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岗位建功、争先突破 红船·光明读书会
4月23日正值世界读书日，公司组织开展“岗位建功、争先突破”红船·光明读书会活动，各支部党员代表、团员青年以及挂帅攻坚项目有关人员参加。本次活动通过“学、赛、研”三位一体的创新模式，以思想聚合引领行动突破，浓厚争先争优良好氛围，为推动公司高质量发展注入新动能。
一、业务培训·以学铸魂
为深入贯彻关于能源保供和安全生产的重要指示批示精神，充分认识电力保供和安全生产面临的形势和挑战，读书会在《以技能提升为导向强化公司安全管理》《以“六个升级”攻坚供电可靠性提升》两大攻坚项目宣讲中拉开序幕，两位专家分别聚焦安全生产管理、供电可靠性提升开展宣讲分享和业务培训。
二、趣味竞答·以赛促学
接着，各支部党员代表和团员青年围绕公司2025年十大“挂帅攻坚 争先突破”项目相关知识点，开展了一场激烈的知识趣味竞答。
三、交流学习·思维碰撞
最后，党员代表领学中央八项规定及其实施细则精神，在场党员代表、团员青年结合公司 2025 年十大“挂帅攻坚 争先突破”项目和自身业务工作，展开了经验分享、项目研讨和建议交流。
争先青年说 赵正青：人资部以技能提升为核心，推进配网、营销等四大专业能力提升，开展"人人过关"常态化及"学练赛评"集中化活动。实施新员工职称/技能等级、实操双维度考核，师徒联责奖惩。按"资格年限+岗位匹配"建立《应考清单》，开展"线上+线下"分层培训，提升申报通过率，全面强化安全管理
王俊：公司建立工程物资仓，打通管理"最后一公里"，通过统一仓储实现采购调拨使用全流程监控，运用信息化建立物资轨迹网络，实时追踪防错漏积压。科学仓储加快周转减少资金占用，结合标准化流程与智能调度系统，提升出入库配送效率，保障工程物资供应。
杨刚：就档案整改这一块，前段时间也是一直在集中办公，相对来说工作量也是比较大的。换个角度，比如说加强前期对业扩档案的把关力度，制定统一的档案管理标准，对档案进行多层次审核，确保问题早期被发现并及时解决，减少后期整改的工作量。
裘瑾怡：目标以专利、科技项目数据为基础，支撑公司绩效与对标。当前存在发明专利数量下滑、专业线承接能力不均问题。针对青年群体，开通专利预审通道并配套激励，统筹成果编制实施订单制管理，建立创新积分体系，按周期排名兑换奖励，激发创新活力。
陈诺：作为供电所一线员工，我将紧扣公司安全生产和可靠供电核心任务，提升配电业务能力。安全方面，充分认识安全生产的极端重要性和挑战性，进一步压紧压实安全责任，争做零违章班员，争创零违章优胜班组；供电可靠性方面，做好优质服务，兜住兜牢民生用电底线，高质量完成电力保供任务，为推进中国式现代化提供坚强电力保障。
活动总结 党的二十届三中全会以来，公司党委始终牢记“国之大者”，不断强化党建与业务深度融合，将党建工作成效转化为企业的发展活力和竞争实力。下阶段，公司党委将持续开展“三聚三心十攻坚”专项行动，以高质量党建引领保障公司高质量发展，助力开创“两个示范”新昌发展新局面。
来源：国网新昌县供电公司
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发表于 2025-4-24 16:44:00
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