我县全力打造人才生态最优县

今年还要努力

日前，汇智聚资、学术交流、闭门研究、开放共享等功能空间，集静思研讨、跨界交流于一体的综合型社区——静思社区正式启用，将为新昌科技创新驱动高质量发展提供有力的智力支撑。这是我县深入实施人才强县战略、全力打造人才生态最优县的生动实践，进一步提升了人才在新创业的获得感、幸福感。

近年来，我县聚焦全方位培养、引进、用好人才，不断创新人才服务形式，通过优化服务机制生态、物理空间生态、价值实现生态，持续打造最友好人才发展生态。我县打造“量体裁衣”的服务机制生态，深入实施“天姥英才”计划，持续迭代升级人才政策，实现各层次各领域人才全覆盖、创新创业资助和生产生活全保障。深化县领导联系服务人才、重点人才工作推进例会、人才服务专员等制度，常态化解决人才、企业困难和问题。设立创新服务“云局”，以线上应用+实体运作模式，跨界整合33个部门职能，实现人才和创新服务“一网融合、一门办事、一键协同、一链闭环、一体赋能”，为企业和人才提供全生命周期“增值式”服务。

同时，打造“拴心留人”的物理空间生态，聚焦将绿水青山的良好自然生态转化成为创新制胜的人才发展生态，打造“东有静思社区、中有高创园区、西有人才街区”的人才集聚带和数字游民社区，布局“1+N”人才之家体系，形成“一体集成、多点协同”的多功能人才服务矩阵。持续激发高能级平台引领辐射作用，浙江大学－新昌联合创新中心（天姥实验室）创成省级新型研发机构，建立“飞地+高创园+基金”全链引育模式，招引集聚产业链上下游优质人才和项目，人才创新创业空间不断拓展。

此外，打造“成就理想”的价值实现生态。实施科技人才收入倍增计划，通过深化薪酬制度改革、股权激励改革、晋升体系改革等多种模式，全方位营造“一名科技人才造就一个中高等收入家庭”的浓厚氛围，推动科技人才创富增收。全县已有29家企业为259个技术攻关和研发项目发放成果转化专项奖励，奖励金额超过6000万元，全县上市公司超过半数实行员工股权激励计划，覆盖科技人才达2000多人，真正做到人尽其才、才尽其用。


来源：新昌新闻

尼古拉斯波

跟人均收入一样不靠谱，过完年我也出去了，干的又累还赚不到钱

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月落乌啼

人才？我可回来过。差点喝西北风了。找工作找不到，创业么招人招不到。消费还死高。

尼古拉斯波

还留人，新昌人都留不住，企业管理者素质先提上来，比如大明市的某花

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