浙江2026年元旦春节工会送温暖行动启动，资金总规模超1.6亿元

栀子浅开

2025年12月18日至2026年3月3日，浙江省总工会在全省范围内部署开展2026年元旦春节期间工会送温暖行动。

期间，省总工会将组成11个送温暖慰问组，由省总工会领导带队，分赴各市和相关产业开展走访慰问。全省各级工会将在此期间同步启动，结合实际开展形式多样的走访慰问和关爱服务。

慰问对象
困难职工家庭
因非个人意愿下岗失业、家庭收入水平明显偏低、子女教育费用负担过重等原因造成家庭生活困难的职工；

本人或家庭成员因遭受各类灾害、罹患重病或突发意外等情况造成生活困难的职工；

关停并转等困难企业中，因停发、减发工资而导致生活相对困难的职工；

因工伤或职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属，以及因重大疾病手术、住院的职工。

重点群体职工
新就业形态劳动者及灵活就业人员；

重点工程和重大项目建设等重点领域在节日期间坚守岗位的一线职工和艰苦岗位职工；

劳动模范、先进工作者，在重大活动、重要任务、重点工程中涌现出的先进模范人物等。

2026年元旦春节送温暖活动具体安排哪些？一起来看~
广泛开展宣传宣讲

将送温暖行动与学习宣传贯彻党的二十届四中全会和省委十五届八次全会精神相结合，面向基层职工开展形式多样的宣传宣讲活动，引导广大职工把思想和行动统一到党中央和省委的决策部署上来，为高质量发展建设共同富裕示范区、加快打造“重要窗口”、奋力谱写中国式现代化浙江新篇章而贡献智慧和力量。
精准摸排困难职工

要求各级工会综合运用数据比对主动发现、脱困职工回访复查与实地走访精准甄别等方式，全面摸排困难职工。加强与民政、人社、医保等相关部门信息共享联动，精准掌握动态情况。在此基础上，对困难职工进行精准识别、分类施策，确保困难职工走访慰问全覆盖、不遗漏。
聚焦重点走访慰问

关注重点工程、重大项目和劳动关系风险矛盾问题突出的重点领域，紧盯建筑工程、公共交通、环境卫生等重点行业，聚焦生产经营困难企业、受外贸冲击影响企业、新业态企业、小微企业以及制造业集中的工业园区，针对劳动模范、困难职工、新就业形态劳动者、灵活就业人员等重点群体，广泛开展走访慰问，做到重点群体职工关心到位。
深化困难帮扶工作

深入走访建档困难职工家庭，突出保障困难职工家庭节日期间基本生活，通过发放慰问金、开展暖心服务等多种形式，不断巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果。加强困难职工动态监测和常态化帮扶，重点关注制造业、新业态领域因病、因残致困职工，以及在追讨欠薪过程中遭遇阶段性困难的职工群体，持续做好困难帮扶工作。
走访新就业形态劳动者

按照全国总工会统一部署安排，送温暖期间省市两级总工会领导干部将带头深入一线，通过召开座谈会、个别访谈等形式走访新就业形态劳动者，深入了解新就业形态劳动者的权益保障情况和工会维权服务工作成效。
切实做好维权服务工作

积极配合政府有关部门开展治理欠薪冬季专项行动，做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益。注重发挥“12351”工会服务职工热线作用，开辟法律援助“绿色通道”，努力做到应援尽援。

本次送温暖行动得到全国总工会大力支持，下拨浙江省专项送温暖资金2200万元。省总工会本级配套安排资金2400万元，预计将带动全省市县两级总工会及产业工会积极筹集安排资金，全省工会送温暖资金总规模将超过1.6亿元。

来源：浙江发布

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