在变革中成长：从柯桥门市部老板到保险代理人团队主管的蜕变之路

钵钵仔 · 发表于 2025-4-30 14:40:12

2018年4月26日加入平安人寿浙江分公司，之前是一名门市部老板。

与保险结缘，选择平安

加入平安前，我在柯桥中国轻纺城面料市场经营着一家门市部，主营国内面料贸易。这个行业竞争激烈，全年无休的工作节奏和频繁的出差让我疲于奔命，家庭生活更是难以兼顾。
尽管生意稳定，但我始终在思考：这样的生活真的是我想要的吗？
我一直有很强的保险意识，深知保障对家庭的重要性。因为"平安"二字寓意吉祥，多年来我始终选择平安人寿的产品。一次偶然的产品咨询，我结识了推荐人施云娟女士。她专业细致的讲解让我对保险行业有了新的认识。在她的建议下，我开始了解平安人寿保险代理人的工作模式——时间相对自由，还能让人们的生活有保障，这让我心动不已。

从尝试到认同：两次晋升的蜕变

加入平安人寿后，我经历了两次重要的晋升。因为经验不足，第一次晋升后没有经营好团队。第二次晋升，我吸取了上一次团队管理的经验教训，系统学习了基本法，彻底打破了固有的思维局限。

突破思维，拓展团队

过去，我总认为只有像我这样在外打拼的外地人才适合做保险。但拓宽思路后，我开始积极开拓绍兴本地市场，并更好地融入营业部团队。通过不断学习和交流增员技巧，我逐渐找到了适合自己的团队发展路径。

主管之路：挑战与成长并存

晋升团队主管后，我最大的改变是从"单打独斗"转向"团队协作"。作为主管，我不再只关注个人业绩，而是需要统筹团队发展。这带来了全新的挑战：比如如何合理分配任务才能激励团队成员为我们的共同目标而努力，而我又将给予大家什么样的辅导？

这些难题一度让我倍感压力，但也正是这些挑战，推动我不断学习管理知识，向资深前辈请教，逐步探索出适合团队的发展模式。现在的我，不仅找到了事业的新方向，更收获了时间自由和团队成长的喜悦。未来，我期待带领更多伙伴在平安实现人生价值！

“保险康养顾问”指保险代理人，仅作为招募名称，不具备任何实际意义

来源：平安人寿

雨是神的烟花 · 发表于 2025-4-30 15:20:07

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