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新昌信息港» › 天姥家园 › 闲言碎语 › 我不想说，我不想问，但我忍不住！
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楼主: 无语无语
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我不想说，我不想问，但我忍不住！

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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:31:28 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
山高任鱼游 发表于 2025-08-05 15:00
工龄问题，只要养老保险交了，社保局可以查的，没断保还是算连续工龄的，问题不大，换了单位，内部工龄会受一定影响，比如福利什么的，，，，，，

外部的才是重点，如果不提交辞职报告，佰立需支付补偿或赔偿金时原工龄合并计算。
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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:32:40 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
bruce9999999 发表于 2025-08-05 13:45
公司主体变更，你们跟老国邦已经没有劳动关系了，跟百立建立劳动关系，他们的操作没问题，关于工龄问题，按法律层面讲确实是从新计算，看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位，是从新入职新公司。这位仁兄的回复是正解，合理合法全凭老板良心

这操作涉嫌欺诈，违法的。
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无语无语

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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:35:34 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
bruce9999999 发表于 2025-08-05 13:45
公司主体变更，你们跟老国邦已经没有劳动关系了，跟百立建立劳动关系，他们的操作没问题，关于工龄问题，按法律层面讲确实是从新计算，看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位，是从新入职新公司。这位仁兄的回复是正解，合理合法全凭老板良心

不提交辞职报告，国邦的工龄合并延续计算，法律规定。这是佰立这操作的动机。合同补签日期写24年10月1日为躲双倍工资
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:36:32 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
梦依然燃烧 发表于 2025-08-05 12:56
说白了你明知道他为什么这么干，你又没办法

这个事不好说！
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:37:35 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
金乌栖桐 发表于 2025-08-05 12:36
员工们自己都认了，其他人还有什么话讲。有个稳定的工作也不容易，如果你不接受就要和老板闹翻了

是的，接下来就是体现仲裁是否公正了
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:42:57 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
漫想时光 发表于 2025-08-05 12:33
公司主体变更，你们跟老国邦已经没有劳动关系了，跟百立建立劳动关系，他们的操作没问题，关于工龄问题，按法律层面讲确实是从新计算，看你们老板良心不良心了。这个也不算公司内部调整岗位，是从新入职新公司。

操作的问题点：24年10月1日入职，25年7月才签合同，要求将合同签订日期造假写24年10月1日。明明没辞职，却在25年7月交因个人原因，辞职日期为24年9月30日的辞职报告。手段毒辣！
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:45:15 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
超过一个月未签订，次月起付双倍工资
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:48:38 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
付双倍工资的法律解释，这是佰立要求将25年7月补签的合同，将日期写24年10月1日的原因。
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:50:55 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
吼不住 发表于 2025-08-05 08:12
公司变了

这操作，除了补签合同正确。要求交辞职报告、合同签订期造假写24年10月1日，都是精心设计的套路。
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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:53:53 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
随遇而安觅安 发表于 2025-08-05 20:38
裁员的话 可以规避n+1的赔偿款

这些工龄七八年、十多年的老员工就这么被套路了
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 楼主| 发表于 2025-8-5 23:55:00 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
佰立的老员工，好多在不知所以的情况下签了
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吼不住
有班上也可以了吧？ 减工资了么？  详情 回复 发表于 2025-8-6 08:19
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吼不住

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天姥大学博士一年
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发表于 2025-8-6 08:19:05 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
无语无语 发表于 2025-08-05 23:55
佰立的老员工，好多在不知所以的情况下签了

有班上也可以了吧？  减工资了么？
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我系宾果

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天姥小学二年级

新昌-LEO
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发表于 2025-8-6 08:55:13 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
无语无语 发表于 2025-08-04 20:59
劳动合同补签日期埃2024年10月1日,就不用出2024年11月至2025年7月5日的双倍工资了。

已经签了，还能怎么说
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无语无语
某同志没签，签的现在还有机会  详情 回复 发表于 2025-8-6 10:06
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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-6 10:06:48 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
我系宾果 发表于 2025-08-06 08:55
已经签了，还能怎么说

某同志没签，签的现在还有机会
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te浪

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天姥幼儿园小班
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发表于 2025-8-6 15:34:43 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
在现在的经济形势下，有班上已经不错了。企业员工只要社保照缴、工资奖金每月准时发到，已经知足了。这样的企业已是良心企业了
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无语无语
什么叫良心企业？  详情 回复 发表于 2025-8-6 16:48
无语无语
乖，听话  详情 回复 发表于 2025-8-6 16:42
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陈蜜爷

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天姥幼儿园中班
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发表于 2025-8-6 16:35:30 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
佰立大酒店是国邦金汇大酒店子公司，总公司划拨人员到子公司上班应该正常。工资奖金一分没少，工龄社保延续，没有造成员工任何损失。
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-6 16:42:25 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
te浪 发表于 2025-08-06 15:34
在现在的经济形势下，有班上已经不错了。企业员工只要社保照缴、工资奖金每月准时发到，已经知足了。这样的企业已是良心企业了

乖，听话
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宁静致
这个社会就是被听话的人惯的  详情 回复 发表于 2025-8-10 13:57
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无语无语

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天姥中学初二
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 楼主| 发表于 2025-8-6 16:48:59 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
te浪 发表于 2025-08-06 15:34
在现在的经济形势下，有班上已经不错了。企业员工只要社保照缴、工资奖金每月准时发到，已经知足了。这样的企业已是良心企业了

什么叫良心企业？
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燕子888@

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天姥幼儿园托班
39#
发表于 2025-8-6 18:34:55 来自手机 | 只看该作者 来自：中国
到新公司你们领导没和谈过找你谈过吧？
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无语无语

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天姥中学初二
40#
 楼主| 发表于 2025-8-6 19:11:05 来自手机 | 只看该作者 来自：浙江省
佰立在违法要求遭拒后，改口声称劳动关系仍在国邦，与佰立无劳动关系。然后两者于7月11日恶意将社保转移至国邦，国邦向当事人发出返岗通知书。这教课书级的违法操作，也是无语。
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