战略·共赢·发展——第三届“世界咖啡馆”共识营活动圆满结束

朵要快乐

11月17日，新昌县人民医院以“世界咖啡馆”的形式，举办了第三届医院发展共识营活动。二百余名医务人员汇聚一堂，经历了一整天的“脑力激荡”，集思广益商讨发展策略，群策群力谋划工作蓝图，为医院更加美好的明天汇集众智，达成共识，实现共赢。

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开营——引领启发展望

上午的大会，首先由县人民医院党委书记姚灿珍作题为《战略·共赢·发展》的开营报告。

开营报告中，姚书记解读了医院高质量发展相关的重要政策文件精神，利用SWOT分析，详细分析医院的优势和劣势、医院面临的机会和威胁，指出医院2025年的战略方向，是打造高水平的医疗技术发展、高可靠的质量安全预控、高信赖的医患信任服务、高效能的医院运营管理、高赋能的员工成长管理、高感知的后勤保障服务和高连续的院内外就医服务，定目标，建体系，为医院发展打下坚实基础。

最后，姚书记说明共识营规则，讨论中不否定、不批评，充分发表，汇集众智。全院上下携手并肩，共谋发展，向更高的目标冲刺。

2

开题——聚焦策略主题

围绕开营报告，医院共识营聚焦七大策略主题展开。七大策略主题的负责人钱峻、甄亚东、陈加、董永强、杨岳炜、于晓明、章嘉成分别就七个主题在往年及今年的现状进行了阐述，以SWOT分析的方式提出了本次共识营的策略主题，为“咖啡馆”的主题讨论立了题。

院长钱峻

技术与学科

副院长于晓明

质量与安全

副院长杨岳炜

服务与品质

副院长董永强

运营与绩效

副院长陈加

科教与成长

工会主席章嘉成

保障与效率

党委副书记甄亚东

共建与发展

钱峻院长对七大主题策略汇报进行总结，并对下午讨论内容进行了解说。他希望每一位参会人员积极发言、建言献策，促进医院的健康快速发展。

3

开论——共商医院发展

下午12点30分开始，每30分钟一轮、共循环4轮的“世界咖啡馆”活动，是共识营的又一高潮环节。二百余名干部职工在18个“咖啡馆”内进行七大策略主题的“脑力激荡”式讨论。讨论现场可谓群情激扬、热火朝天。

4

开讲——汇聚集体智慧

15点开始，各个主题的主讲人汇报“世界咖啡馆”讨论结果。针对相关问题收集到的意见建议进行详细汇报。

医务科科长章宏欣

质管科科长吕志芳

服务品质科副科长梁芳芳

运营发展部主任兼财务科科长梁林娜

科教科科长吕文斌

总务科科长俞美蓉

党政综合办副主任兼监察内审科主任王毓英

总结讲话

新昌县卫健局党委委员、县人民医院医共体党委书记吕银祥对第十七届学术文化月及本次共识营作总结讲话。

他充分肯定了共识营举办的意义和成果，并围绕医院高质量发展，对本届共识营形成共识转化为发展合力，提出三点要求：一是思想上达成共识，全院要统一思想、凝心聚力、响应政策、自我加压，强化体系、技术、模式和管理创新，补短板、强弱项、建机制、增效能，持续提升医疗质量、服务能力和管理水平；二是行动上落实共识，主题报告准备充分，共识营讨论成果可圈可点，但落实到行动、体现在实际工作中需要中层干部率先垂范，做好过程管控，持之以恒努力；三是结果上实现共识，思想和行动共识是为实现结果，期望全院努力实现共识与目标，运用PDCA管理工具一年接着一年干，一届超越上一届，保证医院持续健康发展。

本届学术文化月围绕医院高质量发展和保障人民健康为主题，举办了党建、学术、质量、服务、宣传5个专场共29场学术活动以及1场大型公益义诊，开拓了视野，启迪了思维，更为“健康新昌”建设注入了新的动力。

来源：新昌县人民医院

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