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标题: 新昌职工心酸诉苦！最低工资变产量算，说好5000发1000？ [打印本页]

作者: 木易清水 时间: 2025-2-26 11:39
标题: 新昌职工心酸诉苦！最低工资变产量算，说好5000发1000？

我朋友说起，他原来上班的染厂本来有最低工资，虽然活累。因着他认识老板，他咬牙坚持到年底。一月份工资本来是2月处发，但是一直到昨天晚上才发。而且是按产量算。过年前活肯定比平时少。工资肯定很少。他感觉新昌人就骗新昌人。说好5k发1k

网络配图

原标题：关于工资问题

作者: 你说不吃鱼 时间: 2025-2-26 13:14
认识老板么去问问看

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-2-26 15:07
发来多少啊，没写清

作者: 尼古拉斯波 时间: 2025-2-26 15:10
基本都这样生活会越来越难

作者: 流浪的蝌蚪 时间: 2025-2-26 15:12

作者: 木易清水 时间: 2025-2-26 15:22

山高任鱼游发表于 2025-02-26 15:07
发来多少啊，没写清

说好5k发1k

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-2-26 15:24

木易清水发表于 2025-2-26 15:22
说好5k发1k

那是不够的，最低保障至少2仟多吧

作者: 木易清水 时间: 2025-2-26 16:03

山高任鱼游发表于 2025-02-26 15:24
那是不够的，最低保障至少2仟多吧

因为没活，按实际产量肯定到不了。

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-2-26 16:12

木易清水发表于 2025-2-26 16:03
因为没活，按实际产量肯定到不了。

对，没活干，那可以放无薪假的啊

作者: 黄沙岙 时间: 2025-2-26 16:14
以后AI冲击会很大，机器人没日没夜会干活，还没有要求

作者: 我叫肖肖 时间: 2025-2-26 20:32
5000变1000嘛也太过分了吧

作者: 青葵奈奈 时间: 2025-2-26 20:33
最低工资都没到吧？这太惨了啊

作者: 柚子姑娘 时间: 2025-2-26 20:36
什么单位啊，这么坑

作者: 李彬彬 时间: 2025-2-26 20:37
是朋友还是你自己

作者: 随手取个名 时间: 2025-2-26 20:54

黄沙岙发表于 2025-02-26 16:14
以后AI冲击会很大，机器人没日没夜会干活，还没有要求

一大批人下岗，办公室文员直接被替代

作者: 黄沙岙 时间: 2025-2-26 21:03

作者: 孔家山 时间: 2025-2-26 21:30
现在年轻人活得太累了，还不如哪些老年人养老金这么高

作者: 高山的云 时间: 2025-2-26 23:32
那老板不是黄世仁吗？熟人骗熟人

作者: 杰士邦 时间: 2025-2-26 23:44
都可以投诉了

作者: 阿庆 时间: 2025-2-27 06:55

黄沙岙发表于 2025-02-26 16:14
以后AI冲击会很大，机器人没日没夜会干活，还没有要求

产大余需经济要崩的，做出来卖给谁，工人被替代下岗，手里也没钱

作者: 天下第一 时间: 2025-2-27 07:45
变相赶人

作者: 李123456 时间: 2025-2-27 07:47
带领大家集体离开。

作者: 十九望日出 时间: 2025-2-27 07:48
劳动局在等他

作者: 一连锁二反应 时间: 2025-2-27 08:07
劳务市场申请一下，只要工作时间到，那么钱依然要给的

作者: 你若盛开 时间: 2025-2-27 08:20

黄沙岙发表于 2025-02-26 16:14
以后AI冲击会很大，机器人没日没夜会干活，还没有要求

机器人比一千的人工贵哈哈

作者: 风雪飘飘 时间: 2025-2-27 09:05
帮熟人打工，千万不要被熟人骗了，现在什么事都可能发生。

作者: 巧泌 时间: 2025-2-27 11:48
人干兼职外卖比这一千多呢

作者: 木易清水 时间: 2025-2-27 16:31
朋友说要不是老板把他的微信拉黑，从群里踢出来，他还不想让我发

作者: 木易清水 时间: 2025-2-27 16:33

作者: 命运大海 时间: 2025-2-28 09:53

你若盛开发表于 2025-02-27 08:20
机器人比一千的人工贵哈哈

长期来看机器人便宜吧，机器人20W，保养的话2W一年，请人工1W一月，2年折旧费用就平了

作者: 阳光小飞 时间: 2025-2-28 10:04
告到劳动局去

作者: 木易清水 时间: 2025-2-28 20:26

柚子姑娘发表于 2025-02-26 20:36
什么单位啊，这么坑

原来在上礼泉的现在拆了的那个染厂

作者: 木易清水 时间: 2025-2-28 20:27

一连锁二反应发表于 2025-02-27 08:07
劳务市场申请一下，只要工作时间到，那么钱依然要给的

在哪里申请？

作者: 山高任鱼游 时间: 2025-2-28 20:54

孔家山发表于 2025-2-26 21:30
现在年轻人活得太累了，还不如哪些老年人养老金这么高

老兄，话不是这样说的，老年人前半辈子对社会也付出过贡献的

作者: 新昌下雨天 时间: 2025-2-28 22:53

孔家山发表于 2025-02-26 21:30
现在年轻人活得太累了，还不如哪些老年人养老金这么高

大实话，养老金要那么高干嘛。坑年轻人，缴纳越来越高

作者: 雨中的哭泣 时间: 2025-3-1 02:36
年前活少又春节放假，所以这个月按产量算工资

。老板真的会算

作者: 木易清水 时间: 2025-3-1 10:55
那个朋友要求我把贴删了

作者: 你若盛开 时间: 2025-3-1 21:18
以后工作怎么办呀

作者: 半醉半醒最幸福 时间: 2025-3-2 01:35
这年头小老板与员工谁都不容易啊

作者: 木易清水 时间: 2025-3-2 10:19

你若盛开发表于 2025-03-01 21:18
以后工作怎么办呀

待业吧

作者: 木易清水 时间: 2025-3-2 10:20

半醉半醒最幸福发表于 2025-03-02 01:35
这年头小老板与员工谁都不容易啊

老板更应该体谅员工啊，这样相互体谅

作者: 木易清水 时间: 2025-3-2 21:03
他已经被移除了

作者: 你若盛开 时间: 2025-3-3 08:48

木易清水发表于 2025-03-02 10:19
待业吧

回家休息

作者: 天非常蓝 时间: 2025-3-3 08:49
发牢骚没用，主要是协商交流，，解决问题。

作者: 一连锁二反应 时间: 2025-3-4 10:01

木易清水发表于 2025-02-28 20:27
在哪里申请？

劳务市场劳动仲裁，你只要过去就会有人接待的

作者: 木易清水 时间: 2025-3-4 20:15
根据中国相关法律法规，老板在员工辞职后单方面将最后一个月工资从计时改为计件并大幅降低工资的行为属于违法行为，员工可以通过以下途径维权：

一、法律依据

劳动关系解除后不得单方降薪
员工辞职后，劳动关系终止，公司无权单方面调整工资。工资应按照离职前的约定（如劳动合同、薪酬协议）结算。若公司擅自降低工资，属于克扣劳动报酬的违法行为（依据《劳动合同法》第30条）。

变更计薪方式需双方协商
调整工资结构（如计时改计件）属于变更劳动合同内容，需经双方协商一致并签订书面协议。未经员工同意，公司不得单方变更（依据《劳动合同法》第35条）。

二、维权步骤

与公司协商

- 明确诉求：要求公司按原约定支付工资，说明单方降薪违法。

- 保留证据：通过书面形式（如邮件、微信）提出异议，并留存沟通记录。

向劳动监察部门投诉

- 投诉渠道：拨打12333热线或前往当地劳动监察大队。

- 所需材料：身份证、劳动合同、工资条、沟通记录等。

- 结果：劳动监察部门核实后，会责令公司限期支付工资及赔偿金。

申请劳动仲裁

- 仲裁时效：离职后1年内提出申请。

- 仲裁流程：提交申请书、证据材料（如工资流水、降薪通知），仲裁庭将组织调解或裁决。

- 主张内容：要求补足工资差额、支付经济补偿（N倍月工资，依据《劳动合同法》第38、46条）。

向法院起诉

- 对仲裁结果不服，可在15日内向法院提起诉讼；若公司拒不履行仲裁裁决，可申请强制执行。

三、注意事项

- 证据收集：重点保留劳动合同、工资条、考勤记录、降薪通知、沟通记录等。

- 被迫解除劳动合同：若公司坚持降薪，员工可依据《劳动合同法》第38条以“未及时足额支付劳动报酬”为由解除合同，并主张经济补偿。

- 计件工资合理性：若公司强行计件，需证明其单价调整合理（如经营困难、协商程序），否则员工可主张原工资标准。

总结

员工完全有权通过法律途径维权，要求公司补足工资差额并支付赔偿金。建议优先通过劳动监察快速解决，若未果再申请仲裁或诉讼。过程中注意保留证据，必要时可咨询专业律师。

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