公司禁止加班后生育率翻倍

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近日，据彭博社报道，日本贸易公司伊藤忠商事自2010年起禁止员工加班，十多年后该公司不但利润大幅提升，还意外造成员工生育率翻倍。截至2022年3月，几乎每名女性员工都生育有2个孩子，远超日本的全国生育率（约1.3）。

据悉，伊藤忠商事的成绩让其意外成为该国扭转出生率下跌趋势的开拓者，引发了日本社会的关注和部分企业的效仿。但也有人质疑伊藤忠商事的经验是否可以广泛复制。有学者表示，出生率下降的最大原因是经济地位较低的人没有能力养育孩子，而伊藤忠商事的员工则是高收入阶层的代表。2023 年，该公司员工平均年收入为 1730 万日元（约合人民币89.7万元），是该国平均水平的四倍。

此前，南京财经大学公共管理学院讲师曾迪洋的《“996”会影响生娃吗？加班对生育意愿与生育行为的影响》一文研究表明，加班对生育意愿没有显著影响，但是对生育行为有显著的抑制作用。相比自愿加班和有偿加班，非自愿加班与无偿加班对生育行为的抑制作用更加明显。

（健识局 廿十三）

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2023 年，该公司员工平均年收入为 1730 万日元（约合人民币89.7万元），是该国平均水平的四倍。

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韩国的生育率高不

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楼主，现实一点。

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