新昌信息港» › 天姥家园 › 闲言碎语 › 孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障 ...

孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障自己权益…

查看数: 15889 | 评论数: 116 | 收藏 0

关灯 | 提示：支持键盘翻页<-左右->

帖子模式

一朵八仙

发布时间: 2022-4-28 20:01

正文摘要:

2021年11月，我去了一家花店工作，本以为是一个美好的开始，但没想到，最后却是这样的结局，真的奉劝大家，在工作的时候，真的要擦亮眼睛，保障好自己的权益。事情的起因是在从2022年三月七号到2022年3月8日 ...

烨明萧萧来自：浙江省 发表于 2022-5-17 11:41:24

你就不给你交社保这一条可以仲裁赔偿2n+1

来自安卓APP客户端

来串冰糖葫芦来自：浙江省 发表于 2022-5-2 09:45:01

天姥阿三发表于 2022-04-29 10:38
看到好多人说劳动法是给公务员用的，突然很想笑。自已法盲还推脱给法律。
就她这个事，首先劳动法规定，发生既定事实的劳动关系就必须缴纳五险，如果没交那就可以追究企业责任要罚款的。其次入职一个月内就要签订劳动合同，如果没有签订那么没签合同的月份企业应当支付员工三倍工资作为补偿。小姑娘要是有对方支付你工资的记录就可以被认定为实际劳动关系了。第三，你是上班的时候晕倒的，工伤确实不好认定，但是绝对可以算是病假，按照劳动法病假也是有钱的，最高可以有正常的80%，最低也有60%。花店一般都有摄像头，你完全可以让公安机关去取证。第四，就是加班工资的维权了，按法定超出8小时加班是按1.5倍，法定双休日是2倍，节假日是3倍，只要摄像头在你取证也很简单啊。
不要认为法律只给公务员或什么正规企业的，你去劳动局，只要你懂法，你能提出你的要求来，劳动局都是偏向员工的，在劳动局企业才是弱势群体。所以小妹，大胆去维权。

说得对，正规的企业都可以，网上天天就知道公务员，难道所有人都是公务员？

来自安卓APP客户端

锕天马行空来自：浙江省 发表于 2022-5-2 06:31:13

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:11
中途肯定有小会咪的，而且肯定也吃了点夜宵。

问这个问题，脑子有病

来自安卓APP客户端

锕天马行空来自：浙江省 发表于 2022-5-2 06:27:18

为了梦想发表于 2022-04-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业上班，然后也晕过去

你这话讲的，和那花店老扳一类货

来自安卓APP客户端

时空猎人来自：浙江省 发表于 2022-5-2 06:05:25

不出干活机器人这社会和谐不了了

来自安卓APP客户端

日产战神来自：浙江省 发表于 2022-5-1 22:16:31

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:09
楼主对你好怕呀！我们是绝对不会录用你的！

你那是集中营吧

来自苹果APP客户端

愛笑的鱼来自：浙江省 发表于 2022-5-1 21:50:55

8654328X 发表于 2022-04-28 20:30
按劳动法你只有考公，否则你找不到工作

那请问您在哪高就，

来自安卓APP客户端

王华洋S来自：浙江省 发表于 2022-5-1 08:00:02

现在在劳*局上班是重点大家记一下可能要考

来自安卓APP客户端

噶小忧伤好股来自：浙江省 发表于 2022-4-30 14:37:03

新昌人18 发表于 2022-04-29 07:58
说句公道话啊，小姑娘你涉世未深，其实很多国家规定都只有公务员才有享受，很多所谓的人权很多私企、商铺都是没有的，就像你说的那个工伤，晕倒这种我个人觉得大多数是不认的，除非是什么机器搞伤手、脚这种很明显的才会被认为工伤，从绝对意义来说你老板没有做到国家规定的责任，但是从相对而言来说，这样的老板在市场上基本上都是这样的，那种啥都给你负责的老板，只能说你遇上就是你的幸运

就算来上班路上或者下班回家路上被车撞了都是有工伤可拿，何况在高强度工作下晕倒呢。用人单位招人之前都需要先要体检报告的

来自苹果APP客户端

一朵八仙来自：浙江省 发表于 2022-4-30 11:57:19

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:16
你会信?

你爱信不信

来自苹果APP客户端

一朵八仙来自：浙江省 发表于 2022-4-30 11:56:53

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:09
楼主对你好怕呀！我们是绝对不会录用你的！

那你就别录用，我还不想来呢，指不定又是个周扒皮

来自苹果APP客户端

一朵八仙来自：浙江省 发表于 2022-4-30 11:56:22

柳叶花开发表于 2022-04-30 10:11
中途肯定有小会咪的，而且肯定也吃了点夜宵。

吃夜宵吃了，没有小眯

来自苹果APP客户端

柳叶花开来自：浙江省 发表于 2022-4-30 10:16:50

南青忆发表于 2022-04-29 13:07
有一说一真的这种老板黑心程度也是np.32个小时…连续加班然后又上班还能怪人身体…不拿员工的生命当命

你会信?

来自苹果APP客户端

柳叶花开来自：浙江省 发表于 2022-4-30 10:13:16

烽火连程发表于 2022-04-29 05:55
新昌许多做小生意的都是无赖！能骗就骗，能赖就赖！大家有没有同感

你这画有问题

来自苹果APP客户端

柳叶花开来自：浙江省 发表于 2022-4-30 10:11:12

一朵八仙发表于 2022-04-28 21:03
没有一点夸张，上完32小时睡了一觉继续上班

中途肯定有小会咪的，而且肯定也吃了点夜宵。

来自苹果APP客户端

柳叶花开来自：浙江省 发表于 2022-4-30 10:09:44

楼主对你好怕呀！我们是绝对不会录用你的！

来自苹果APP客户端

大笨牛来自：中国 发表于 2022-4-29 18:39:56

楼主加油！

来自苹果APP客户端

昨日老黄牛来自：浙江省 发表于 2022-4-29 18:10:18

上下班路上交通事故也是工伤，绝对的

来自安卓APP客户端

天姥阿三来自：浙江省 发表于 2022-4-29 15:00:53

为了梦想发表于 2022-4-29 11:52
说句实话。。。老板也挺冤枉。。。啥都没干，就赔钱了。。。我有个想法，以后要是我得重病了，就去找个企业 ...

你当岗前体检是做样子的吗？

天姥阿三来自：浙江省 发表于 2022-4-29 15:00:04

俞三少发表于 2022-4-29 12:09
说起来容易，做起来难，你去看看新昌的那些大企业，上市公司，双休日加班有没有双倍工资的，法定节假日有 ...

维不维权，主动性在你。要是真么剥削的企业你也愿意待，那说明权衡利弊之后你是愿意吃这些亏的，也说明公司可能也还好，那就呆着呀。但是反正都打算离职了就好好学法，该争取的利益就争取啊。不要说什么只有公务员可以用劳动法，劳动法全体公民都能用，就看你要不要跟公司撕破脸。再说就算撕破脸了，你想继续呆还是可以呆啊，公司无缘无故辞退你，你还能要一笔赔偿金，哈哈

		记住登录	找回密码
密码			立即注册

孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障自己权益…

正文摘要:

回复