今年11.11阿里系全线崩溃的必然性

小情绪闹闹 · 发表于 2023-11-13 13:02:14

肥肉花: 哈哈哈，GE开始的末位淘汰制度，GE已经淘汰了，但是带去阿里的GE高管依旧延续这一套，路径依赖+无法识别时代变化；带来了企业官僚主义，降低了企业活力。

洛丹伦挽歌: 我42岁入职的阿里，干几年辞职退休了，多待一天都是痛苦。说说阿里最大的问题，那就是跪舔文化。成因就是末位淘汰制和绩效制。

每年每10个人必须淘汰20%也就是两个人，这个淘汰谁基本靠部门领导来决定，也就是基本靠你和领导的关系来决定（别跟我吹你业绩好，再吹给你调岗）。

试问在这种情况下，你面对每年几十万甚至上百万的年薪，你和你的同事（竞争对手）和你的领导（生杀大权）相互的关系是什么样的？稍微想想就知道了，跪舔文化就诞生了，长久之后公司的氛围、企业文化、人员的组成、创新精神等等，我就不展开说了，弊端无限！

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