合基础知识》。

《综合基础知识》满分为100分，由客观题和主观题组成，不指定参考用书。

笔试成绩通过新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）公布。

（四）笔试加分资格审核

具有社会工作者职业水平考试初级职称的笔试成绩加1分，具有社会工作者职业水平考试中级职称的笔试成绩加2分，职称等级加分取高值，不累加；退役军人参加招考的笔试成绩加1分；笔试附加分最高不超过3分。请关注新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）公告公示模块。具体事项通过新昌县政府门户网站进行通知。加分资格审核结果通过新昌县政府门户网站公布。

笔试总成绩等于笔试成绩加上笔试加分成绩。根据各招用岗位计划数笔试总成绩从高分到低分按1：3比例（招用3名及以上按1：2比例）确定进入面试对象。上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。

（五）资格复审  

进入面试对象需要进行资格复审。资格复审时间和地点另行公告。请关注新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）公告公示模块。

资格复审需提供纸质材料：本人身份证原件及复印件，户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）原件及复印件，学历证书原件及复印件或学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表原件，退役军人持退役军人证件原件及复印件，取得《社会工作者职业资格证书》（含初级、中级）者持证书原件及复印件。

逾期未提交资格复审材料的，视作自动放弃复审资格，并不予发放面试通知单。由此产生的减员不递补。

（六）面试

资格复审合格的人员进入面试。应聘人员按面试通知书载明的具体时间、地点和要求准时参加面试。未准时到达规定地点或不能及时提供面试通知书和有效身份证件的，视作自动放弃面试，由此产生的减员不递补。

面试为结构化面试，满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（七）体检与考察

面试结束后，按笔试总成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，总成绩满分100分。若总成绩相等，以面试成绩高的排名在前，从高分到低分按招用人数的1:1比例确定体检对象。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。 体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。因怀孕无法完成体检的人员，须在休完国家法定产假前完成。

体检合格者参加考察。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。如考察不合格或本人自愿放弃考察的，按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由民政局会同有关部门组织实施。

在招用过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招用政策规定的情况，按照有关规定处理。

四、办理招用

考察工作结束后，考察合格人员确定为拟聘用对象，在新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，由新昌县民政局组织录用人员根据岗位总成绩由高分到低分依次自主选择社区。

街道按照《劳动合同法》规定，与社区专职工作者签订劳动合同，实行3个月的试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。在合同用工期间薪酬、福利待遇按现有专职社区工作者规定执行。

五、疫情防控相关要求

(一）考生应提前做好各项防疫准备

1.考生应提前申请“浙江健康码”（以下提及的健康码均专指“浙江健康码”）和“通信大数据行程卡”。考前不去国（境）外和疫情中高风险地区，以及人员密集场所等。鉴于近期疫情防控形势，建议考生在当地应接尽接新冠病毒疫苗。浙江各地“健康码”在省内互认（如为中高风险地区的除外）。

2.疫情形势复杂多变，建议考生考前14天内尽量在考点当地，避免流动，非必要不聚集。对于刻意隐瞒病情或者不如实报告发热史、旅行史和接触史以及在考试疫情防控中拒不配合的考生，将依据相关法律法规予以处理。

（二）考生应服从现场疫情防控管理

1.考生在考点门口入场时，应自备一次性医用外科口罩，全程规范佩戴。不扎堆、不聚集聊天，保持社交距离1米以上，并提前准备好准考证、身份证件，打开手机扫好 “考点场所码”，经工作人员核检无异常的（无异常是指：须同时满足“浙江健康码”绿码、“行程卡”绿码、考试前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测结果为阴性、现场测温37.3℃以下），方可从规定通道进入考点。

2.如场所码无法显示核酸检测报告的，需提供纸质报告；现场测温高于37.3℃的（允许间隔2-3分钟再测一次），应提供当天实际参加的考试前24小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告，进入隔离考场参考。

3.按实际参加考试日计算，考前28天内入境人员和考前21天内来自国内中高风险地区人员不得参加考试。

请考生持续关注考前的疫情防控形势并遵从所报考区当地的疫情防控具体要求，如省、市防控办出台新的疫情防控要求，则按最新要求执行。

六、其他

本次招聘面试合格人员的总成绩半年内有效（自总成绩公布之日起算）。若出现应聘人员放弃以及三个街道原专职社区工作者岗位出现空缺的，可在同岗位面试人员中，按总成绩高低依次递补。放弃递补机会或半年有效期内未获得递补机会的，递补资格自动失效。

资格审查将贯穿公开招聘的全过程。报考人员应对本人提交的信息和材料的真实性负责，如有弄虚作假的，一经查实立即取消其聘用资格。

报考人员暂未取得毕业证书的，须在2022年11月30日之前取得相应证书。届时，仍未取得证书的，取消聘用资格。

聘用后原则上最低服务年限不低于5年。

敬请广大报考者认真阅读公告，及时关注新昌县政府门户网站（www.zjxc.gov.cn）发布的相关信息。

政策咨询电话：新昌县民政局0575-86621900、 86337356；

本次招聘由新昌县纪委监委驻卫健局纪检监察组全程监督，监督电话：0575-86032723。

新昌县社区工作协调小组办公室

新昌县民政局

2022年8月30日

来源：新昌民政局

原标题：2022年新昌县第二次公开招用社区工作者公告

吕教练

四部门印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》
各省、自治区、直辖市民政厅(局)、教育厅(教委、教育局)、财政厅(局)、人力资源社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团民政局、教育局、财政局、人力资源社会保障局：

普通高校毕业生(以下简称高校毕业生)是城乡社区工作者和城乡社区服务人才的重要来源，引导高校毕业生到城乡社区就业是提高城乡社区工作队伍素质的重要途径。为贯彻落实《国务院办公厅关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》(国办发〔2022〕13号)要求，做好高校毕业生到城乡社区就业工作，发挥高校毕业生在城乡社区治理和服务中的积极作用，现提出如下意见：

一、总体要求

深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持扩大就业与服务发展相结合、市场主导与政府引导相结合、政策支持与优化服务相结合，多渠道吸纳高校毕业生到城乡社区就业创业，为提高城乡社区治理和服务精准化精细化水平、推进基层治理体系和治理能力现代化建设提供人才支撑。

二、重点任务

(一)加强社区工作者队伍建设招录一批。各地要对照“十四五”期末每万城镇常住人口拥有社区工作者18人的发展目标和本地区社区工作者队伍建设年度规划目标，统筹社区专职工作人员现有空岗待招聘、因退休离职待招聘、新增待招聘等岗位需求，在科学研判的基础上拟订社区专职工作人员年度招聘计划，报当地党委和政府同意后组织实施。鼓励结合社区服务体系建设、新冠肺炎疫情社区防控等因素要求调整完善社区工作者队伍建设规划，及时补充社区工作力量。健全社区工作者职业体系，营造拴心留人的良好环境，引导高校毕业生扎根基层。原则上2022年所有新招聘岗位全部向高校毕业生开放，鼓励拿出较多数量岗位专门招聘有志热心服务群众的高校毕业生。鼓励具备条件的行政村积极吸纳高校毕业生到村担任村务工作者。

(二)发展城乡社区服务业吸纳一批。各地要贯彻落实《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，支持在社区提供养老、托育、家政、物业、健康等服务的机构(含企业、事业单位、社会组织，以下简称提供社区服务的机构)加快发展，增强吸纳高校毕业生就业能力。对上述机构中的小微企业，吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定落实社会保险补贴政策;对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日。高校毕业生在城乡社区服务领域创业的，按规定落实税费优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策。社区综合服务设施为相关提供社区服务的机构给予必要的场地支持。

(三)开发就业见习岗位募集一批。各地要组织提供社区服务的机构参与“百万就业见习岗位募集计划”，结合社区服务均等化、精细化、智能化发展趋势合理设置见习岗位条件，增强对高校毕业生吸引力，特别要鼓励具有一定就业容量和技术含量的企业、社会组织申报就业见习基地。要指导有条件的城乡社区组织因需设立就业见习岗位，并纳入本地区见习单位目录和见习岗位清单，广泛动员相关专业高校毕业生积极参与;城乡社区组织设立的就业见习岗位见习期一般为3-12个月，见习期满后可按规定同等条件下优先招录为社区专职工作人员;按规定落实就业见习补贴和激励推动政策。力争到2022年底，各地设立就业见习岗位的城乡社区占当地城乡社区总数的比例不低于5%。

(四)创新工作联动机制带动一批。各地要结合全面推动乡镇(街道)社会工作站建设，培育壮大社区社会工作人才队伍，力争年底前各地乡镇(街道)社会工作站覆盖率均达到50%，积极引导高校毕业生到乡镇(街道)社会工作站开展服务。鼓励教育发展基金会、高校教育基金会设立社区创新专项基金，支持高校毕业生组成社区创新团队，对接社区需求，发挥专业特长，积极参与社区建设、治理和服务实践;重点资助乡村产业振兴、社区信息化建设、社区疫情防控等融合潜力大、带动能力强的创新项目，资助期满后推动符合条件的社区创新团队转型创业。力争年底前实现社区创新专项基金和社区创新团队省级层面全覆盖。

(五)加强高校毕业生教育引导储备一批。各地要强化对在校大学生的理想信念教育和思想教育，引导高校毕业生将个人价值实现融入国家发展大局，树立科学的就业观和成才观。设立一批城乡社区实习实践基地，组织在校大学生到城乡社区开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，引导在校大学生了解城乡社区居民需求和工作实际，激发高校毕业生到城乡社区就业创业的热情。加强对在城乡社区就业高校毕业生的培训，增强其服务群众的工作本领，提升其专业技术能力，帮助其尽快完成角色转换，做好投身城乡社区一线砥砺磨练、增长才干的职业准备。

三、工作要求

(一)强化组织保障。各地要将进一步引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业纳入当地就业、人才和城乡社区治理工作总体安排，建立部门各司其职、协同推进的工作机制。要统筹安排使用好就业创业、人才发展、城乡社区治理和服务等各方面资金，支持高校毕业生到社区就业创业。

(二)明确部门职责。民政部门要结合社区工作者队伍建设、城乡社区服务体系建设、乡镇(街道)社会工作站建设、社会组织培育管理等工作，积极促进高校毕业生到城乡社区就业。教育部门要加强对高校毕业生的教育引导，指导设立城乡社区实习实践基地，鼓励教育发展基金会、高校教育基金会设立社区创新专项基金。人力资源社会保障部门要积极支持“百万就业见习岗位募集计划”向城乡社区倾斜，按规定落实就业激励政策。财政部门要积极支持高校毕业生到城乡社区就业创业，按规定对欠发达地区予以倾斜支持。

(三)加强宣传引导。各地要通过“最美城乡社区工作者”、“最美基层高校毕业生”等宣传品牌，大力选树宣传扎根城乡社区、干事创业的优秀高校毕业生典型，按照有关规定对到城乡社区服务的优秀高校毕业生进行表彰奖励，营造将个人成长成才融入党和国家事业的鲜明导向。

(四)推动工作落实。各省级民政、教育、人力资源社会保障部门填写《2022年高校毕业生到城乡社区就业创业见习情况统计表》(见附件)，于2022年7月10日、2023年1月10日分别报送民政部、教育部、人力资源社会保障部，对推动力度较大省份，视情在有关试点示范项目中予以倾斜。

附件：2022年高校毕业生到城乡社区就业创业见习情况统计表(略)

民政部

教育部

财政部

人力资源社会保障部

2022年6月6日

原标题：关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知

文章来源：http://xxgk.mca.gov.cn:8011/gdnps/pc/content.jsp?id=15559

吕教练

民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》（以下简称《通知》），民政部负责人就《通知》制定印发和贯彻落实相关问题，回答了记者提问。

问：请介绍《通知》出台的主要背景？

习近平总书记多次强调，就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。2022届高校毕业生超过1000万人，做好高校毕业生等青年就业工作事关经济发展、疫情防控和社会稳定、民生福祉，党中央、国务院对此高度重视。近期国务院连续召开全国稳就业工作电视电话会议、全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议，就做好高校毕业生就业促进工作作出一系列部署。国务院办公厅印发的《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》明确要求“拓展基层就业空间”、“社区专职工作岗位出现空缺要求要优先招用或拿出一定数量专门招用高校毕业生”。

高校毕业生是城乡社区工作者和城乡社区服务人才的重要来源，引导高校毕业生到城乡社区就业是提高城乡社区工作队伍素质的重要途径。为贯彻落实党中央、国务院决策部署，民政部、教育部、财政部、人力资源社会保障部联合印发《通知》，细化实化做好2022年高校毕业生到城乡社区就业工作的总体要求、重点任务和保障措施，为拓展城乡社区就业空间，引导2022届高校毕业生到城乡社区就业创业提供了政策指南。

问：请问《通知》对引导高校毕业生到城乡社区就业提出了哪些措施？

《通知》深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持扩大就业与服务发展相结合、市场主导与政府引导相结合、政策支持与优化服务相结合，多措并举引导高校毕业生到城乡社区就业，主要包括5个方面的任务：一是加强社区工作者队伍建设招录一批。要求各地在科学研判的基础上制订社区专职工作人员年度招聘计划，原则上2022年所有新招聘岗位全部向高校毕业生开放，鼓励拿出较多数量岗位专门招聘高校毕业生。二是发展城乡社区服务业吸纳一批。要求支持在社区提供养老、托育、家政、物业、健康等服务的机构加快发展，增强吸纳高校毕业生就业能力，对符合条件的机构按规定落实社会保险补贴等政策。三是开发就业见习岗位募集一批。要求组织提供社区服务的机构参与“百万就业见习岗位募集计划”，指导城乡社区组织因需设立就业见习岗位，并纳入本地区见习单位目录和见习岗位清单，按规定落实就业见习补贴和激励推动政策。四是创新工作联动机制带动一批。要求培育壮大社区社会工作人才队伍，积极引导高校毕业生到乡镇（街道）社会工作站开展服务；鼓励教育发展基金会、高校教育基金会设立社区创新专项基金，支持高校毕业生组建社区创新团队。五是加强高校毕业生教育引导储备一批。要求设立一批城乡社区实习实践基地，组织在校大学生到城乡社区开展实习实践、志愿服务、社会公益等活动，引导在校大学生了解城乡社区居民需求和工作实际，激发高校毕业生到城乡社区就业创业的热情。

问：请问《通知》就建立高校毕业生扎根基层、服务基层、奉献基层的长效机制提出了哪些措施？

习近平总书记多次勉励青年人到基层和人民中建功立业，让青春之花绽放在祖国最需要的地方，在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。城乡社区是党和政府联系服务群众的“最后一公里”，也是广大青年群众深入基层、贴近群众，接受历练、增长才干的重要平台，为建立高校毕业生到城乡就业创业长效机制，《通知》提出了以下三个方面举措：一是锚定《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》、《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》提出的“每万城镇常住人口拥有社区工作者18人”的发展目标，鼓励各地结合社区服务体系建设、新冠肺炎疫情社区防控等因素要求调整完善社区工作者队伍建设规划，及时补充社区工作力量。二是健全社区工作者职业体系，营造拴心留人的良好环境，引导高校毕业生扎根基层。三是加强对在城乡社区就业高校毕业生的培训，增强其服务群众的工作本领，提升其专业技术能力，帮助其尽快完成角色转换，做好投身城乡社区一线砥砺磨练、增长才干的职业准备。

问：请问《通知》就发展城乡社区服务业、增加高校毕业生就业岗位提出了哪些优惠政策？

发展社区服务业对于吸纳劳动力就业、改善经济微循环具有积极作用。近期国务院办公厅印发的《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》，明确提出到“十四五”期末，社区服务业态更加丰富、吸纳就业能力不断增强的目标。为支持提供社区服务的机构发展和吸纳就业，《通知》提出了三个方面优惠政策：一是对提供社区服务的机构中的小微企业，吸纳离校2年内未就业高校毕业生就业，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的，按规定落实社会保险补贴政策；对招用毕业年度高校毕业生并签订1年以上劳动合同的中小微企业，给予一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2022年12月31日。二是对高校毕业生在城乡社区服务领域创业的，按规定落实税费优惠、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策。三是社区综合服务设施为相关提供社区服务的机构给予必要的场地支持。

问：做好2022年高校毕业生到城乡社区就业工作，应从哪些方面加强组织保障，民政部门有什么工作打算？

《通知》从四个方面提出了加强组织保障的工作要求：一是强化组织保障。要求将进一步引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业纳入当地就业、人才和城乡社区治理工作总体安排，建立部门各司其职、协同推进的工作机制。统筹安排使用好就业创业、人才发展、城乡社区治理和服务等各方面资金，支持高校毕业生到社区就业创业。二是明确部门职责。分别明确了民政、教育、人力资源社会保障和财政部门在引导高校毕业生到城乡社区就业的具体职责。三是加强宣传引导。要求通过“最美城乡社区工作者”、“最美基层高校毕业生”等宣传品牌，大力选树宣传扎根城乡社区、干事创业的优秀高校毕业生典型，按照有关规定对到城乡社区服务的优秀高校毕业生进行表彰奖励，营造将个人成长成才融入党和国家事业的鲜明导向。四是推动工作落实。明确对推动力度较大省份，视情在有关试点示范项目中予以倾斜。

民政部门作为牵头城乡社区治理体系和治理能力建设的职能部门，下一步将结合社区工作者队伍建设、城乡社区服务体系建设、乡镇（街道）社会工作站建设、社会组织培育管理等工作，积极促进高校毕业生到城乡社区就业。

原标题：深耕城乡社区这片高校毕业生就业创业的热土——民政部负责人就《关于做好2022年普通高校毕业生到城乡社区就业工作的通知》答记者问

文章来源：http://xxgk.mca.gov.cn:8011/gdnps/pc/content.jsp?id=15560

吕教练

    社区工作者的职责主要为：协助政府及有关部门做好与社区居民利益相关的社会治安、公共卫生、社会、就业服务、帮扶救助等工作。工作涉及范围广，在社会发展中不可或缺。
在职位前景上，社会工作者在聘任期间可以竞选社区居委会成员，可以按照法定程序担任社区党组织书记或主任。社区党组织或主任，可以参加乡镇公务员定向招录考试，也可以参加省级公务员定向招录考试，发展空间广阔，前景喜人。

吕教练

    2020年，黑龙江、江西、山西等多地相继出台优惠政策，有些是从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制人员，有些则直接招录享受事业单位编制和待遇的社区工作者。这样的趋势，某种程度上来说，将使以下几类人非常直接的感受到“政策的善意”：

一，学历不高，无法通过事业单位考试、省考公务员、国考公务员考试等途径获得编制的人群。当下的编制类考试，但凡是有编制的考试，都要求本科及以上学历，这一门槛将很多有能力、有梦想的人挡在了“编制”的大门之外。但社区，让这些学历不高，又渴望获得编制的人，看到了希望。

二，优秀的社区工作者。一直以来，有那么一群社区工作者，始终活跃在社区一线，服务居民，但因为没有编制，他们无论付出多少，始终是“体制外人员”，但今年接二连三的招录政策，让一些在基层服务和奋斗的社区工作者，要么直接享受了事业编和事业单位待遇，要么直接成为了乡镇公务员。

三，想兼顾家庭和事业的宝妈们。很多宝妈从怀孕开始，淡出职场，产假结束后因孩子无人照料，选择做全职妈妈，等到孩子三岁去幼儿园之后，宝妈们便又一次开始了自己的职业生涯。但无论在生宝宝前，是多么雷厉风行的职场女强人，生了孩子之后重返职场，始终心中有一份牵挂。

然而，社区工作者考试，让这些想兼顾事业和家庭的宝妈，看见了希望：能在家附近上班，工作时间相对宽松，能够接送孩子上学，待遇稳定，且还有机会转事业编。这样的职业发展前景，远比去规模小、不正规、压力大、工作时间不自由的小微企业任职，更有吸引力。

但目前，仍然有很多观念，让小编操碎了心：

1.我这么年轻，我为啥要去社区？——年轻人就不能去社区实现人生价值和职业理想吗？全国社区工作者先进事迹报告会上，很多优秀社区工作者都是90后。

2.去企业上班不“香”吗？为啥非要去当“社区大妈”？——去大型国企、上市公司？学历和工作经验、专业资质不允许！去中小微企业？经常“996”，福利待遇无法保证，工资可能都不能按时发！

你佛系求职，就想找个清闲的公司、清闲的岗位，不求挣钱和升职，但求企业给交保险？虽然所有人都希望自己的工作钱多事儿少老板傻，但做梦终究是做梦呀！

3.社区工作者就是个临时工，没前途，更没钱途，为啥要考？——有钱途的岗位，一定会要求学历高、能力强，且工作压力大；你说社区没前途？“三岗十八级”的职业体系早就已经形成了，从优秀社区工作者中选拔事业编、公务员编制，已经不止一大规模招聘了！

4.我还年轻，不想考这么早，再等等不行吗？——明明可以睡到早上8点起床，8点40出门，8点45到单位，你为什么一定要选择6点起床，6点半出门，8点50到公司，连早饭都来不及吃的工作？

明明有机会只要复习就能通过，且不要求有初级和中级社工资格证就能考，你为什么一定要等到要求本科以上学历、有中级社会工作师资格证了，再悔恨莫及？

山高任鱼游

褪了色旳回憶 发表于 2022-9-13 11:24
只要待遇好可以考虑

有能力就上

山高任鱼游

新昌你建哥 发表于 2022-9-13 11:23
混混日子

你以为人人做老板，那没有打工者一说了

山高任鱼游

达达的麻麻 发表于 2022-9-13 11:22
这种难吗

不难，，但报的人多

山高任鱼游

顾城先森 发表于 2022-9-13 11:18
没多少工资

你现在多少？

山高任鱼游

随手取个名 发表于 2022-9-13 11:18
这是要做小社区了吗

建城区扩大，社区大量增加，需要增加人手

山高任鱼游

睡着的跳蚤 发表于 2022-9-13 11:25
不错啊

有能力上，可以去试试

山高任鱼游

东方小丑鱼 发表于 2022-9-13 15:03
女孩子么考进去也安稳的

现在要男女搭配，干活不累

山高任鱼游

队长、别开枪 发表于 2022-9-14 07:58
干体力活的岗位，让女同志上？

也不是体力，重活这样去理解，就是工作比较琐碎，婆婆妈妈的事情很多，比如协助街道小区管理，部门之间协调，环境治理，业委会组建，选举，换届，公共地方管道堵塞，邻里纠纷调解，……事无巨细，包罗万象，都有参与

山高任鱼游

吕教练 发表于 2022-9-13 17:44
这个没有编外编内之分，而是合to go。

简称社会工作者，由民政，街道双重管理

山高任鱼游

吕教练 发表于 2022-9-13 17:43
这次招足应该有好几年都不必再招考了！

随着建城区扩大，社区增多，今后还会招的，单就七星来说，原来七星只有一个社区，几年功夫下来，现在增加西郊，西岭，南岩，演溪，……

队长、别开枪

冬蒂西 发表于 2022-08-31 10:54
这个招聘很明显就是男女歧视啊，男的单独设岗，女的不设岗，然后同个社区第二个还男女不限，呵呵呵呵

干体力活的岗位，让女同志上？

来自苹果APP客户端

吕教练

达达的麻麻 发表于 2022-9-13 11:22
这种难吗

这个社工考试不太难

吕教练

人间小甜饼 发表于 2022-9-13 15:05
编外的

这个没有编外编内之分，而是合to go。

吕教练

羽五殇 发表于 2022-9-13 11:25
接下来还会招吗

这次招足应该有好几年都不必再招考了！

帆布鞋走过

加油啊

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