述职亮绩展风采 奋楫扬帆再出发 | 新昌县局召开2022年度述职评议会议

石城橄榄绿

    为全面梳理县局2022年公安工作，更好地谋划2023年工作思路，1月5日晚，县局召开2022年度部门负责人述职评议会议。县政府党组成员、公安局党委书记叶剑出席会议并讲话，局领导班子成员、各单位中层正职干部参加会议。

    会上，县局十大工作中心、巡特警大队、网安大队、看守所等13个单位，12个派出所“一把手”进行了现场述职，大家围绕会议主题和自身职能，以PPT的形式同台打擂。晒干货、亮成绩，找不足、谈思路，既用沉甸甸的数据和荣誉逐条展示2022年工作成效，又用满当当的举措和打算为做好2023年工作作了表态。

    局领导对各单位述职情况进行了现场打分，派出所和机关之间互相进行了评议打分。最终共有9个单位在此次述职亮晒中取得优异成绩。

最后，叶剑对各部门在过去一年工作中取得的成绩给予了充分肯定，对存在的问题进行了全面分析并提出了具体要求。

会议指出

    本次述职评议，各部门负责人集中展示了一年来各单位的特色亮点和履职成效，展现了新昌公安勇于担当、勇于负责、勇于作为的坚强意志和顽强作风。

    会上，各部门思不足、查问题、找差距，不遮掩、不回避、不漏项，对于全面把握形势、抓住工作重点、干好2023年工作有着重要意义。

会议强调

    2022年，各单位迎难而上、拼搏争先，呈现出基础夯实、点上提升、面上推动的良好势头。在看到成绩的同时，我们更要对标查找不足，清醒看到问题，找准今年工作的努力方向，乘势而上、整改提高、赶超发展。要树牢“十倍好”的理念，对任何一件事情，都要把目标再定高一点、把标准再拉升一点、把要求再提严一点，同好的争、跟强的比、与快的赛，努力以一流业绩来推动新昌公安各项工作走在前列。

会议要求

    一要彰显擎旗奋进、强根铸魂的“忠诚本色”，激发把方向、统全局的“引领力”。二要彰显长效培育、选贤举能的“发展成色”，激发凝警心、筑堡垒的“战斗力”。一支队伍要拥有较强的战斗力，就需要先进典型的引领、人才队伍的保障和年轻干部的培养，这样队伍才能长效化、健康化发展。三要彰显担当务实、聚力拼搏的“机关亮色”，激发抓队伍、促业务的“助推力”。做干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。四要彰显坚定不移、正风肃纪的“纪律底色”，激发肃警纪、正警风的“监督力”。一名干部能否廉洁自律，最大的敌人就是自己，大家要始终以“如临深渊、如履薄冰”的态度行使权力，主动在思想上筑牢防线、在行为上明确界线，心存敬畏、手握戒尺。

通过此次述职评议，各部门相互交流了工作经验，大家纷纷表示要在2023年进一步振奋精神，鼓足干劲，带领全体民辅警顽强拼搏、奋发有为，努力推动新昌公安事业提质进位！