不要为了解决问题而学习

两眼看世界

在职学习通常有三种状态： 第一种，为解决问题学习。 工作中遇到了问题，马上就学习，马上想解决。没有问题就不学习。 第二种，跟着榜样学习。 工作中遇到了一个很好的师傅，一个很好的榜样，我跟着榜样学习。 第三种，选择一套系统的方法和理论，系统学习。 那哪一种学习效果最好？ 没有答案。 但是我首先要跟你讲，如果你学习是纯粹为了解决问题，那可能会留下一个更大的问题：就是你并不知道你在提升什么能力，你只是在疲于应付问题。
所以一条非常重要的学习方法是：针对核心能力持续提升，而不是反复解决工作中出现的问题。 你可能解决了很多问题，但是这些问题并不能真正形成你的系统能力，反而当你接下来工作中再遇到问题的时候，那些问题成了新问题。你就会发现：新问题发生的时候，你还是没有能力。 所以，遇到问题不要着急，先耐心定义一下这个问题背后，到底属于一项什么能力，然后花时间想一想我要不要提升这项能力，这才是学习的关键。 运气好的人，上班之后会遇到一个好师傅，他在无形中就已经掌握了很好的核心能力。运气没那么好的人，工作之后可能遇不到一个榜样，尤其是那种能让你系统提升的榜样，那怎么办？ 你就要想办法去问问自己：我在哪儿能找到一个核心的理论？核心的方法？核心的课程？通过这样的方式来提升自己。 学习最重要的是有阶段、有计划地去提升你的核心能力，当你的核心能力一项一项不断补足之后，你所遇到的新问题，也都会有办法解决。
为了提升能力而学习，而不是为了解决问题而学习。解决问题不等于提升能力，当你真正提升了能力，那你解决问题的能力，一定会越来越强。

春天云飘

早就想学习赚钱的直接能力，有无办法

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