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需要一起加班的同事临时走人,留下了的那个怨气满满

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天姥幼儿园托班

发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式
同事跟我同级别,一个组的,昨天端午节加班赶一个方案需要2个人一直盯着电脑做修改,同事说中饭时间要去跟朋友吃,11点不到就走了,留我一个人,之前说好了想咪一下午觉的,12点多还没回来打电话过去竟然说要耽误一下时间2点才回来,真的呵呵了,这种情况该怎么去处理,就得自己担着吗?
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腹有诗书气自华!

发表于 7 天前 | 显示全部楼层
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天姥幼儿园托班

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
有什么关系呢。。。
一个人能做就慢慢做。
一个人做不了就停着呗。。
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天姥大学硕士一年

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
你也走呗,做不完被领导骂就说他的责任
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天姥大学四年

发表于 7 天前 | 显示全部楼层
和领导说一声,自己还是做着~~
话说,有没领导来说下意见,本人不是领导,不知道领导是怎样考虑事情的~

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要结果,过程重要吗?  详情 回复 发表于 7 天前
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天姥大学博士一年

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
溺水青蛙 发表于 2019-06-10 16:10
和领导说一声,自己还是做着~~
话说,有没领导来说下意见,本人不是领导,不知道领导是怎样考虑事情的~

要结果,过程重要吗?

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对员工来说重要的吧,一个人做了两个人的事情。如果领导不重视,那好,下次一起磨洋工~  详情 回复 发表于 7 天前
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天姥大学四年

发表于 7 天前 | 显示全部楼层
家乡真美 发表于 2019-6-10 16:26
要结果,过程重要吗?

对员工来说重要的吧,一个人做了两个人的事情。如果领导不重视,那好,下次一起磨洋工~

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领导又不知道你一个人还是两个做,他们不是一个组么,那就是看成果,要是领导每天盯着你干多干少,累不累,结果真得很重要,除非领导重视这个人过程还会注意下,普通员工歇歇事  详情 回复 发表于 7 天前
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天姥大学二年

发表于 7 天前 | 显示全部楼层
这点事还处理不了   楼上各种化解技能
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天姥幼儿园托班

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
看事情重要程度,以及工作量饱和度,原则上不允许这样,还是直接说好了我一个人怎么搞。领导知道了也不会怎么说,除非非常紧急完不成,这样的话会马上电话。但是看你的意思不是非常紧急,好像是他走了你做不公平的感觉多点,这样的话就用做人的方法,能帮就帮。
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天姥大学硕士一年

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
溺水青蛙 发表于 2019-06-10 16:27
对员工来说重要的吧,一个人做了两个人的事情。如果领导不重视,那好,下次一起磨洋工~

领导又不知道你一个人还是两个做,他们不是一个组么,那就是看成果,要是领导每天盯着你干多干少,累不累,结果真得很重要,除非领导重视这个人过程还会注意下,普通员工歇歇事

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嗯,看来的确是角度问题~~那其实楼主的问题就是看自己对这份工作的重视程度,足够重视就别去管是否公平了,先把事情做好,期待某些方面的表现能引起领导重视。  详情 回复 发表于 7 天前
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天姥大学二年

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
一组就应该一起做  
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天姥大学四年

发表于 7 天前 | 显示全部楼层
一生所爱666 发表于 2019-6-10 21:15
领导又不知道你一个人还是两个做,他们不是一个组么,那就是看成果,要是领导每天盯着你干多干少,累不累 ...

嗯,看来的确是角度问题~~那其实楼主的问题就是看自己对这份工作的重视程度,足够重视就别去管是否公平了,先把事情做好,期待某些方面的表现能引起领导重视。
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天姥大学硕士一年

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
做好自己的    不然挨骂的还是两个人
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天姥中学高二

发表于 7 天前 来自手机 | 显示全部楼层
如果是这一次,同事能帮忙就帮一下,干嘛这么计较,我们办公室都是这样帮来帮去的,大家关系也挺好的。你有事,我帮忙,我有事你帮忙,这就是同事啊,谁能做到公平,在一起开心共事最重要
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天姥幼儿园托班

发表于 6 天前 来自手机 | 显示全部楼层
楼主踢过足球吗
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