高水平打造 “创新样板县 、品质花园城 ”

栀子浅开

近日，我县全面启动平安稳定百日攻坚行动，将平安法治建设深度融入基层治理实践。通过清单化推进、项目化落实的方式，整合各方资源，聚焦治理关键环节，把全会提出“构建协同共治格局、夯实平安稳定根基”的要求，转化为群众看得见、摸得着的治理成效。

如今在新昌的街头巷尾，这样的场景随处可见：送快递途中随手拍下共享电动车占道照片，发到工作群后不仅快速得到社区回应，快递员还主动将车辆归位；发现老旧小区幢牌模糊，即时上报后几天内就完成整改……这些忙碌的身影，正是我县新就业群体化身的“新蜂侠”。2025年10月，我县正式启动“新蜂侠”参与社区治理项目，首批100名新就业群体受聘上岗，成为基层治理中一支快速响应、贴近民生的有生力量。项目为每个新就业群体小组设立联络组长，同时依托“新蜂侠”微信群搭建实时报送平台，新就业群体可随时以“文字+图片”形式上报问题，社区干部即时响应、闭环处理，实现“随手拍、即时传、快速办”的治理效率。他们以走街串巷的职业优势，打通了基层治理的“最后一公里”。

而这一切治理活力的激发，都源于党建引领的坚实支撑。近年来，我县始终将党的领导贯穿基层治理全过程，深化新兴领域党建提质增效工作，创新打造“党建+产业+治理”融合发展模式，不仅在低空经济等创新产业链中搭建党建体系，带动1400余家非公企业主动参与县域治理，通过行业党委、企业党组织、党员三级诉求反馈渠道成功解决企业发展难题110余个，更精准对接新就业群体需求，精心打造“天姥驿家·暖心聚新”服务品牌，建成22家暖新驿站和20家“小哥食堂”，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴能喝水、累能歇脚”的暖心保障。

在党建引领下，多元共治的治理格局持续完善，为县域平安织密防护网络。围绕协同共治目标，我县健全“枫桥式”全量矛盾风险闭环防控体系，着力打造多元化纠纷解决格局。建立“村社书记主调、行业部门协调、社会组织内调”的解纷机制，推动风险矛盾化解在基层、消解在萌芽，2025年全县各行业协会、村社聚焦矛盾纠纷源头，就地化解2889件。整合村社干部、调解员、社工、基层干部等多方力量，组建“村社书记解纷团”；县、镇、村三级社会治理中心完成升级，其中县级中心年接待群众超万人次，办结满意率高达99.8%；探索“低空+”基层治理模式，以数据驱动治理高质高效，飞行以来，有效预警超4600起，识别准确率达90%，处置率100%，县域平安底色愈发鲜明。

依托党建引领的组织优势，数字化智治手段持续赋能，让基层治理效能实现倍增。我县以数字化改革为抓手，完善“141”基层治理体系，迭代升级“矛盾纠纷化解、社会治安防控、应急管理指挥、社会工作服务”四大板块，优化616个网格、1100名网格员的工作调度机制，过去一年，全县共处置网格事件信息3.7万余件，办结率达99.66%。为精准对接群众需求，我县还通过小区楼栋码、居民小程序等载体畅通民意诉求渠道，成功破解开放式小区管理难题，让治理服务更精准、更高效。

下一步，我县将继续深化党建引领基层治理创新实践，以改革创新破解治理难题，在增强基层治理合力上求突破。通过健全工作机制、建强骨干队伍、广泛凝聚共识，发动更多资源和力量参与基层治理、赋能县域发展，以更扎实的举措推进基层治理体系和治理能力现代化，让平安法治成为县域高质量发展的坚实保障，持续提升群众的获得感与幸福感。

来源：新昌发布

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