我县首创“总部基地”产学研协同创新模式

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近日，浙江省教育科技人才一体改革专项试点公布，我县“以研究生联合培养总部基地为牵引，构建产学研协同创新‘新昌模式’2.0”改革项目成功入选。

据了解，我县已在全省率先打造“企业出题、高校解题、政府助题”的产学研协同机制，有效破解了中小企业创新型人才短缺的困境。此次创新建设的总部基地体制机制将是对这一模式的全新迭代升级，通过全面整合政府、高校、企业等“碎片化”分布的多元科创资源要素，打造产学研一体化平台，以“2+N”分类模式开放式吸纳省内外高校院所、单位（团队）。其中，“2”指的是具有省教育厅认定的参与新昌联培工程硕士单列招生指标的高校，目前包括浙江大学、浙江理工大学等2所高校；“N”指的是通过建立在新研究院、开展校企产学研合作、高校科技成果转化(科技人才项目孵化)等多种形式入驻总部基地的高校院所、单位（团队）。未来，该项目将有效集聚一批符合我县产业发展需要的导师及研究生团队。

按照目标任务，2025年，我县将高标准建立研究生联培总部基地，推动总部基地体制机制全面优化，入驻研究生将超200名，推动产学研项目签约达80个以上；2027年起，总部基地运行生态将全面完善，每年入驻研究生规模在300人以上，每年产学研项目签约100个以上。

随着试点工作的深入推进，总部基地体制机制将成为我县创新驱动的强力引擎，通过教育、科技、人才一体化改革，真正实现“平台提能、人才引留、企业增效、产业升级”的良性循环，为县域经济高质量发展注入强劲动能，书写“小县大科技”的新篇章。


来源：新昌发布