是我错了吗？计时的工作，要求按时上班却被指责斤斤计较

山高任鱼游

小小一百姓 发表于 2022-7-5 11:51
她是领导

受领导吩咐，领导左右手

山高任鱼游

8654328X 发表于 2022-7-5 13:02
这种厂做不大的前几年应该都关门了，我们厂做得多奖的多。不用考勤每天都准时上班

这样人要做疲劳的，也要定指标，指标完成下班

山高任鱼游

jhj第五生产队 发表于 2022-7-5 18:18
不管计时计件，觉得按时上班是应该，制度是要尊守的，这点遵守不了不适合进厂，咱员工做好自己再去吐槽资本 ...

对，工作纪律是要执行的，自由散漫成何体统

山高任鱼游

XC590987 发表于 2022-7-6 08:09
打卡机打卡，规则设定好

你这样缺少人性化，工人和老板要建立和谐劳动关系

豆丁

小情绪闹闹 发表于 2022-07-05 11:43
严格计件，双方都遵守约定。计件价格要合理。

工人已经试过了，做多了下月立马加定额，所以这招已经不灵了，大伙都是算着做的

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识货

一江山 发表于 2022-07-06 06:13
长期计时工资劳动法规是不容许的，劳动者搞你是稳拿双工资的哦！

劳动法规定的就是计时工资。

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含奕

不要用老板自己的工作态度要求员工，个人认为，一个员工能完成老板自己的工作量的七、八分就算可以了……不然，整个工厂、企业都会搞得狗跳鸡飞，搞不好了。

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崔丿进

夙瑶瑶瑶 发表于 2022-07-05 10:06
那可以不迟到啊，为什么一定要迟到呢？既然有上下班时间规定的工作，为什么不能按时上下班？

亲，公司不是执法单位，没权利罚款哦，劳动法规定最高不能扣除工资的20%哦，而且还得证明给公司造成巨大经济损失才可以扣钱。

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夙瑶瑶瑶

崔丿进 发表于 2022-07-07 20:36
亲，公司不是执法单位，没权利罚款哦，劳动法规定最高不能扣除工资的20%哦，而且还得证明给公司造成巨大经济损失才可以扣钱。

那迟到了就没法惩罚了?

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