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| | 1、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。2、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。3、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识 |
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| | 1、相貌端正,身体健康,有亲和力,性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。2、乐于沟通交流,能吃苦耐劳。3、能承受一定工作压力,能适应倒班。 |
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| | 1.有餐饮服务工作经验者优先;2.性格开朗外向,形象气质佳,积极的工作态度;3.会简单的英语对话交流者优先。 |
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| | 1、熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。2、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。 |
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| | 1、熟悉财经法律法规,熟悉财务管理理论及实务,精通税法及相关理论和实务;2、会计师或以上职称,具有会计上岗证,熟练使用企业财务软件与办公自动化软件;3、负责发票的开具审核与日常监管;4、审核收入凭证、编制、审核、登记费用报销凭证,入账;5、登记信用卡明细、银行流水账并编制调节表,对信用卡进行核对、应收账款核对;6、核对合作商户的应收账款与收款工作;7、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真,有良好的沟通、协调能力和团队合作精神,良好的职业素养。 |
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| | 1.有多年同岗位工作经验者优先;2.性格开朗、外向、具有亲和力;3.了解本地市场,积极开拓外部市场; |
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| | 1. 女,50岁以下,具有酒店客房服务工作经验者优先。2. 工作勤奋,具有良好的沟通和协调能力,应变能力强。3. 身体健康,吃苦耐劳,为人有亲和力,责任感强。 |
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| | 1. 高中以上学历,45岁以下。2. 有电、气、设备维护维修工作经验,具备一专多能。3. 具备电工上岗证、设备维修操作证。4. 身体健康,责任心强,无不良嗜好,注重基本的礼貌礼仪。 |
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| | 1. 退伍军人或酒店相关工作经验优先,能适应倒班。
2. 具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。
3. 具有较强的责任感和原则性、为人正直。 |
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| | | | 1、45岁以下,中专及以上学历; 2、2年以上相关领域实际业务操作经验;3、熟悉仓库进出货操作流程,合理安排车辆调度,具备物资保管专业知识和技能;4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。待遇:4500-5500 |
| | | | 大专及以上学历,应届生亦可,维护客户。品貌端正,要求工认真耐心有责任心,性格外向,有一定的表达能力,工作积极主动,能适应出差。待遇: 6-16W/年 |
| | | | 1、B2证或A1/A2证; 2、有货运上岗证;3、3年以上驾龄,适应 长途驾驶;待遇5000以上 |
| | | | 1、机械机修3-5年以上工作经验; 2、有机器安装维修工作经验者优先;待遇:4500-6000 |
| | | | 能吃苦耐劳,学习能力强,有工作经验者优先考虑;待遇:3000-4000 |
| | | | 1、高中及以上学历;应届亦可; 2、能吃苦耐劳,服从领导安排;待遇:2800-3800 |
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| | | | 女,50岁以下,能吃苦耐劳。待遇:3000-7000 |
| | | | 女,55岁以下,身体健康。待遇:2300-2500(底薪+绩效) |