光明引领！国网新昌县供电公司荣膺社会责任管理体系认证证书｜24节气，话39604

水电图南方 · 发表于 2024-10-8 16:35:00

寒露清秋，心怀暖阳。恰逢传统24节气之寒露，自然界万物成熟、皆可丰收。

在这样一个既含收获又寓期待的节气里，国网新昌县供电公司（以下简称“新昌公司”或“公司”）深化在社会责任领域的耕耘与成就，持续以温暖之心，行责任之举。

新昌公司始终秉承“人民电业为人民”的核心宗旨，彰显央企担当，积极履责，全力以赴提升人民群众的生活品质，深度融入地方经济社会发展大局，为推动地方繁荣稳定贡献电力企业的智慧和力量。

自2024年1月起，新昌公司启动社会责任管理体系建设工作，积极响应并落实整体部署，有序推进并确保各项工作按时、高效、高质量完成，于9月27日成功通过社会责任管理体系第三方审核认证，并荣获认证证书。这一成就标志着新昌公司成为绍兴地区首家、也是唯一一家获得社会责任管理体系认证的单位，彰显了公司在践行社会责任方面的领先地位和坚定决心。

社会责任管理体系认证证书

在社会责任管理体系贯标建设进程中，新昌公司紧密围绕自身电网业务特色，创新性地将PDCA循环管理机制深度嵌入社会责任议题管理的每一个环节，实现了社会责任管理与企业经营业务的无缝对接与高效协同，确保社会责任理念在新昌公司内生根发芽，持续照亮公司可持续发展的道路。

01 24节气，话39604

责任引领，探索“光明”社会责任管理路径

公司秉承周恩来“光明”题词精神，积极探索“和创”企业文化内涵与全面社会责任管理和实践工作的契合点，提供社会责任管理的组织保障、机制保障与制度保障，同时将其融入流程、融入决策、融入业务，实现绩效优化，内外协同发力，打造管理与业务融合、理念与价值结合的特色社会责任模型。

社会责任管理体系贯标路径

02 24节气，话39604

示范创新，打造社会责任管理典型实践

➢ 领导重视，压实责任

在社会责任管理体系建设过程中，公司总经理、党委书记等高层领导将社会责任理念内化于心、外化于行，亲自挂帅，确保每一环节、每一项举措都紧密围绕社会责任的核心要义，精准施策，务求实效。

这种高瞻远瞩的领导力，不仅彰显了公司领导的强烈责任感与使命感，更通过身体力行的示范效应，激发了全体员工对于社会责任的共鸣与行动自觉。

➢ 创新融合，协同推进

公司致力于将自身打造成为社会责任领域的典范与标杆，在并行推进社会责任管理体系构建的征途中，公司巧妙地将体系建设工作与社会责任示范单位的创建深度融合，形成了双轮驱动、相互促进的崭新格局。

通过示范单位的创建，不仅展现了其在环境保护、公益慈善、员工福祉等方面的卓越成就与不懈努力，更为其他企业提供了可借鉴、可复制的新昌经验。

➢ 组织保障，高效运行

公司精心策划并成立体系贯标工作组织机构，构建领导小组、工作小组、工作专班以及内审员四级工作网络。

特别是，公司创新性地为每个部门/单位配备了两名内审员，全程参与并渗透到全员参与中，有效推动了社会责任理念的深入贯彻与落地生根。

➢ 过程监督，持续整改

为了确保体系过程的有效性与持续改进，新昌公司积极开展“三基三力”活动（即强化基层建设、提升基础管理、夯实基本功，同时增强领导力、执行力和创新力）。

通过每月跟踪评估，公司能够及时发现并解决体系运行中存在的问题，确保管理体系始终保持高效、稳健的运行状态。

➢ 数字合规，提质增效

秉承全面合规、防范社会责任风险的原则，公司建立了合规风险管理数字化管控平台，公司风控合规管理水平进行多维度、可视化、图形化地展示，促进公司合规管理数字化转型，实现全面合规。

合规数字化应用系统对合规事项进行事前审查、事中提示、事后整改；数字化法治企业建设平台对合同管理、法律风险管理、诉讼登记、授权管理、重大决策管理等业务进行线上管理；法律法规系统进行法律法规及其他要求的全面管理。

➢ 深化履责，彰显担当

自2015年起，新昌公司便投身于社会责任的广阔天地，不断深化探索与实践。

八年来，公司坚持不懈地开展社会责任根植项目，连续三年编制并发布社会责任报告，全面展现其在经济、社会及环境领域的积极贡献与显著成就。

同时，公司还积极举办诸如“青年文明号”创建、“县域碳最优新型电力系统建设”等特色鲜明的社会责任实践活动，成功打造了“天姥电工”这一深入人心的责任品牌。

未来，新昌公司将以此次社会责任管理体系建设为崭新起点，持续优化管理体系，建设社会责任文化，深化履责理念，不断提升公司社会责任履行能力和管理水平。同时，公司将充分发挥“光明引领者”的作用，勇往直前，使命必达，助力地方经济社会高质量发展，为社会的繁荣稳定贡献更多电力智慧与力量。

来源：国网新昌县供电公司

内格夫吃瓜 · 发表于 2024-10-8 16:39:00

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