工商业和科学的胜利

小情绪闹闹 · 发表于 2023-1-19 16:28:57

辉瑞首席执行官Bourla今天表示：新冠疫情得以控制，不是因为有世卫组织(WHO)，也不是因为有美国疾病控制与预防中心(CDC)，而是因为有一个由私人推动和学术界支持的蓬勃发展的生命科学产业。

很直白的道理，但不是所有人都能明白，最终遏制疫情的只能是科技与商业结合的产物——有效疫苗和特效药。

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吃人狂人 · 发表于 2023-1-19 16:37:53

基层卫生院领导压榨剥削一线员工

我是一名来自浙江省新昌县基层一线的抗疫普通医务人员，自从新冠疫情爆发以来，投入抗疫工作将近三年，参与大大小小的抗疫工作不计其数：医院门口预检分诊，新冠疫苗接种服务，核酸检测采样，阳性人员居家隔离上门随访……
一、卸磨杀炉，单位领导歪读政府文件，克扣基层员工疫情补贴
随着国家政策调整，对新冠病毒疫情实施“乙类乙管”，抗疫进入了新阶段。政府也看到了一线医务人员的付出与努力，给予我们实实在在的补助--发放疫情补贴1万元，文件规定发放人员为：2022年在编在岗人员。且不说三年抗疫的辛苦，国家和人民都看到了我们的付出，我们心里虽苦犹甜，因为我们的付出的劳动被看见了！我们这群特殊人群被尊重了！然而补贴发下来之后：编内人员是1万元没错，然而编外是4000元。且不说抗疫的时候我们是一起冲锋陷阵，一起加班加点，干到晚上10点甚至11点，很多时候错过饭点，饿着肚子仍然坚持，甚至不喝水，不上厕所。1000多个日日夜夜，5+2，白加黑，我们舍小家顾大家，一样的努力换来的却是不一样的对待！难道人是分三六九等的？编内和编外是有天壤之别的？劳动价值是有不一样的衡量标准的？疫情爆发那三年都说在编在岗人员都要一起冲锋陷阵，一起共同抗疫，我们积极响应号召，一起为新昌人民筑起抗击疫情的防火墙，现在发放补贴了，我们编外就不算在在编在岗人员里面了？只能算编内的2/5，想当初我们一个当两个用，毫无怨言，现在论功行赏，成绩却被否定，这是不公平的！我想这肯定不是政策制定者，发放抗疫补贴的初衷！是某些领导歪读人民政府政策文件，克扣编外人员补贴，歧视编外人员！
二、无视国策，单位领导剥削基层员工的福利待遇
独生子女补贴无故被克扣。新昌县人民政府 2016年印发的 <新昌县人民政府关于调整和明确计划生育利益导向政策的通知>新政发〔2016〕23号。一、对政策调整前的独生子女计划生育家庭。1．独生子女奖励费。享受对象为领取《独生子女父母光荣证》的计划生育家庭。从发证之年起至子女满14周岁止，每年发放不低于120元的奖励费，奖励费由夫妻双方所在单位（机关、团体、企事业单位）各负担一半，一方系下岗职工或无业居民的，另一方单位应全额负担。我自2020年进入医院以来，曾多次向单位领导提出独生子女补贴，但从未发放。对于单位的误餐补贴也是如此：由于单位没有食堂，误餐补贴编内人员为300块每月，而作为编外人员只有150块，这难不成编外吃饭也只能吃半餐？同样，对于基本公共卫生服务项目，我们编外人员与编内一样干活，编内有工作当量可以算，比如上门随访一个6元，电话随访3元，编外就没有这比绩效，做了就相当于免费劳动，一分钱的临时工作补助都没。多劳多得的价值从何体现？
目前我省正在奋力推行“两个先行”，其中推动共同富裕先行省就是一个重大目标，到下一个5年要实现人均可支配收入达到8.5万元，缩小居民收入差距。我作为一名编外医务人员，一年的限定收入为4.8万元，如何才能达到平均水平，这不是拖了共同富裕的后腿？其次，对于这次疫情补贴，文件明确规定，核增额度纳入绩效工资总量单列管理，不纳入绩效工资水平基数，然而对于补贴过4000块钱的我来说，今年的工资不升反降，比2021年整整少了3700多块钱！试问，这补贴的意义何在？政府是在千方百计的增加群众的收入，增进民生的福祉，而我对于可以享受到的福利补贴都享受不到，可以争取的更加不可能得到！国家要建设现代化的法治政府，促进社会公平正义，却在国家的事业单位都得不到应有的保障，这不很可笑可悲吗？

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