新昌筑起高层次人才“蓄水池”200余名博士后扎根山城“挑大梁”

　　本报讯近日，浙江同星科技股份有限公司入选国家级博士后科研工作站。至此，新昌县“国字号”博士后科研工作站已达9家，成了新昌招才引智的一张金名片。

　　同星科技是一家集研发、生产、销售、服务于一体的现代化制造企业，于2017年设立博士后工作站，并与西安交通大学紧密合作共建实验室，联合培养博士后研究生。“这些博士后在站期间累计申请专利10余项，其中发明专利2项，累计获得省级新产品鉴定7项，为企业持续快速发展注入了新动能、激发新活力。”同星科技相关负责人说。

　　近年来，新昌县高度重视引才育才工作，把博士后人才招引工作作为突破发展瓶颈、激发市场活力、凝聚创新要素的重要抓手，目前，新昌全县已累计建成博士后工作站20家，累计招收博士后200余名。

　　新昌通过加大政策扶持，不断提升博士后工作站科研经费、培养经费资助力度。同时，聚集重点群体，将“大优强”、专精特新企业优先纳入博士后工作站创建范围，主动做好上门指导、项目评估、申报推荐等一条龙服务。

　　此外，该县还进一步强化高层次人才引进，深化产学研用紧密结合，加快科研成果转化落地，助企破解“卡脖子”难题。2024年，新昌县58名在站博士后共申请专利63项，帮助企业解决“卡脖子”技术难题110个，为企业直接创造经济效益2亿余元。

　　在浙江新和成股份有限公司，博士后科研工作站正成为科技创新和产业创新融合的利器。例如三甲酚的氧化项目，原有工艺设备腐蚀严重，废渣量大，原料成本和环境成本都非常高。针对企业科研难点开展技术攻关后，新和成通过开发新型催化剂，降低了成本，每年新增效益1500万元以上。

　　新昌县人力社保局有关负责人介绍，将全面完善博士后“进、育、出”全周期管理，同时推出一系列有温度有力度的人才政策，充分保障博士后科研条件，让他们安心扎根、潜心攻关。

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