20人！新昌多个事业单位和国企招聘工作人员，40周岁以下可报

叛逆行为艺术 · 发表于 2023-5-24 14:04:16

2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才公告

为深入实施人才强县战略，更好地为我县经济社会发展提供人才支撑，经研究，决定开展第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

2023年我县部分事业单位和国有企业计划公开招聘高层次人才20名。具体的招聘单位、人数和报考资格条件，详见《2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才计划表》。

二、招聘范围、对象和条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；

（二）具有博士研究生学历学位，年龄要求在40周岁以下（1983年12月30日以后出生），以身份证出生日期为准；

（三）具有正常履职的身体条件，符合公务员录用体检标准；属于《公务员录用考察办法（试行）》规定不得确定为录用人选情形之一的人员，不得报名；

（四）具备本公告规定的其他条件。

上述人员中属2023年国内应届毕业生须于2023年7月31前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；往届毕业生须于报名前取得招聘岗位所需的学历、学位证书；国（境）外高校毕业生须于报名前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

三、招聘办法及程序

本次招聘采取发布公告、报名、资格审查、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名

采用网上报名的方式进行，每位应聘人员限报一个岗位，多报无效。

报名时间为自公告发布之日起至2023年6月18日。符合条件人员提交《2023年新昌县事业单位和国有企业公开招聘高层次人才报名表》（粘贴本人近期免冠照片）、有效期内第二代居民身份证（正反面）、学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表，以及中共党员、学生干部、校级及以上表彰奖励等其他材料。尚未取得学历、学位证书的2023年国内应届毕业生须提供高校核发的应届毕业生就业推荐表和就业协议书；国（境）外高校毕业生须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。应聘人员将所需材料按照顺序做成一个PDF文件，以附件方式发送到各招聘单位的电子邮箱，PDF文件及邮件均命名为：姓名+招聘单位，发邮箱时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。应聘人员必须如实、全面、详细填写相关内容，并注意核实邮件是否成功发送。

（二）资格初审

各招聘单位及其主管部门对应聘人员进行资格初审，确定入围资格复审人员名单。本次招聘岗位不设最低开考人数比例。凡与招聘公告条件不一致或提供虚假资料的，取消其资格。初审情况由各招聘单位进行回复，请各应聘人员保持报名登记的联系电话畅通。

（三）审核、面谈

面谈前开展资格复审，各招聘单位及其主管部门对应聘人员是否符合应聘岗位所需资格条件进行现场复审，应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合应聘岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消应聘资格，资格审查将贯穿招聘全过程。入围资格复审的应聘人员须提供报名时应提供的所有资格条件材料原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。

经资格复审合格后直接进入面谈环节，择优选聘。面谈满分为100分，合格为60分，面谈成绩未达合格分者，不能列入体检对象。面谈时间、地点另行通知。

（四）体检、考察

体检对象根据面谈成绩从高到低排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）相关规定执行，费用由应聘人员自理。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

对体检合格的应聘人员由招聘单位参照公务员录用考察工作相关规定进行考察。考察不合格的，不予聘用。

应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考察或考察结论不合格的，将根据面谈成绩从高分到低分依次递补。

体检、考察时间另行通知。

（五）公示、聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用对象，拟聘用人员在新昌县政府门户网站公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。试用期按有关规定执行，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2023年国内应届毕业生不能按规定时间取得报考岗位规定的学历、学位证书的（须在2023年7月31日前取得学历、学位证书），或发现聘用人员不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

四、其他规定

（一）本次聘用人员最低服务年限为5年。

（二）聘用人员按规定可享受我县有关人才政策：来新工作后给予10万元安家补贴、50万元购房补助。

（三）聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，根据单位中层岗位调整和中层职数空缺情况，安排担任中层正职。

（四）对应聘岗位所需的专业、学历、其他资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接与招聘单位联系。招聘单位的电子邮箱及咨询电话见《2023年新昌县第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才计划表》。

（五）本次招聘有关信息将在新昌县政府门户网站“招考录用”栏(http://www.zjxc.gov.cn/)和其他有关网站发布，请应聘者及时关注，并保持报名登记的联系电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

政策咨询电话：新昌县人力资源和社会保障局0575-86235558

信息来源：县人力社保局

原标题：2023年新昌第二次事业单位和国有企业公开招聘高层次人才

东钱湖 · 发表于 2023-5-26 09:05:33

浙江杭州萧山区招录高学历事业人员公告

萧山位于长三角南翼、浙江省北部、钱塘江南岸，是G20杭州峰会主会场所在地，也是杭州亚运会主要场馆以及亚运村所在地，更是浙江省“大湾区”建设的主战场、主阵地。萧山历史传承悠久，人文底蕴深厚，经济实力雄厚，综合实力排名居全国中小城市百强区第六，全国投资潜力百强区第六，多次蝉联“中国大陆极具投资地第一名”。为深入实施人才强区战略，加强优秀年轻干部的培养储备，积极创建人才生态示范区，现将招录高学历事业人员有关事项公告如下：一、招录对象和专业需求本次招录事业人员共50名。具体岗位、人数、专业等要求详见附件《2023年杭州市萧山区招录高学历事业人员需求计划表》。报名人数与招录计划不足3：1时，相应核减或取消招录计划。具有国家承认学历（含经教育部学历认证的国外、境外留学人员，不含各类委培生、定向生）的硕（博）士研究生。萧山区在编事业单位工作人员不得报考。二、基本条件（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，未受过任何刑事、党纪、政务、校纪处分，无失信记录；（二）具有与岗位相适的知识、能力;（三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;（四）有志于从事党政机关工作，具有较强的基层适应性、相融性;（五）年龄要求：硕士研究生学历学位的，年龄在27周岁及以下（1995年5月29日以后出生），博士研究生学历学位的，年龄可放宽至30周岁（1992年5月29日以后出生）。（六）报考人员须取得研究生学历、学位证书。应届毕业生须在2023年9月30日前取得硕研及以上学历、学位证书。其中，留学人员须在2023年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

山东淄博高新区高层次人才招聘公告

为促进全区经济社会高质量发展，优化人才队伍结构，按照《事业单位人事管理条例》及有关规定，决定开展高新区高层次人才招聘，现将有关事项公告如下：一、招聘范围和条件（一）招聘范围国内外高等院校、科研院所2023年应届毕业及在择业期（2021年、2022年）内未落实过工作单位的硕士研究生及以上学历学位毕业生。（二）招聘条件1、具有中华人民共和国国籍。2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行。3、年龄在35周岁及以下（1987年6月3日及以后出生）。4、符合招聘岗位的学历、学位、专业、资格等要求。招聘岗位的学历、学位、专业、方向等条件有对应关系。招聘专业的认定一般以应聘人员所获毕业证书上注明的专业为准，招聘岗位是否允许相近专业应聘，应聘人员所学专业是否符合招聘岗位要求，由事业单位人事综合管理部门认定。暂未取得招聘岗位要求的相关证书及材料的2023年应届毕业生和国（境）外高校毕业生，采取“诚信+容缺”的方式，承诺在时限要求内取得相关证书及材料的，可以容缺报名。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。时限要求：应届毕业生的相关证书及材料一般应在2023年7月31日及以前取得，其他应聘人员的相关证书及材料一般应在2023年6月3日及以前取得。5、符合招聘岗位的其他要求。招聘岗位要求的毕业生，是指2023年应届毕业生及2021年、2022年未落实过工作单位的毕业生。6、能够适应岗位需要，具备履职所需要的专业水平、身体条件和心理素质，服从组织安排。7、在校期间学习成绩优良，学校德智体等综合考评在良好以上。8、在职人员（含已签订就业协议人员，下同）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位，下同）同意。定向委培应届毕业生应聘的，须征得定向委培单位同意。在职人员是指与企业建立劳动关系、被国家机关录用、被事业单位聘用的人员。签订就业协议人员是指与单位签订初步就业协议的人员。

别的地区招录高层次人才都是硕士研究生及以上学历,为什么新昌县的高层次人才招聘就要博士生学历?连市场营销,乡镇街道的普通工作人员也一定要博士生?这有点说不过去吧?