孰是孰非？新昌一姑娘分享不愉快工作经历，提醒大家保障自己权益…

一朵八仙 · 发表于 2022-4-28 20:01:40

2021年11月，我去了一家花店工作，本以为是一个美好的开始，但没想到，最后却是这样的结局，真的奉劝大家，在工作的时候，真的要擦亮眼睛，保障好自己的权益。
事情的起因是在从2022年三月七号到2022年3月8日，迎战女神节，我从七号的早上八点钟，一直上班到了8号下午的4点钟，中途除了吃饭上厕所，就没有休息，连续工作了32个小时，并且在如此高强度的工作强度下，我并没有得到休息，而是继续上班，终于在2022年3月13号晚上卸货的时候晕倒了（在搬运货物时）晕倒以后住院检查了一个星期（这个费用是我自己出的，和下面的费用并不相同），然后就休息了一段时间

后来身体真的不适合继续上班了，就提了辞职，但是当时老板不同意，就说先请假吧。

到了4月底，3月份工资依旧未发，于是问了几次老板，说店里最近装修，比较忙，直到4月26日（原发工资日期每月10号）发了工资明细。出现了图中的对话。

（想说一下，那天没有被车撞，只是骑车的时候差点被车撞了）
关于劳动合同，关于我和花店签订的劳动合同，是在花店工作以后三个多月签订的，由于并没有给我劳动合同的复印件，我只能大概描述一下合同内容，合同期间每月工资扣押200，两年合同期满以后在还我们，然后合同期间离职，则没有了。（而关于社保我们签完合同以后询问什么时候缴纳才得知是两年以后再给我们缴纳。）

而面试时和我们说得转正后工资从3200到3800现在也换成了看工作能力。

首先，就我目前所知，劳动法规定一个星期不能超过44个劳动时间，而我工作的时间却远远超出，（每月休息两日，另外还有加班，单是三月份从1号开始到13号，我上了126个小时）;其次，法律规定，单位必须给职工缴纳社会保险，试用期也属于法律保护的劳动合同期限，更何况正式员工;第三，劳动和同文本一式两份，用人单位和劳动者各执一份。（欢迎大家补充，让我好当心以后/流泪/）

对于这些种种的不合理，我之前都因为喜欢两个字选择了妥协，出于对老板的信任选择了相信，但是，最后，吃亏的只能是自己。之所以分享这件事情，是希望大家，尤其是年轻人，找工作时一定要擦亮眼睛，必须按保障好自己的权益，平时可以多看看劳动法，而不是做一个什么都不懂的傻白甜。

原标题：希望大家找工作时擦亮眼睛

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