老板很霸道！新昌一公司试用期无保障，加班无薪、无年休假..

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老佛孙 发表于 2025-02-26 14:17
一般的中小企业哪里来的公积金呢

我们厂子就有公积金，高温补贴，年终奖都有，小小厂

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黄沙岙

小蕊

小拇苟 发表于 2025-02-26 20:09
老板对老百姓都小气，装修10万块还要赖3万，随你骂，澄潭梅煮都有厂，上百个人规模都还行，

三瑞？

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悠闲秋雨

你说不吃鱼 发表于 2025-02-26 13:07
试用期都不交社保的吧？我上班的公司就这样

我们公司实习生都缴社保，公积金实习满就缴，法定假日

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高山的云

想要个家 发表于 2025-02-26 18:05
一个月试用期，第二个月交养老金，这样的公司应该是算好的，其实所有的待遇在入职前谈好再签合同的，还在这里毕毕，存心不良。

什么存心不良，公司法和劳动法规定，从入职那天起企业应该给员工缴纳社保和公积金，不是老板赏饭给员工吃，老板应该感谢员工，是员工辛辛苦苦干出来工作，他才能成为老板和资本家。

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高山的云

高山的云 发表于 2025-02-26 15:50
这人不地道

心术不正

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高山的云

高山的云 发表于 2025-02-26 17:45
好什么呢？？？

老员工都在说，加班没有加班费

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雨中的哭泣

张药师壹贰 发表于 2025-02-26 13:39
每个老板风格不一样。我们老板是精神鼓励为主，物质鼓励为辅

都精黑

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当归付

神棍兄 发表于 2025-02-26 15:46
试用期基本绝大多数都不交的，谁知道你待不待，适应不适应的了这里，不待了我还要去取消多麻烦，一般正式了基本都交除非他自己提出不交要钱

劳动法没有试用期一说

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张药师壹贰

山高任鱼游 发表于 2025-2-26 15:47
精神鼓励也能激励人心，有苦共担，有福共享，共患难，不离不弃，但正常生活费总得维持下去的，哈哈

忘了补充了，行政部门私下总结的一句话：企业效益好了和员工收入没半毛钱关系，企业效益不好和员工收入直接相关。

十九望日出

劳动局在等他

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高山的云

C999999 发表于 2025-02-26 13:53
这老板好像是万风出来的

以前中宝出来的，小将南洲人，小将哪个吸血鬼。

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高山的云

高山的云 发表于 2025-02-27 07:55
以前中宝出来的，小将南洲人，小将哪个吸血鬼。

三花、日发、万丰都是剥削人的企业，上十几小时的班，拿几千的工资，都是小将人，资本家搞的是剥削得到最大的利益。

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小蕊

高山的云 发表于 2025-02-27 08:02
三花、日发、万丰都是剥削人的企业，上十几小时的班，拿几千的工资，都是小将人，资本家搞的是剥削得到最大的利益。

小将人那么黑？那中宝这个厂怎么样呢？

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高山的云

小蕊 发表于 2025-02-27 08:31
小将人那么黑？那中宝这个厂怎么样呢？

好啥！

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月落乌啼

山高任鱼游 发表于 2025-2-26 15:43
要看公司体量，效益，资金实力的，

工资低了点。但是这个足，还是有不少求安稳的来的。

高山的云

高山的云 发表于 2025-02-27 09:06
好啥！

休息都没有，上十二小时以上的班，不是剥削吗？你说好吗？

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高山的云

月落乌啼 发表于 2025-02-27 09:08
工资低了点。但是这个足，还是有不少求安稳的来的。

你觉得安稳，该休息的，该给你福利都没有，你会安稳吗？

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山高任鱼游

月落乌啼 发表于 2025-2-27 09:08
工资低了点。但是这个足，还是有不少求安稳的来的。

是的哦

东宝居士

劳动法律对试用期的规定主要包括以下方面：

1、试用期期限：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2、 试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3、试用期解除：在试用期内，用人单位证明劳动者不符合录用条件等法定情形的，可以解除劳动合同；劳动者提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。